五五普法依法治理情况汇报

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五五普法依法治理情况汇报

　　彭堡司法所位于固原市区西北17公里处彭堡镇人民政府院内,现有工作人员2名。现辖区内共有15个行政村。自实施司法所规范化建设以来,上级主管部门于2017年10月筹建办公用房5间,建筑面积达100多平方米。现司法所共有两名工作人员全部取得了法律专业大专以上学历。由于司法所工作人员政治、业务素质不断提高,都能切实扎根基层胜任司法所的各项职能工作。

五五普法依法治理情况汇报

　　彭堡镇现辖15个行政村，94个自然村，6093户29379口人，其中回族12050人，占总人口的41%，共有完小15所，在校学生1400名，有干部职工314名，有宗教场所26个，有企业5家。共有农民普法对象19830人，普法对象占总人口比例67.5%，回族占40.6%。普法对象中性别比例男占52%、女占48%。

　　近五年来，我镇在原州区区委、人大、政府、政协的领导和监督下，在区普法领导组的指导下，以社会主义特色理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理工作，使“五五”普法规划和决议得到较好的贯彻落实，各项工作进展顺利，干部学法用法自觉性提高，群众知法晓法水平提高，青少年学生的遵纪守法观念提高，改善了干群关系，维护了社会稳定。主要做法：

　　一、制订方案，设立领导机构，确保“五五”普法工作有效开展。

　　我镇历届党委、政府高度重视“五五”普法依法治理工作，把“五五”普法依法治理工作摆到重要议事日程。成立了以镇党委、政府主要领导和分管领导为正、副组长、有关中心站所负责人为成员的彭堡镇普法领导小组，设立办公室，配备人员，累计投入经费12000余元。“五五”普法期间，共下发普法依法治理工作方面文件46个，对全镇法制宣传教育规划专门作出决议并具体指导普法依法治理工作。各村、镇属各单位也相应成立了普法工作领导小组，形成以司法所人员为镇普法宣传员，各村、各站所、各单位有负责普法宣传员的普法网络，为普法工作的开展提供了强有力的组织保障，全镇形成了党委领导、政府实施、全社会共同参与的领导体制和运行机制。建立和完善普法工作制度,相继制定了《法制宣传工作制度》、《普法工作督查制度》、《干部学法用法考试考核制度》、《法治建设工作制度》、《学法考勤及补课制度》、《重大决策前的法律咨询审核制度》以及《彭堡镇普法依法治镇工作奖惩制度》、《彭堡镇“五五”普法宣传员工作职责》等一系列制度，有力地保障了全镇普法依法治理工作的全面发展。

　　二、注重实效，开展“送法下乡”，营造浓厚普法工作宣传氛围。

　　“五五”普法活动开展以来，我镇充分利用集市日、法律法规的宣传日等活动日，通过各种渠道开展普法宣传工作。一是深入开展学习法律法规和社会主义法治理念教育。各村、各单位每年利用 “12?4”法制宣传日活动平台，突出法律主题，集中开展法制课堂、法制下乡、街头宣传、普法考试等活动，增强公民的法律意识和依法行使权利、履行义务、参与民主管理、维护合法权益的观念。还利用“3.8”（妇女节）、“3.15”（消费者权益保护日）、“6.26”（禁毒日）等大型宣传日活动悬挂横幅46条，解答法律咨询357人次，播放专题记录片9场（次），发放宣传资料12000多份，极大地渲染了“五五”普法的气氛。二是积极开展维护社会稳定法制宣传教育。把法制宣传教育与开展社会治安综合治理工作有机结合起来，为配合高速公路、飞机场、盐化工、新农村建设征地拆迁工作，镇政府组成法律宣传队，长期宣传《土地管理法》、《农村土地承包法》和《治安处罚法》，共发放宣传材料24000份，张贴标语200条，通过有力宣传，维护了社会稳定。三是大力宣传与公民生产生活相关的法律法规。维护人民权益是法制宣传教育工作的基本任务，各村各单位坚持贴近实际、贴近民生，针对村乡道路建设、土地承包、土地流转、社会保障、劳动就业、安全生产、食品安全、疾病防控等关系民生的热点问题，开展《就业促进法》、《劳动合同法》、《物权法》、《土地承包法》等法律法规的宣传教育。

　　三、创新载体，明确普法对象，确保“法律七进”活动不走过场。

　　根据全国“五五”普法实施方案要求，将领导干部、公职人员、青少年、企业经营管理人员、农民、宗教人士列为“五五”普法重点对象，依照本区“五五”普法规划和中宣部、司法部及全国普法办关于开展“法律七进”活动的要求，我镇把领导干部、公务员的法制教育和法律进机关、进乡村、进学校、进企业、进单位、进宗教场所（我镇没有社区和单位，所以只有“五进”）作为新一轮五年法制宣传教育的重点工作，专门制定了开展“法律七进”的实施意见，落实了责任，明确了目标。努力突出重点人员学法用法，逐步建立健全各项学法用法制度，做到重点对象的法制宣传教育工作与“法律七进”的有机结合，由点及面，全面提升普法效果。

　　《五五普法依法治理情况汇报》。

　　1、加强干部学法，着力提高领导干部依法执政、依法决策的能力。

　　镇党委、政府制定了相关学习制度，明确了领导干部学法用法机构和职责分工，多措并举，形式多样，增强法律进机关活动的助推力。党委中心组坚持学法日制度，集中学习相关法律知识。在学习内容上除要求学习国家基本法律外，还要求领导干部结合自身工作实际重点学习涉及农村经济改革发展的法律法规和涉及惠农政策。特别是对新颁布的与民生有关的法律法规，对重要的法律问题邀请专业人士辅导，并要求领导干部充分利用网络加强法律学习，以提高领导干部学法用法的自觉性、主动性、积极性。镇机关先后征订了《“五五”普法干部法律知识读本》，做到领导干部人手一册，同时组织法律专家和法律专业人员授课4场次，参加普法考试7场次，合格率达到100%；对全体公务员实行集中学习与自学相结合的制度，保证其每年40学时学法，有学习笔记，并撰写心得体会，提高了学法用法效率和质量。

　　2、加强对广大农村群众的法制宣传教育。

　　重点结合农村社会治安综合治理、农村民间矛盾纠纷排查调解、矫正安置帮教、法律援助、法律服务等各项工作，适时开展法制教育活动，既有针对性又有灵活性，群众受教育效果显著。把村干部、人民调解员纳入到“五五”普法宣传员，先后组织村干部、人民调解员、法制宣传员每年2次培训，培训人员达200多人次，为全镇农村普法工作的深入开展奠定了良好的基础。特别是2017年开展的“千村万户”送法工程，广泛宣传了土地、森林、婚姻、刑事、治安、继承等与农民生产生活密切相关的法律法规知识，取得了明显的效果。共在农村举办法制讲座90余场、开展法制文艺下乡3场、培训法制宣传员300人次，发放宣传材料2万多份，免费咨询230多人次，办理援助案件19件，挽回经济损失18 万元，发放《农民工务工指南》750余本，切实为农民提供了方便快捷的法律服务和援助，深化了农村普法的效果。

　　3、加强青少年法制宣传教育，着力培养青少年学生的遵纪守法习惯。

　　根据中宣部、教育部、司法部、全国普法办印发的《中小学法制教育指导纲要》的要求，全镇中小学校将法制教育融入了教学的各个环节，继续在计划、教材、课时、师资“四落实”上狠下功夫，各学校配备了法制副校长，授法制课90场，提高了中小学法制教育的针对性。在学校举办法制展览、利用“6.1”上街宣传等适合青少年特点的法制宣传教育实践活动，同时把普法与预防青少年违法犯罪有机结合，适时联络公安、司法、法庭、律师事务所等单位组织举办预防青少年违法犯罪的法律讲座，形成了学校、社会、家庭“三位一体”的青少年法制宣传教育格局。

　　4、以企业经营管理人员学法为任务，开展“法律进企业”活动，促进企业合法、诚信经营。

　　围绕企业生产经营和发展要求，根据企业实际情况，征定了《“五五”普法企业法律知识读本》，开展了多种形式的法制教育和培训，企业管理人员学习了《食品安生法》、《消防法》、《安全生产法》，向广大职工宣传了《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、和《劳动合同法》等法律法规，提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质。

　　5、开展“法律进宗教”场所活动，使宗教和顺。

　　把“法律进宗教场所”学习宣传作为长期性工作来抓，充分利用清真寺“主麻日”、“圣纪日”等节日，大力宣传《宪法》、《宗教事务条例》、《民族区域自治法》、《宁夏宗教事务管理暂行办法》等有关宗教方面的法律法规，提高了全镇广大信教群众的法律意识和宗教政策知晓率。截至目前，全镇共播放专题记录片3场（次），解答法律咨询137件，发放法律书籍260本，散发宣传材料8000余份，受教育人数达1.6万人（次）。

　　四、普治并举，严格依法办事，推进依法治理工作稳步进行。

　　镇党委政府严格按照法律法规和党的方针政策办事，严格依法办事、依法决策、依法行政。对镇机关各执法部门工作人员要求全部做到持证上岗，建立执法登记表。每年组织开展1—2次执法检查活动，以便及时纠正在督察中发现的错误。在依法治理工作中，我镇认真开展了“民主法治示范村”、“民主法治示范单位”等主题创建活动，创建工作做到有方案、有评比、有结果，2017年代表原州区达到自治区平安创建工作标准。加强依法治村，制定了村规民约和村民自治章程，全面推进村务、政务、校务及企务公开，做到民主管理、民主决策、民主选举。建立信访接待制度，对群众关心的热点、难点问题耐心进行依法引导，对农村特困群众能及时提供法律援助，切实保障群众依法维护自己的合法权益。

　　《五五普法依法治理情况汇报》。

　　总之，我镇“五五”普法工作取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，表现为：

　　1、工学矛盾突出，一些干部和单位对普法教育重视不够，认识不高，抓法制宣传教育缺乏主动性和自觉性。

　　2、硬件设施不到位，软件资料不齐全，普法档案不规范。

　　3、有的基层干部对法制宣传教育工作认识不清，学法与用法相脱离，以单纯行政手段处理事务的现象、有法不依、执法不严、违法不纠等现象仍然不同程度地存在。

　　4、法制宣传教育方法单调，措施不力，投入偏小，人员偏少等问题制约了法制宣传教育工作的深入开展。

　　针对这些问题，我们将在今后工作中进一步完善相关制度，加大工作力度，把普法工作做的更好更扎实。

　　五五普法依法治理情况汇报 [篇2]

　　今年以来，我们按照市依法治市工作领导小组的统一部署，积极落实市委“五五”普法教育规划的各项任务，深入、扎实地开展法制宣传和普法教育工作，积极营造学法、懂法、守法、用法的良好环境，不断提高组织部门和组工干部依法行政的意识，推动了全市组织工作的顺利开展。

　　一、强化组织领导，狠抓规划落实

　　普法教育和依法治理是一项长期的工作，不仅需要落实好长期规划，更离不开领导的重视和支持。因此，我们把加强领导和狠抓规划落实作为“五五”普法依法治理工作的首要任务。

　　一是切实加强了对“五五”普法工作的领导。我们成立了“五五”普法依法治理工作领导小组，由部长担任组长，明确一名副部长和机关党委书记担任副组长，各科室负责人为成员，并下设办公室，负责日常工作。领导小组每年召开两次会议，研究、部署“五五”普法依法治理工作。还加强了普法工作的调查研究力度，部领导班子和组工干部共撰写普法理论、调研文章10余篇。由于领导重视，使“五五”普法工作始终做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，承办人员具体抓。

　　二是狠抓了“五五”普法依法治理规划的落实。为使“五五”普法依法治理工作规范化、制度化，我们组织干部认真学习省、市普法依法治理工作规划及有关决议、决定精神。并根据组织部门和组织工作的职能和特点，制定了《市委组织部“五五”普法依法治理工作规划》。《规划》比较详细地阐述了组织部门“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，为今后的工作开展奠定了良好的基础。年初，我们根据新情况、新形势，结合工作规划制定年度计划，使这项工作真正做到年初有部署、年中有检查、年底有总结。“五五”普法实施以来，在部领导的重视下，经过全体组工干部的共同努力，逐步使这一工作走上规范化、制度化的轨道，组工干部的法制意识、法律水平进一步提高，依法行政的能力进一步增强。

　　二、强化法制教育，营造良好氛围

　　加强法制宣传教育对于营造一个良好的工作氛围，促进组织工作的顺利开展具有十分重要的意义。我们根据组织部门和组工工作的特点，按照普法依法治理工作规划的要求，把组织部门的法制宣传教育分为三个层次进行。

　　第一个层次为领导干部。市委组织部县处级干部积极参加市依法治理工作领导小组的法制轮训，参训率为100%，并全部通过考试。部理论学习中心组每季度学法一次。在干部教育和大规模培训干部工作中，我们也把普法教育作为一个重点，全面提高了各级领导班子和领导干部的法律水平。2017年，全市共组织1078名干部参加了“五五”普法培训。

　　第二个层次为组工干部。根据组织部门的工作特点和性质，对组工干部采取自学与培训相结合的方法进行教育。在坚持自学的基础上，坚持“单月学经济，双月学法律”每月一次集中学习制度，全体干部都能积极参加；利用上级部门的有关会议、培训班，选送一大批干部参加学习和培训；采取请进来的方法，邀请专家学者来讲课。按要求订购“五五”普法教材，组工干部普法教材持有率、参加法律法规培训率均达到100%，同时撰写了大量学习记录、心得体会。组工干部每年学法时间在30个学习日以上。通过学习宪法、行政法、刑法、民法、社会法、经济法等法律知识以及与组织工作密切相关的其他法律、法规，不断提高了组工干部的法律知识水平和依法行政的能力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　第三个层次为基层广大党员、干部、群众。我们结合基层组织建设工作，通过法制宣传教育，使基层广大党员、干部、群众及时了解与自己的工作、生活密切相关的法律、法规，懂得依法行使自己的权利和依法履行自己的义务。积极参与和组织了“送法下乡”、“普法青年志愿者”、“学法用法、带法回家”等活动。把普法宣传教育纳入到农村基层组织建设和社区党建目标考核范围之内，同研究、同部署、同考核，有力地促进了针对基层广大党员、干部、群众的法制宣传教育工作。同时，着力增强基层广大党员的民主法制意识，积极探索村务公开、厂务公开、政务公开、党务公开和民主管理的有效形式。目前，全市1778个村级组织全部实现了村务公开；905个企业和新经济组织通过设立公示栏、召开职工代表大会等形式实现了厂务公开；各级党组织和单位也分别通过建立政务公开大厅以及媒体、网络、内部信息、政务公开栏实现党务公开和政务公开，扩大了群众的知晓率，增强了工作的“透明度”，通过这些有效形式化解了矛盾，为维护稳定、维护社会安定团结起到了积极的作用。

　　三、依法行政，树组工干部形象

　　今年来，我们结合开展党员先进性承诺活动，进一步深化普法依法治理工作，加大对组织部门和组工干部依法行政的督查指导力度，树立了组织部门和组工干部良好形象。

　　一是抓建章立制。我们根据组织部门和组织工作的特点，相继修订和完善了组织部业务工作、内部管理等数十项制度，工作中严格按制度办事，使组织部门各项工作逐步走上制度化、规范化的道路。每个组工干部还结合工作实际，承诺办好3－5件实事，目前践诺率达到90％以上。部机关制定出台了组工干部“十不”承诺，并在《武当党建网》上公开，主动接受社会监督。

　　二是抓处理违法违规行为。一方面通过谈话、诫勉等方式对组工干部中存在的有违法违规倾向的苗头性问题及时遏制；另一方面配合执法执纪部门调查处理市管干部的违法违规行为。维护了法律、法规的严肃性，达到了遏制腐败、教育干部的目的。

　　三是抓好普法依法治理联系点的工作。我们按照综治委的要求，切实加强与综治联系点郧西涧池乡的综治工作联系。机关干部利用调研、慰问等机会，深入联系点了解民情，帮助解决群众普遍反映的农民负担、干部作风等热点难点问题。在联系点开展了“有困难找干部”服务承诺活动，取得了明显成效，共排除矛盾纠纷97起，调解97起，矛盾调解率达到了98%，基本实现了矛盾不上交的工作目标。涧池乡先后被市委授予“信访工作先进单位”和“平安乡镇”等荣誉称号。

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