护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

相关推荐

护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

岳阳百盛商贸保安队自成立以来，已经有八个年头了，保安队伍不断壮大，由当初只有几个人的保安班成长为今天有着十六个人的保安中队。我想，这与公司高层的正确领导和队员们的努力付出是分不开的。岳阳百盛商贸保安队由弱小逐渐强大，由年轻逐渐走向成熟，也是我们每个人都期待的目标。本着实事求是的态度，我将今年二季度百盛商贸保安队的工作情况向公司领导做个汇报。

护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

一、队伍建设和日常管理

本季度离职队员较少，新进队员经过在岗培训，很快由不适应转为适应，工作能力也在一天天提高。把《员工手册》作为每位保安队员的行为准则，保安部的岗位职责作为每位保安队员的工作要求。本着谁当班谁负责的指导思想，新老队员在思想、作风纪律上都比以前有较大提高。上班前，队员们能做到提前到岗，做好准备工作；工作中，能严格遵守客户单位的各项规章制度，严格把好每道

关卡；下班后，手机畅通，随时做好应急准备。总的来说，本季度队员们在思想、工作上都趋于稳定、积极的状态。

二、勤务工作和技能培训

通过与队员们的交流、沟通，加强了对每个队员的了解。根据每个队员的特点，将他们安排到了合适的岗位，并让队员们将各自的岗位职责牢记于心。本着礼貌用语、文明执勤的精神——对内：部分岗位队员已多次阻止、抓获部分客户单位营业员私自进出货物、私收款等违反客户单位规章制度的事情；对外：各岗位队员劝阻、制止了顾客的一些不文明、不安全行为。比如：“在商场内吸烟、遛狗、拍照、儿童在电梯上玩耍、个别顾客寻衅滋事等等。”为客户单位树立了文明形象，排除了安全隐患。本季度，在客户单位保安部领导的指导下成功的进行了两次消防培训和一次消防演习。队员们都在不同程度上对消防知识有了一定的了解，少数队员还掌握了一些消防技能。比如：手提式灭火器的使用和消防栓的使用等。

三、客户评价和保安服务费收取情况

百盛商贸二季度保安服务费无任何拖欠，均按时结清。

【护卫部驻勤单位季度工作材料汇报】相关文章：

单位汇报材料08-04

见习单位汇报材料08-04

驻村联村工作汇报材料（精选10篇）09-01