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关于开展战高温降台时保安全劳动竞赛的通知
厂属各单位：
近一段时间以来，我厂生产事故台时居高不下，设备抢修时间骤增，影响选煤正常生产。为有效降低事故台时，确保我厂安全生产效益目标顺利实现，经研究决定，八月份在生产车间中开展“战高温、降台时、保安全”劳动竞赛活动，现将具体事项通知如下：
一、竞赛目标
1、全厂杜绝轻伤及其以上事故；
2、全厂消灭火灾事故；
3、不发生5万元以上设备责任事故；
4、全厂各单位生产事故台时得到有效降低（生产事故台时低于绩效考核10%）；
5、各生产矿井原煤不落地，精煤及时外运。
二、劳动竞赛考核指标
（一）东、西区机电车间
1、不发生生产事故台时每天奖励800元；连续5天不发生事故台时，第6天起每天奖励2000元，第8天每天奖励3000元，依此类推。
2、小改小革完成率达100%，奖励1000元。
3、零活完成率达100%，奖励2000元。
4、发生设备责任事故高于1万元，低于5万元，扣除奖励金额60%，低于1万元责任事故，扣除奖励金额2000元。
5、实现台时降低目标，东区奖励1000元，西区奖励1500元。
（二）东、西区选煤车间
1、不发生生产事故台时(包括机修、操作)每天奖励300元；连续5天不发生事故台时，第6天起每天奖励500元，第8天每天奖
励800元，依此类推。
2、台时处理量：东选高于335 T/h，西选高于350 T/h，每增加1 T/h，（原煤灰分按38.86%计，每升高1%，降低5吨），奖励200元，最高奖励1000元。
2、外运精煤灰份合格率达95%，达标奖励1000元，每升高1%，奖300元。
3、外运精煤煤种指标（综合）合格率92%，奖励1000元，每升高1%，奖300元。
4、精煤产率，标准48.0%（原煤灰分按38.86%计，灰分每±1%，产率-/+1.4%），达标奖1000元。产率增加1%，奖500元，增加2%，奖1000元，产率增加≥3%，奖1500元。
5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额2000元。
（三）煤管科
1、原煤调入量：各矿无落地煤，原煤及时入洗，完成任务奖励800元；
2、精煤及时外运奖励800元；
3、全月不发生责任欠原煤或责任欠车皮各奖励300元。
（四）东、西区装卸车间
1、卸车时间：不超过4分钟奖4000元，每节约30秒/车，另奖200元。
2、台时处理量：东区装卸480-550吨/小时，西区装卸1000-1500吨/小时。在合格区间内奖4000元。每超50吨/小时，奖200元。
3、外运精煤煤种指标（综合）合格率92%，达标奖励500元，每升高1%，奖200元。
4、全月无因杂物堵溜槽、串接口而影响生产，奖励5000元，每发生一起扣500元。
5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于2万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1500元。
（五）压滤车间
1、全月不影响选煤生产、不影响煤泥销售，奖励5000元，影响1次扣200元，累计6次不予奖励。
2、电厂煤泥皮带运输按500元/万吨奖励。
3、全月不发生室内煤泥水溢流室外操作事故，奖励2000月，每发生一起，扣除500元.
4、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1000元。
（六）技检车间
1、全厂完成预期目标一次性奖励5000元。
2、外运精煤灰分合格率95%，达标奖500元，每升高1%，奖200元。
3、外运精煤（综合）合格率92%，达标奖500元，每升高1%，奖200元。（精煤煤种合格率按东西区累计计算）
（七）输煤车间
1、煤泥系统台时处理量：300吨/小时；在合格区间内奖励500元。
2、煤泥系统事故台时控制在3分钟/万吨煤泥以下，奖励500元。
3、电厂煤泥皮带运输按300元/万吨奖励。
4、全月中煤输送不影响东区生产奖励1000元，每发生一次扣200元。
5、发生设备责任事故高于0.6万元，低于2万元，扣除奖励金额60%，低于0.6万元责任事故，扣除奖励金额600元。
（八）燃料车间
1、煤泥系统台时处理量：300吨/小时；在合格区间内奖励1000元。
2、煤泥系统事故台时控制在5分钟/万吨煤泥以下，奖励1000元。
3、电厂煤泥皮带运输按300元/万吨奖励。
4、全月中煤输送不影响东区生产奖励1500元，每发生一次扣200元。
5、发生设备责任事故高于0.8万元，低于3万元，扣除奖励金额60%，低于0.8万元责任事故，扣除奖励金额1000元。
（九）机加工车间
完成月度计划奖励2000元。
急用加工件及时完成奖励2000元，每影响一次扣200元。
（十）各干选分厂实现安全无事故，并且完成分选任务，根据各干选分厂具体情况适当奖励。
（十一）科级管理人员根据各单位生产完成情况单独奖励。 （十二）完成指标，调度、安监等职能部门给予一定奖励。
三、组织单位
调度所、安监科、工会、保卫科
四、说明
1、考核指标以调度月度报表指标数为准；
2、发生轻伤及以上事故，全厂不得奖励。
二0一一年八月一日
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