2024年卫生监督服务工作总结（通用5篇）

　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧！大家知道工作总结的格式吗？下面是小编为大家收集的2024年卫生监督服务工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　卫生监督服务工作总结 1

　　在各级领导的指导下，我中心认真贯彻落实上级有关文件精神，以职业病咨询指导、学校卫生、公共场所卫生、非法行医（采供血）、饮用水卫生等工作为重点，认真开展卫生监督协管服务工作，在全体卫生监督协管工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩，现将我院如下:

　　一、加强组织领导，建立和完善卫生监督协管工作机制为了切实做好辖区卫生监督协管工作，年初我们制定了卫生监督协管工作计划，召开了卫生监督协管工作会议，成立了领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，不断健全完善我中心卫生监督协管工作机制，为我中心卫生监督协管服务工作顺利实施奠定了坚实的基础。

　　二、认真组织，加大培训、宣传力度

　　为使卫生监督协管服务工作落到实处，取得实效，本年度我中心分别于3、7月派出工作人员参加上级举办的'卫生监督协管员培训班6人次，分别组织中心职工、责任医生开展卫生监督协管知识培训2次，重点就卫生监督协管相关法律法规、学校卫生、生活饮用水卫生、非法行医和非法采供血、公共场所卫生等方面进行了培训。通过培训、宣传，不断提高协管员的业务能力。并对从业人员进行培训，增强了广大人民群众卫生监督相关法律法规知识，使他们对卫生监督服务工作的重要性有了更深一步的了解，提高了他们的卫生意识和自我保护意识。

　　三、强化工作措施，全面开展卫生监督协管服务工作。一是开展职业卫生咨询指导，在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，并对他们进行了针对性的职业病防治咨询、指导，于12月２0日在瓯海三医康复大楼母婴中心二楼宣教室举行了医务人员职业暴露与防护知识讲座，全院包括临床、医技、行政及后勤等１００多人参加了培训。二是全年开展饮用水卫生安全巡查4次，主要是对供水单位及学校饮用水卫生进行巡查指导，并于11月30日上午在梧田社区卫生服务中心宣教室召开生活饮用水制供水单位相关人员培训会。三是每季度开展学校卫生监督巡查1次。主要是对学校传染病防控等学校卫生工作进行了巡查指导，协助区卫生监督所在2017年5月13日至19日开展“2017年饮用水卫生宣传周”活动。四是每月开展非法行医和非法采供血巡查，对辖区内村卫生室、个体诊所进行非法行医、非法采供血巡查，于2017年9月4日起开展了为期一周的“打击非法行医法制宣传周活动”。五是对辖区内公共场所进行巡查，发现问题及时上报；于12月28日下午在东瓯大酒店对酒店员工进行有关艾滋病防治知识培训，为如何防治艾滋病有关资料进行了学习与讨论。

　　四、卫生监督巡查结果

　　学校卫生监督巡查未发现存在安全隐患；饮用水无污染现象；巡查发现有非法行医现象，无非法采供血现象；个别公共场所无卫生许可证和健康证，一次性刀具有重复使用现象，少

　　部分没有卫生管理组织和卫生管理制度，存在一定的安全隐患，针对上述问题，分别对负责人进行了口头宣教、责令其限期整改，同时上报区卫生监督所。

　　五、存在的问题

　　1、卫生监督协管员、信息员业务能力有待提高；

　　2、公共场所负责人卫生意识较差，配合表现较差；

　　3、学校卫生管理制度不健全。

　　六、下一步工作打算

　　1、加强培训，提高卫生监督协管人员、信息员业务水平；

　　2、加强与公共场所、自来水厂、学校负责人沟通，提高他们的思想认识及卫生意识；

　　3、加大宣传力度，增强广大群众卫生监督服务相关法律、卫生知识和自我保护意识；

　　4、加大督导力度，促使各项卫生监督协管服务工作真正落实到位，取得实效。

　　卫生监督服务工作总结 2

　　为贯彻执行国家基本公共卫生服务，根据今年的公共卫生服务要求，在县卫生局和卫生监督所的精心指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对城区学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到城区各医疗机构巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我中心实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我中心全年来的卫生监督协管工作总结如下：

　　一、加强组织领导，促使卫生监督协管工作上新台阶

　　1.成立了以主任为组长、副主任为副组长，公共卫生科为成员的卫生监督协管工作领导小组，各负其责，全面落实年初签订的卫生监督协管目标管理责任书要求的工作任务。

　　2、加强对卫生监督协管工作的.领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，业务培训2次，研究决定相关事项完全落实。

　　二、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

　　1、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作，全年共向卫生监督所报告信息 12 期。

　　2、严格按照上级部门要求，对辖区学校、水厂、餐饮、药店等实行卫生协管，督查联系，认真登记造册，做到每季度巡查1次，共开展各类内、外部卫生监督协管巡查 1424 人次。处理学校疫情1期。

　　3、积极参与县卫生监督所打击非法行医工作，取缔非法行医 21 个；共印制卫生监督协管宣传单12000份，出动宣传车1辆，制作横幅2条。

　　二、严格落实内部卫生监督巡查制度。

　　总之，全年来，我中心卫生监督协管工作取得了初步成效，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为镇原卫生监督协管工作尽一份微薄之力。

　　卫生监督服务工作总结 3

　　卫生监督协管服务作为公共卫生服务项目的重要组成部分，对于保障人民群众的健康权益起着至关重要的作用。在过去的一段时间里，我们积极开展卫生监督协管工作，努力提高服务质量和水平，现将工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　建立健全工作制度

　　为确保卫生监督协管工作的顺利开展，我们建立了完善的工作制度，明确了协管员的职责和任务，规范了工作流程和操作规范。同时，我们还加强了对协管员的培训和考核，提高了他们的业务水平和工作能力。

　　加强日常巡查

　　我们按照工作计划，定期对辖区内的医疗机构、公共场所、学校、饮用水等进行日常巡查。在巡查过程中，我们重点检查了医疗机构的执业资质、医疗废物处置、消毒隔离等情况；公共场所的卫生许可证、从业人员健康证、公共用品消毒等情况；学校的传染病防控、饮用水卫生、教学环境等情况；饮用水的水源保护、水质检测、消毒设施等情况。对发现的问题，我们及时下达了整改意见书，并督促相关单位进行整改。

　　开展专项整治

　　我们根据上级部门的统一部署，结合辖区实际情况，开展了一系列专项整治行动。如医疗机构专项整治、公共场所卫生专项整治、学校卫生专项整治、饮用水卫生专项整治等。通过专项整治，我们进一步规范了相关单位的经营行为，提高了卫生管理水平，保障了人民群众的健康权益。

　　做好信息报告

　　我们按照要求，及时收集、整理和上报辖区内的卫生监督协管信息。在信息报告过程中，我们做到了准确、及时、完整，为上级部门的决策提供了有力的依据。

　　二、工作成效

　　提高了卫生监督覆盖率

　　通过加强日常巡查和开展专项整治，我们有效地提高了卫生监督覆盖率，确保了辖区内的医疗机构、公共场所、学校、饮用水等单位都能够得到有效的监督管理。

　　规范了经营行为

　　通过对相关单位的监督检查和指导，我们促使他们进一步规范了经营行为，提高了卫生管理水平。如医疗机构加强了医疗废物处置和消毒隔离工作；公共场所加强了公共用品消毒和从业人员健康管理；学校加强了传染病防控和饮用水卫生管理等。

　　保障了人民群众的健康权益

　　通过开展卫生监督协管工作，我们有效地保障了人民群众的健康权益。如及时发现和处理了医疗机构的违法违规行为，避免了医疗事故的发生；加强了公共场所的卫生监督管理，保障了消费者的身体健康；加强了学校卫生监督管理，保障了学生的健康成长；加强了饮用水卫生监督管理，保障了人民群众的'饮用水安全。

　　三、存在的问题

　　协管员业务水平有待提高

　　部分协管员对卫生监督协管工作的业务知识掌握不够全面，在工作中存在一些问题和不足。

　　工作经费不足

　　卫生监督协管工作需要一定的经费支持，如办公设备、宣传资料、培训费用等。但目前，我们的工作经费相对不足，影响了工作的开展。

　　部门协作不够紧密

　　卫生监督协管工作涉及多个部门，如卫生行政部门、医疗机构、公共场所、学校等。但在实际工作中，部门之间的协作不够紧密，存在一些推诿扯皮的现象。

　　四、下一步工作计划

　　加强协管员培训

　　我们将进一步加强对协管员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。培训内容将包括卫生监督协管工作的业务知识、法律法规、工作方法等。

　　争取工作经费支持

　　我们将积极向上级部门争取工作经费支持，确保卫生监督协管工作的顺利开展。同时，我们也将合理使用工作经费，提高经费的使用效益。

　　加强部门协作

　　我们将加强与卫生行政部门、医疗机构、公共场所、学校等部门的协作，建立健全部门协作机制，形成工作合力。共同做好卫生监督协管工作，保障人民群众的健康权益。

　　总之，在过去的一段时间里，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强卫生监督协管工作，努力提高服务质量和水平，为保障人民群众的健康权益做出更大的贡献。

　　卫生监督服务工作总结 4

　　20xx年是医疗卫生监督工作机遇与挑战并存、压力与动力同在。今年我所在上级主管部门的领导和支持下，紧紧围绕“强化内部管理，规范监督行为，加大执法力度，推进依法行政”这条主线，以全面推行量化分级管理为重点，积极探索医疗服务市场长效管理机制，不断提高医疗卫生服务监督执法水平和服务质量。经过不断努力，我市基层卫生监督医疗服务监督工作措施有力，工作重点突出，成效明显，比较圆满的完成了医疗服务监督工作推进年工作任务。主要工作为：

　　一、设立基础档案，开展量化分级管理，完善医疗服务长效监管机制

　　建立并完善全市辖区内医疗机构的基础档案和卫生监督档案，将医疗机构执业许可基本信息、执业许可变更信息、未归入行政处罚案卷的卫生行政执法文书、行政处罚决定书复印件、上级卫生行政部门转来的《卫生行政处罚告知单》、监督抽检的检验报告单复印件、医疗机构报送的有关总结及自查自纠材料和需要归档的其他材料归档，建立了一个信息全面、准确的综合性档案，建档率100%。使得监管部门能够更及时、准确、全面掌握医疗机构的`有关情况。

　　积极开展医疗机构卫生监督量化分级管理，通过实行量化分级管理暨执业信誉度评定，实行重点管理制度，加大了对安全隐患大、社会信誉低的医疗机构的监管力度，提高了医疗市场监督管理水平和效能；促进了医疗机构健全制度、加强管理、规范行医、依法执业，全市医疗机构整体医疗质量和服务水平得到全面提升,医疗安全得到保障，杜绝和减少医疗纠纷及医疗事故的发生，更好地为群众提供安全、便捷、质优、价廉的医疗卫生服务；实现了全市医疗服务秩序进一步规范，医患关系进一步和谐。

　　二、建立并发挥医疗服务

　　监督哨点的监测与协管职能设立卫生监督分支机构，根据《国家基本公共卫生服务规范》和镇江市医疗服务监督工作推进年要求，设立三个卫生监督分所，负责若干个乡镇的卫生综合执法监督工作。由监督所垂直管理，有关人员编制、经费等问题分别由编办、财政解决。进一步转变职能，提高效率，促进监管重心下移，合理配置卫生监督资源，整合全市卫生监督力量。

　　各监督哨点医疗机构均已建立了卫生监督信息公示栏并悬挂于明显处，医务人员也能够做到100%挂牌上岗。监督哨点能够明确工作职责和分工，配备专职联系人，及时将辖区内非法行医线索上报并组织执法人员进行查处、取缔。

　　三、多部门联动打击非法行医，医疗机构量化分级和不良执业行为记分管理全覆盖

　　我所与公安、药监、工商等部门建立了联席会议制度，定期召开会议通报医疗机构监管，特别是非法行医情况，截止10月份共处罚非法行医6起，没收药品器械24箱，罚款3.1万元，针对医疗机构的不良执业行为处罚4起，罚款2.6万元。并将非法行医行政处罚情况及时上报《江苏省无证行医查询系统》。形成了合力攻坚之势，并通过媒体向社会宣传打击成果，及时将工作动态上报镇江市卫生监督所和句容市卫生局。今年，我所对全市一级一下医疗机构实行了量化分级和执业不良行为记分管理，制定了工作方案和评分标准，对得分低的加大了监督频次，实施重点监管，下达卫生监督意见书36份。对有不良行为记分的机构给予了负责人约谈和暂缓校验《执业许可证》。

　　通过医疗服务监督工作推进年活动，我市医疗服务市场秩序得到明显好转，医疗机构的依法执业意识得到进一步提高，也促进我市医疗卫生监督执法水平的提高，切实保障了公众获得良好的医疗服务。

　　卫生监督服务工作总结 5

　　为进一步做好中医服务卫生监督工作，继续深入贯彻落实省卫生厅《在深化医药卫生体制改革中发挥中医药作用的实施办法（试行）》的通知（甘卫中发〔2010〕116号）和《关于在全省疾病预防控制、卫生监督机构成立中医防病科、服务监督科的通知》（甘卫法监督函〔2010〕123号）的精神。根据《中华人民共和国中医药条例》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、《医院中药房基本标准》等有关法律法规和规范为依据，对我县中医服务市场由分管领导带队，集中人力，集中时间进行专项检查，现将监督检查情况总结如下：

　　一、基本情况

　　此次监督检查共查各级各类医疗机构38家，其中县直医疗机构2家，妇幼保健机构1家，乡（镇）卫生院14家，个体医疗机构11家。执业医生43名，注册护士24名。

　　二、建立并健全相关管理机构和职责

　　（一）卫生监督机构

　　我所于2010年成立了中医服务监督管理股，分管领导1名，卫生监督人员6名（兼职），主要职责是：监督指导中医服务机构组织实施国家、省、市关于中医（含中西医结合）事业方针、政策和法律；监督全县中医医、教、研的全部工作；组织查处全县中医医疗事故，严格执行全县中医不良执业行为积分制；倡导全县中医人才交流、信息共享，大力提倡送出去、请进来中医人才培养机制；监督中医医疗机构中医科、中药房的配置，检查医疗机构的中西医人员比例、中西药比例、门诊中医接诊人次比例、中医床位比例等。年初有工作计划、年终有工作总结。

　　（二）综合医疗机构、乡（镇）卫生院、个体医疗机构

　　由熟悉中医药政策和知识的副院长分管中医药工作，负责组织制定医院中医药发展的'措施与办法，协调解决中医药工作遇到的困难和问题，中医临床科室将由中医、中西医结合专业背景的人员担任科室负责人，负责本科室的中医医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；组织制定本科室中医药发展计划，建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗规范与技术操作规程，保证医疗质量及医疗安全；组织开展中医药特色技术与方法，开发中医服务项目与特色中药制剂；在医院统一安排下，负责组织全院中医药业务指导和培训，参与医院中药用药规范的制定工作等。

　　三、监督检查情况

　　（一）综合医疗机构

　　1、基础建设

　　（1）中医临床科室应作为医院的一级临床科室。

　　（2）设立中医病床，床位数不低于医院标准床位数的5%。中医医院集中独立设置中医病床。

　　（3）设立中医门诊，二级医院门诊开设中医专业不少于2个。开设中医专业为内科、外科、妇科、儿科、针灸科、推拿科、骨伤科、皮肤科等任选专业。

　　（4）常用中药饮片品种应在400种左右，至少设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中药煎药室。

　　通过检查，我县综合医院中医病房、中医门诊、中药房设置均符合相关标准。

　　2、机构准入

　　我县综合医疗机构的名称、地址与核准登记的名称、地址相一致，临床科室名称符合《医疗机构诊疗科目名录》。

　　3、人员准入

　　从事中医诊疗活动的医务人员《医师执业证书》执业地点、类别、范围大多与实际情况相一致，部分医务人员的《医师执业证书》类别与实际不符。