关于做好三定工作调研的通知
各单位（部门）、院（部）：
为贯彻落实《事业单位人事管理条例》精神，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发201713号）精神，现就做好“三定”调研工作有关事宜通知如下：
一、充分认识“三定”调研工作的重要意义。事业单位“定职能、定内设机构、定人员编制”是事业单位深化改革，变身份管理为岗位管理的现实需要和迫切要求。通过事业单位“三定”，使事业单位的职能更加清晰、界定更加准确、组织机构更加完善、人员编制更加精确，有利于进一步激活事业单位的潜力和创新力。做好“三定”调研工作，对于学校深化人事制度改革，科学合理、积极稳妥地推进“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”，调动各类人才的积极性、主动性、创造性具有重要的意义。
二、认真组织好调研工作。调研工作分为两部分：一是学校组织有关人员利用假期时间到相关院校开展调研工作；二是各单位（部门）、院（部）要充分利用暑假时间，认真到同类院校中做好调研工作。要由部门负责带队，确保不走过场、不流于形式，要深入了解真实情况，掌握准确信息。
三、科学拟定本部门职责、机构和人员编制方案。要充分依据调研结果，经单位（部门）、院（部）认真讨论后，科学、合理地拟定结合本部门职责、机构和人员编制方案。方案拟定的依据：
1、上级有关规定；（《事业单位人事管理条例》、《关于加强事业单位人事管理的意见》等）
2、现有学生（教师、工作人员）规模；
3、本院部（部门）目标定位和发展规划；
4、教育部关于办学条件指标的规定和要求。
四、具体要求：
1、各单位拟定的`本部门职责、机构和人员编制方案，要科学合理、切合实际，切忌盲目求大，虚报瞒报。
2、编制方案要经单位（部门）会议、院（部）党政联席会认真讨论后，于9月中旬前报人事处。
3、学校根据学校层面的调研情况和各单位（部门）、院（部）的编制方案，形成学校岗位设置方案。
人事处
2017年7月17日
关于做好三定工作调研的通知 [篇2]
所属各单位：
为全面贯彻落实年度工作会议精神，推动集团人力资源管理上水平，加强岗位体系建设，明晰岗位责任，集团下发了《关于进一步优化人力资源配置的指导意见》文件，要求各子公司加强基础管理，明确了组织机构设置、定岗、定编及定员原则，现就各子公司“三定方案”工作调查有关事宜通知如下：
一、请各子公司就本单位落实22号文件精神，形成书面材料，经本单位人力资源主管领导审阅后，上报集团人力资源部王志坚处。
二、书面材料应包括以下6项内容：
（一）本单位组织机构设置情况；
（二）各部门/车间岗位设置情况；
（三）岗位的定编情况；
（四）岗位定员情况；
（五）本单位组织机构设置、“三定方案”确定情况与集团公司下达的2011年度人员控制指标结合情况；
（六）本单位对组织机构设置、定岗、定编、定员的设想、意见及建议等。
三、请各子公司通知本单位所属或代管子公司，收集后
一并报集团人力资源部。
四、请各单位务必于2011年3月1日前提交，本次材料的提交时间和质量纳入集团对子企业人力资源考核之一。
上报过程中如有问题，可及时与集团人力资源部联系。
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