返乡农民工有关情况汇报

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返乡农民工有关情况汇报

一、基本情况

返乡农民工有关情况汇报

我县是农业大县，人口近百万，农村人口占80%以上，在外务工经商者22万多人，占全县总人口的22.5 %。通过外出务工经商，确实给农村带来了一些变化，一些村庄出现了小别墅，有的甚至建成了别墅群。但是自去年底，世界性金融危机的发生，对我县外出务工人员造成了一定影响。针对金融危机影响农民工返乡的情况，县委、县政府高度重视，县委定办发20174号关于印发《***县农民工返乡创业就业工作实施方案》的通知，成立了领导小组，在县劳动保障局设立办公室。劳动局出台关于开展《消除零转移农户活动实施方案》的通知，在各乡镇设立了劳动保障事务所，还配齐人员，专抓此项工作，收到很好效果。从调研情况看，我县农民工主要集中在珠江三角洲的一些劳动密集型企业，从事电子、服装加工等行业，没有多少技术含量。因受金融危机的影响，一些企业倒闭或停产，一些农民工不得不返乡。截止3月底，我县返乡农民工为4300多人。从性别上看：男2700多人，女1600多人；从文化程度上看：大专以上文化100多人，高中500多人，初中以下3700多人；按技术熟练程度上分：熟练工200多人，较熟练的800多人，一般工3200多人；从返乡项目上看：受企业关闭影响700多人，停产减产1100多人，轮休800多人，其他1700多人；从就业身份上看：从事管理者100多人，个体经营1000多人，当企业员工2000多人，其他1100多人；从就业形式上看：季节工1100多人，长期工3200多人；从就业行业上看：餐饮服务400多人，建筑安装800多人，商业贸易400多人，工矿企业1400多人，其他1100多人；

年龄均在20-40岁之间。从调查来看，男性比女性农民工多，学历偏低，初中以下文化程度占85%，有熟练技术的人员占25%，返乡农民工因技能低工作不好找，就业重点是从事服务业和粗壮工，管理者和技术人员较少，大部分凭劳动力谋生活。

二、返乡的原因

（一）金融危机的影响。我国沿海发达地区部分企业，特别是纺织服装、加工制造、电子、鞋业等劳动密集型和外贸出口型企业，由于对国外市场依赖程度高，当全球性金融危机发生时许多企业订单减少，产品出现滞销导致企业倒闭破产或大量裁员，致使许多农民工失业。还有部分企业为降低生产成本，对农民工大幅采取降薪或取消加班使得农民工收入明显减少。而城市生活费用较高，被解雇的农民工在城市生活出现困难，便有大部分选择返乡。华润苏果去年七月份开业时招工比较难，但今年元月份第二次招工时，报名踊跃，很快招齐了理想的员工。

（二）国家惠农政策的出台和落实。国家近年来陆续出台了一系列支农惠民政策，如粮食补贴、退耕还林、粮食综合补贴、能繁母猪等共有十几项，农民人均补贴220多元，对农民返乡具有很大的吸引力。经过盘算后，农民工认为回乡种粮或搞养殖等产业，比在城里打工收益更高，风险也小，于是便选择返乡。

（三）利用一技之长回乡创业。外出打工使一部分农民工掌握了相关生产技术，积累了一定资金，有一定经营之道，熟悉了市场行情。于是他们利用多年打工积累下来的资金、技术等创业资源回到家乡创业，实现自我价值。又因长期在外地打工，部分农民商品意识较强，创业精神足，掌握一定生产技能，于是一部分农民工选择返乡自主创业。如藕塘镇返乡农民工涂家琴，掌握

了熟练的服装技术，返乡办起创业服装厂，招收返乡农民工46名，大部分都是缝纫熟练工，有的在外打工十几年，裁剪、缝纫样样精通，现在企业生产红红火火。吴圩镇方倪村返乡农民吴晓波，有一定的养猪技术，后在浙江义乌等地从事运输行业，去年下半年收入大幅下降，于是决定利用积累资金，回乡投资养猪事业。现在养猪厂正在兴建之中，也吸收了当地农民工20多名。

（四）恋乡顾家观念的存在。许多打工农民在外地就业，家乡观念重，时刻想到家乡，不忘家乡，总想过着老婆孩子热炕头生活。还有的考虑到家庭子女上学、就业，担心老人身体健康，既考虑到子女前途，又考虑父母生活照顾，情愿少挣钱，也要回到家乡创办企业或就业。

三、返乡农民工就业中存在的问题

返乡农民工，由于在外多年受沿海和发达地区影响，思想较为活跃，有一定经营理念，总想在本地找到一个合适的栖身之地，实现自己的人生价值，寻求一条生活门路，但在就业过程中却受到方方面面的束缚。

（一）自身素质不高。返乡农民工大部分的文化程度不高，85%的返乡农民工为初中以下文化程度，而且大多数从事的是体力活，技术熟练程度低，又没有什么特殊技能。比如有的从电子流水线下来的，其它的什么也不会做，在本地电子企业又少，发挥不了特长，就业机会就很少。

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（二）就业资金缺乏。有的返乡农民工积累了一点资金，想自己创业，可是一个农民工一般每月工资在1500元左右，一年20000元，除去开支外，节余甚微，还要负担父母和子女，所积累的资金与创办一个企业所需资金相比，只是杯水车薪，创业比

较艰难。即使是企业运营了，也举步维艰。如藕塘的创业服装厂，生产经营一个多月了，由于缺少流动资金，无法给工人发工资，所有工人都担心服装厂不能办长久。农民工返乡有三怕：一怕企业倒闭，二怕工作难找，三怕工资太低。

（三）就业信息不灵。有的返乡农民工依靠原来的同事提供就业信息，在家等电话，可没有一个有效的就业信息提供给他们，一等就几个月也没有信息。县里有关单位针对返乡农民工就业工作发了几个文件，由于宣传不到位，农民工了解或知道的很少，在调研中我们询问的农民工都说不知道。

（四）税收负担重。由于地方增收途径少，可用财力不多，而一些地方税收任务又较重，要完成年初预算任务，就加大税收征缴力度。有一个企业刚开工建设，税务部门就去谈征税，这叫蛋还没下，鸡就被搞死掉了。

（五）土地难以落实。由于我县用地指标多数用于工业园区建设，一些创业者资金少，企业规模不大，很难到工业园区创业，多数只能在居住地投资兴业。而乡镇几乎没有用地指标。为此，创业者很难有创业的土地，只好租房作为企业厂房，面积小，很难形成规模。

四、几点建议

农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。而返乡农民工问题更是重中之重，因为返乡农民工是新型的特殊群体，许多困难需要解决。

（一）要认真贯彻省委皖发〔2017〕7号《关于切实做好当前就业工作的意见》，特别是促进高校毕业生、返乡农民工和就业困难人员就业。各级组织要将文件上的措施及优惠政策全部落

实到位，尤其是返乡农民工就业问题，更要高度重视，充分发挥农民工返乡创业就业工作领导小组和办公室以及乡镇劳动保障事务所的作用，要细化扶持农民工就业的政策，组织督查组一项一项加以落实。对领导不重视、抓得不力，要进行批评；对抓得好的，要给予表扬，确保农民工就业落到实处。

（二）要及时掌握农民工思想动态。农民工返乡后，有的闲逛，有的打麻将，有的甚至赌博，这很容易引起社会不稳定。因此，各级组织要关心他们生活，尊重他们人格，鼓励他们就业、创业，并在政治上、经济上、家庭生活及孩子上学等问题上给予解决，使之感到党组织温暖，家乡的温暖，促使他们精神振奋，干劲十足，决不灰心丧气，以使再创新业绩。同时还要注意把好两个问题。一要掌握好动态实情。提到农民工返乡，许多报道多是紧张情绪，有关农民工返乡的传言不绝于耳，最基础、最迫切的工作是掌握准确的、动态的信息，以备决策部门作出相应对策；二要帮助他们维护好合法权益，鼓励他们增强维权意识，自我保护意识，当自己合法权益受到侵害时，懂得用法律来保护自身利益。

（三）要抓好就业援助，完善培训服务。针对大多数返乡农民工技能单一的特点，应加大培训力度，提高返乡农民工的技能，以帮助返乡农民工提高市场就业能力，增强技能储备。劳动保障部门要会同农业、财政、扶贫等部门，按照统一制定培训计划、认定培训机构、出台培训标准、培训补贴标准、开展技能鉴定、检查考核验收“六统一”的原则，积极开展返乡农民工转岗培训。结合市场需求调整职业培训机构，利用11家培训基地，大力开展订单培训、定向培训、品牌培训，积极落实培训补贴，努力提

高培训后转移就业率。加强择业观念教育，帮助返乡农民工认清当前经济形势和就业形势，树立正确的择业就业观，积极投入到市场就业中去。

（四）要加大招商引资力度，扩大就业量。尤其要招引劳动密集型、就业容量大的上规模、上档次入园企业，扩大返乡农民工就业岗位，最大限度吸纳劳动力就业。如招商引进的华润苏果超市，吸纳社会人员163人，其中返乡农民工占50%以上，工资在750元左右，还给工人买了保险，稳定收入和职业，并照顾了家庭，社会反响很好。工业园区许多企业也可公开向社会招收返乡农民工就业；劳动保障部门要积极宣传招工信息，为企业和农民工提供服务。

（五）要落实激励措施，注重政策引导。这次全球性金融危机，虽然给部分进城务工农民就业带来负面影响，但从推进现代化农业和县域经济发展来讲，也有有利一面，如果引导和服务工作跟上，把返乡农民工干事、创业的热情激发出来，就会形成发展的巨大动力。如制订优惠政策，坚决贯彻省委7号文件，解决资金困难问题，可申报小额贷款、政府贴息；给农民工一次性补助到位；减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；可享受城市居民最低生活保障待遇。因此，对当前部分农民工返乡现象和情况必须全面正确认识，积极应对，把他们眼前困难全部解决，使之丢掉包袱，轻装上阵，我们相信将在他们中间出现一批批创业明星。

返乡农民工有关情况汇报 [篇2]

三和乡位于汉寿县境南端，与益阳市桃江县接壤，历年就是劳务输出大乡，曾被市委、市政府评为“劳力输出十强乡镇”之一，接到县委调研通知后，我们对返乡农民工基本情况、思想动态及迫切愿望进行了调查了解，现将调查情况汇报如下：

一、返乡农民工现状。我乡共有4800在外务工人员返乡，其中男性3200余人，年龄25-40岁居多，占52%，40-55岁点27%，55岁以上人员占14%，25岁以下占7%。高中及以上文化占12%，初中文化占52%，其他36%，处去务工地点以广东、深圳占62%，省内占21%，其他省市点17%。务工工种以工业企业、建筑工地居多，占89%，5%为在外个体经营户，无业或待业人员占2%，其他占4%。务工人员工资年平均18000元。

二、返乡农民工思想动态。到目前止，全乡已有3000余人重新外出务工，近1000人计划过正月十五后外去，其他等工地复工或重新择业。但外去意向较为清晰。在此次调查中，我们共接触农民工3000余人，其中42%表示因其所在单位工资待遇较高，不愿放弃，一定要在原单位继续就业；54%表示想在本地务工，表示一定会在本地务工人员仅点4%，

具体原因主要有如下三个方面：一是原单位工作待遇较好，可以持久地干下去；二是务去务工时间长，对外去务工形势估计乐观；三是对本县工业企业务工信心不足，缺少象中联重科这样的上市企业，担心待遇、福利较差，工作不长久，用工选择点较少。

三、返乡农民工的迫切期盼。

1、提高用工诚信。发展本地经济，引入大型企业，盘活用人机制。

2、加大劳动技能培训，提高农民工就业技能。

3、解决后顾之忧。建立农村养老保险、农民工养老保险体系，解决老人、儿童留守问题。增加农村教育投入，增强师资，提高农村办学质量。

中共三和乡委员会

2011年2月15日

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