体系建设座谈会汇报材料

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体系建设座谈会汇报材料

　　今年以来，我矿坚持以安全生产体系建设为统领，以风险预控管理、新班组建设、可视化管理、倪龙群安讲堂为抓手，狠抓“两个规范”，深入推进安全环境整治和安全质量标准化创建，不断夯实安全基础，现将体系建设的主要工作汇报如下：

体系建设座谈会汇报材料

　　第一部分：今年以来推进安全生产体系建设主要做法及存在的问题

　　一、主要做法

　　（一）明责任严考核，实现安全体系齐抓共管

　　为确保体系建设各项要素整体推进，年初我矿结合自身实际，制定并下发了《朱仙庄矿2017年安全生产体系建设实施办法》。对每个要素都进行细致分工，明确了体系建设领导小组、责任领导、牵头部门、配合部门、体系办以及基层单位的责任。同时强化考核力度，对基层单位考核，以《2017年朱仙庄矿要素考核细则》为依据，实行月度检查指导，季度考核兑现；对责任领导、牵头部门、配合部门体系办的考核，以单项要素最高扣分标准、责任落实情况及集团公司季度考核结果为依据，实行季度考核兑现。通过落实责任、严格考核，进一步调动了全矿上下抓好体系建设的积极性和主动性，实现了体系建设齐抓共管。

　　（二）强化安全环境创建，为安全生产体系建设提供质量保障

　　安全环境是安全生产的基础工作，为确保我矿安全环境创建按期达标，年初我矿专门下文对全年安全环境创建工作进行了全面规划与布置，做到月月有规划、每周有检查及动

　　态督查，月底奖罚兑现。同时坚持典型引路，示范带动，以优质工程、标杆工程为载体，大力开展“头、面、线一体化”的创建工作，打造标杆工程、峒室。每月召开一次安全质量标准化现场会，系统牵头，全面创建。今年以来，先后召开了II832工作面、8105底板放水巷及810轨道、II1038工作面、879机巷、8104-2#放水联巷及810运输上山、三采大巷、II855集中巷、8104工作面等现场会，安全环境创建水平稳步提升。

　　（三）固化好的做好，为安全生产体系推进打牢基础按照集团公司要求，我矿对已经成型，具有常态化指导安全生产的相关成果进行了固化。

　　在安全技术方面，对全矿的安全技术管理统一领导，成立了以总工程师为核心的技术管理体系，明确了各级管理人员的技术管理责任，细化技术方案的措施制定、审批、贯彻要求。每周三定期召开技术会，为全矿技术人员搭建相互学习的技术交流的平台，对安全生产中遇到的疑难问题进行安全技术会诊、技术攻关。

　　在安全监督方面，开展特殊地段专人监察、特殊时段动态巡查，周一上岗视察、24小时跟踪复查等灵活多变的监督检查方式。坚持推行安全监督监察市场化。推行带指标反“三违”政策，基层正职、机关副职及以上管理人员一律实行带指标反“三违“。各机关职能科室每周开展不少于1次的动态督查活动。另外积极开展职工代表上岗视察、青岗零点行动、党员集体上岗巡查等多种形式的安全检查活动。

　　在事故防范方面，建立风险预控管理体系，制定危险源管理标准，推行系统、科区安全风险预评估。不断完善落实灾害事故应急预案，建立“一通三防”、防治水等重大隐患安全信息排查、报告制度，有效控制重大事故发生。积极开展安全专项治理活动，顶板、运输、机电管理水平有了显著

　　提升。

　　在隐患排查方面，以安全信息平台为载体，规范隐患排查、录入、审核、发布、整改、复查、预警、升级管控流程，实现隐患的闭合整改；健全隐患排查各层级职责，细化隐患界定，完善隐患班排查、日排查、周排查、月排查形式和要求，推行安监部门带指标挂老虎牌、业务部门带指标挂“红、黄”牌制度。

　　在现场管理方面。推行“一规范、两告知、四确认，一管理”的“1241”风险预控管理模式。对班前礼仪、入井仪式、危险源告知、现场开工重大危险源确认、班队长风险预控安全确认、岗位工序转换安全确认以及管理人员走动管理进一步明确要求，并严格落实考核，有效规范了现场管理秩序。

　　在自主管理方面。建立了各层级的管理目标，形成了岗位自律、班组自控、科区自管、专业自监、矿井保安的管控模式，对每个层级制定了自主管理考核项目。同时结合班组建设，按照“三全”思想，推行班组建设“六个一、七大机制”，进一步降低了管理重心，自主管理成效进一步显现。

　　（四）抓牢载体运用，确保安全生产体系建设各个要素落地见效

　　1、坚持可视化管理，促进各要素现场落实

　　坚持利用可视化管理对井下、地面各作业场所进行动态监控，发挥约束、震慑作用，达到规范干部管理和职工操作目的，有效促进“两个规范”落实；同时利用可视化管理对现场情况查看，排查隐患，并监督已排查的隐患整改闭合，有效提高了安全隐患的排查整改效果。另外基层各单位通过可视化系统能实时了解、掌握施工现场的生产进度、安全措施落实等情况，提高了各单位安全自主管理效果。

　　《体系建设座谈会汇报材料》。

　　2、落实风险预控管理，深入推进要素建设

　　突出事前管理的理念引领，对照预想、预知、预控、预警“四预”的要求，结合矿井管理实际，按照先防后干的工作思路，分别构建安全体系建设各要素。如，在隐患排查、三违整治上超前预想，制定了隐患分级手册和三违分类手册，对干部职工作业行为起到规范及指导作用，有效减少隐患、三违的发生；在现场管理上通过“四确认”来实现了对施工现场的超前管理和过程控制等等。为确保风险预控管理的有效实施，我矿通过定期举办风险预控管理暨新班组建设实践大赛，班前、安全例会风险预控知识抽考、走动式风险预控知识巡考等多种形式，实现风险预控知识全覆盖考核，督促干部职工学习风险预控管理知识，同时提出“开工确认，转换有声”的工作要求，使风险预控管理落实在基层、落实在工作过程之中。

　　3、创新班组管理，推动各要素班组落实

　　把班组建设作为强化安全管理，推进体系建设的抓手，大力推进班组提升工程。首先创新班组管理的理论和理念。推行班组提升工程，运用“动车组”理念，强调每位班组成员都是班组建设的原动力，人人都是管理者，班组建设变一人拉，为众人推；其次是创新方法，大力推行案例、看板管理、把“六个一”、“七大机制”运用在班组日常管理中，进一步规范班前礼仪和班组会议，定期举办风险预控管理暨新班组建设实践竞赛，积极为班组搭赛台、搭舞台，激发职工的工作积极性和潜能，推动安全体现建设的深入推进。

　　二、存在问题

　　1、部分干部职工对安全生产体系建设的认识仍然不够充分不够深刻

　　虽然我矿通过广场大屏、网站、电视、牌版等形式加强

　　体系建设宣传，并定期开展体系大课堂，但对于体系建设的积极意义，部分单位、部分干部职工仍然缺乏宏观的理解和认识，认识不全面不充分。

　　2、要素推进仍然有诸多不足之处

　　我矿虽然针对15个要素，制定了相关的制度，但在一些环节上还有待提高，存在操作性不强、效果不好等情况，如安全素质要素，存在培训效果差；安全责任要素，部分条款还不明确，要求不具体；安全制度要素，部分制度的操作性还有待进一步增强；安全目标要素，重在事后问责，事前追究问责力度较弱等等。

　　第二部分：2017年推进安全生产体系建设的打算

　　1、加大宣传教育，进一步提高-干部职工对体系建设的认同

　　继续加大体系建设的宣传教育、开展体系大课堂，宣传在体系建设中的好经验、好做法，及时将集团公司对体系建设推进工作的安排传达给每名职工，确保职工队伍理解体系建设的深刻内涵、积极意义和具体的工作要求。

　　2、继续固化好的做法，抓牢载体运用

　　在落实好安全生产体系各要素好成果和做法同时，进一步抓实、抓牢可视化管理、风险预控管理和新班组建设的运用。

　　3、补齐短板，确保体系建设各要素稳步推进

　　定期召开体系建设例会，在总结、推广好的成果和做法

　　的同时、及时发现并解决存在的问题，从机制上，在具体的落实环节上完善优化，确保体系建设稳步推进。

　　4、进一步完善制度，细化标准，为安全生产体系建设的提供制度保障

　　首先，根据2017年度集团公司安全生产体系建设检查各要素实际扣分情况，并结合我矿实际对最高扣分标准进行重新调整，使其更合理化；其次通过综合考虑各要素推进的难易程度、分值的比重等方面，对各要素奖罚标准进行修订。再次，根据矿领导、职能部门在要素推进中起到实际作用，对责任分工表进行修订，使其更加合理化，有效促进各要素推进；最后对基层单位考核奖罚进行修订，进一步细化奖惩标准，有效的促进各基层单位安全安全生产的推进。

　　第三部分：对集团公司安全生产体系建设的意见和建议希望集团公司能定期组织召开安全生产体系建设学习、交流会。受水平的限制，导致各单位安全生产体系建设推进参差不齐，与集团公司的要求有差距，通过定期召开学习、交流会，给各单位搭建一个相互学习、交流的平台，使好经验、好做法、好成果和存在的问题都能得到交流、分享，从而开阔大家的视野，达到共同进步提高的目的。

　　体系建设座谈会汇报材料 [篇2]

　　今年以来，我办党风廉政建设和纪检监察工作，严格按照厅党组和厅监察室的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。现将我办今年党风廉政建设及纪检监察工作情况及第四季度工作计划汇报如下：

　　一、加强理论学习，全面提高对党风廉政工作的思想认识。

　　全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。一年来，我们始终把加强党员干部党风廉政建设学习作为一项长期的任务，长抓不懈，有力地推动业务工作的全面开展。一是加强教育，营造风清气正的工作氛围。充分利用干部例会、党支部学习日等时间，紧密结合学习实践科学发展观活动，深入学习厅党组和厅机关党委一系列文件和会议精神，推进惩防体系建设。通过典型示范、反面警示等多种教育形式，使全体党员干部坚定理想信念，严格廉洁自律；深入开展“廉洁奉公、勤政为民”教育，使广大干部自觉增强自律意识、感恩意识、敬畏意识、民主意识、监督意识；深入开展学习实践发展观活动，使党员干部在思想上、作风上、能力上实现新的突破。

　　《体系建设座谈会汇报材料》。

　　二、源头治理，强化监督，从根本上杜绝腐败发生

　　抓党风廉政建设，必须坚持以制度管理为先导，从源头上防止腐败现象的滋生。我办从规范内部管理运行各环节、各方面入手，建立党风廉政建设管理制度体系，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局。一是坚持民主集中制原则。进一步完善办领导班子会议制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策；严格规范重要决策、重要事项、重要行政审批、重要资金计划分配的决策程序和集体决策制度，防止权力部门化、个人化。二是完善财务管理制度。加强对预算分配、资金使用、物资采购、固定资产处置的管理。严格执行资金使用审批程序规范，全面落实各项财务管理措施。三是加强公务用车管理。我办严格按照公务用车编制标准配车，定点IC卡加油、定点维修、定点保险制度，完善用车管理办法，严格控制车辆里程油量，坚决杜绝公车私用现象。

　　深化改革建设、重点治理源头，我办结合当前正在开

　　展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好对台经济交流会专项资金使用监督管理以及干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善权力公开运行制度、信息公开制度，形成用制度管 2

　　权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

　　三、存在的不足和解决措施

　　（一）、存在不足

　　在学习实践中，过于自信，觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

　　1.重事务，轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

　　（二）、解决措施

　　1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

　　将《廉政准则》作为在党组织年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织全体党员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持《廉政准则》学习制度，，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　2、强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力制定规范权力运行制度。组织单位干部认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。

　　四、第四季度工作计划

　　下一阶段，我们将严格按照上级纪检监察部门的工作要求，立足工作实际，采取更加有力的措施，继续更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　1、加强学习，形成教育合力。认真组织全办党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等知识；学习中央、省、市纪委关于加强反腐倡廉建设的精神实质；开展好警示教育等，充分发挥党内宣传教育的引领作用，着力形成拒腐防变的教育合力。

　　2、继续抓好党风廉政建设目标责任的落实，坚持党要管党，从严治党的原则，严肃党的政治纪律；强化权力制约，完善监督机制。加强重大工作监管，拓展从源头上构建防治腐败的工作机制。

　　3、完善干部考核评价体系。坚持把党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实情况作为对办中层领导班子和干部考核评价的重要内容。严格落实奖惩制度，对落实好的要予以表彰和奖励；对违背党风廉政建设规章制度的，要坚决追究责任。

　　4、从严要求纪检监察工作人员。继续以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强纪检监察工作人员自身建设，不断提高纪检监察工作人员的政治思想素质和业务本领，增强做好纪检监察工作的能力。切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。进一步加强作风建设，大力发扬公正无私、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚持同各种腐败现象作斗争。自觉接受厅党组的领导，带头遵守党的纪律和国家法律法规，并认真履行党内监督，主动接受广大党员、干部和群众

　　的监督，切实履行好人民赋予的神圣职责。

　　省防汛抗旱指挥部办公室

　　二○一二年九月二十四日

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