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关于开展业务知识培训的通知（通用12篇）
在日新月异的现代社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的关于开展业务知识培训的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
开展业务知识培训的通知 1
公司各处室、各单位：
为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《20xx年度员工培训计划》公司定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。
一、组织单位：
办公室
二、培训时间：上午9：40-11：40，下午14：00-16：00
三、培训教师：
县档案局副局长、办公室档案管理人员
四、参训人员：
各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加
五、培训内容：
1.档案收集整理规范
2.档案整理移交基本业务流程
3.公司档案管理相关办法解释
六、有关要求：
1.各单位兼职档案人员必须参加培训；
2.参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（20xx版）；
3.请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。
联系人：
联系电话：
手机短号：
办公室
20xx年6月5日
开展业务知识培训的`通知 2
为使新入职员工能自觉遵守公司规章制度，了解所从事工作的基本内容与方法，明确工作职责、程序、标准，从而帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色，经市公司人力资源部研究决定，特举办新进员工入职培训，向新员工初步灌输企业所期望的态度、规范、价值观和行为模式，现就具体培训内容通知如下：
一、培训时间
此次培训共分为两期；
第一期培训：20xx年5月3日下午13：00-18：30 第二期培训：20xx年5月4日下午13：00-18：30
二、培训地点
市公司二楼会议室
三、培训范围
自20xx年2月1日起至今新进的一线揽投人员、内部处理、服务部综合、派驻人员，共计130人；（参训人员名单）
四、培训内容
（一）公司规章制度：包括工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、 职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
（二）企业组织结构：介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门职责及处理反馈机制。使新员工了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
（三）业务培训： 介绍企业的业务范围、主要产品、资费情况、市场定位、目标顾客、竞争环境等，增强新员工的市场意识，使新入职员工掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作。
（四）网运知识：介绍网运流程及实际操作内容并讲解PDA的'使用，使新入职员工熟练掌握相关技能，规避工作中出现无效操作现象，提高工作效率。
（五）礼仪知识：规范新员工言谈举止，从职业道德、环境秩序、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等方面进行规范管理，从而提升企业形象。
（六）安全知识：介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，做好安全工作，如何预防和处理安全问题，提高员工的安全意识。
五、培训要求
（一）应提前10分钟进入教室。
（二）课堂做好相关笔记。
（三）培训期间必须服从市公司人力资源部安排。
（四）此次培训是一次系统有效的培训，除因公事不能参加培训报人力资源部审核同意的新员工以外，所有新进人员必须按时参加此次培训，各营业部必须高度重视。
开展业务知识培训的通知 3
各参保单位：
为宣传医疗、生育保险政策，提高医疗、生育保险医药费申报的经办水平，我分中心拟定自20xx年6月起开展医疗保险实际业务基础培训班，现就有关事项通知如下：
培训时间：第一期：20xx年6月27日下午 2：00----5：00;
第二期：20xx年6月28日下午 2：00----5：00;
培训地点：和平区新兴路13号天赐园8号楼和平社保分中心5楼会议室
培训人数：每期45人(每单位限报1人)
培训对象：辖区各参保单位医疗、生育保险经办人、人力资源部门相关人员。
培训内容：
1、医疗、生育保险申报分类
2、医疗保险垫付医药费如何申报
3、生育保险医药费以及生育津贴如何申报
4、医疗、生育保险申报如何网上操作
注意事项：
1、报名采取微信报名方式，先报先得，每期报满为止。
2、本次培训班不收取任何费用
3、每参保单位限报1人。
4、培训材料已经上传至共享邮箱，请报名人员提前自行打印准备，会 场不再提供纸质培训材料，参会人员自备纸笔。
开展业务知识培训的通知 4
各市直学校、中小学图书情报学会成员单位：
为加强我市中小学图书管理员队伍的建设，进一步提高图书管理员的`理论水平和业务素质，充分发挥好各学校图书馆（室）的作用，市教育局决定对全市图书管理员进行业务培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年11月13日（周四），全天。上午8：30报到。
二、培训地点
xx市教育科学研究院南栋六楼会议报告厅
三、参加人员
1、各市直属中小学、幼儿园分管图书情报工作负责人；
2、xx市中小学图书情报学会所属成员单位图书馆（室）的专（兼）职图书管理员至少一名
四、培训内容及安排
一阶段：
1、8：00----8：30 报 到
2、9：00----9：30 开班仪式
3、9：30----10：00 工作部署
二阶段：
1、10：10----11：30 《图书馆信息化管理学习讲座》
2、11：40----12：30 中 餐
3、12：40-----1：30 午间休息、互动交流。
4、1：30------3：00 《中小学图书馆建设讲座》
5、3：00：-----4：00 总结、颁发学分证书。
五、有关要求
1、中小学图书管理员业务培训是加强图书管理员队伍建设，提高图书管理员工作水平的重要措施。各学校要高度重视此项工作，认真落实，确保本单位图书管理员参加培训;
2、 各位学员应积极参加本次培训，认真参加学习，做好笔记，不得无故缺席、迟到或早退;
3、本次学习时间一天，学习不收任何费用，中午免费安排工作餐;
4、学习结束后由市局颁发学分证书;
5、请各单位11月11（星期二）前将参加人员名单报市教科院。
联系人： xx
联系电话：xxxxxx
xx市教育局
20xx年11月6日
开展业务知识培训的通知 5
各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：
为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展20xx年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：
一、培训内容：会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间：20xx年8月16日，时间一天。
四、培训地点：第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
xx市教育局
20xx年xx月xx日
开展业务知识培训的通知 6
各省运营中心、区域分公司：
为加强各省运营中心、各区域分公司的'市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下：
【培训对象】
全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
【培训时间和地点】
培训时间：通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定;
培训地点：重庆聚福缘
【培训要求】
1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;
2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;
3、参训学员报名需提供姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，具体参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。
【开班人数】
首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】
每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】
每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用);总公司奖励1680个积分。
通知人：
时间：
开展业务知识培训的通知 7
地点：博大大厦一层报告厅
联络人：xxx
回执时间：20xx年11月22日前
联络电话：xxx
请每个单位确认一名工作人员为新闻信息中心通讯员参加此次培训，新闻信息中心将以此次填写信息为准，编制开发区新闻信息通讯员名录。另外请参加培训的通讯员携带加盖单位公章的`报表名签到，以便我们安排培训事宜，谢谢配合工作。
开展业务知识培训的通知 8
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔20xx〕36号）要求，我旗决定于20xx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象
旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
三、培训方式、人员和时间
1、6月23日上午，8：30—9：30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9：40—12：00各专业分组培训；
2、6月24日上午，8：30—9：30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。
四、有关要求
1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的'一次良好机会。
3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
联系电话：xxxxx
xx旗统计局
20xx年6月17日
开展业务知识培训的通知 9
信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生"单证(信用证)不符"、"单单不符"，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的`避险工具,应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的动态，指导企业进行安全收汇，合理规避风险，并节省风险成本。
希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。
主办单位：花旗银行分行
承办单位：保税区企业家协会
地点：远洋洲际酒店5F哥白尼厅(xx市友好广场6号)
时间：20xx年xx月xx日(星期二)下午14：00—17：00
参会联系人：
电话：
保税区企业家协会
20xx年5月25日
开展业务知识培训的通知 10
各支行、分行机关各部门：
为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
一、培训范围
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容
IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
三、培训时间、地点
1、时间：20xx年4月23日-20xx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。
2、地点：分行5楼电教室。
四、培训考核及要求
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标，并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。
同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的`出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。
特此通知。
附件：1、各单位xxx年度业务技能测评工作指标
2、各单位业务技能集训人员分配表
xx分行
20xx年4月20日
开展业务知识培训的通知 11
各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：
为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：
一、会议时间
20xx年5月18日(周三)上午9点(会期半天)
二、会议地点
保监局三楼会议室
三、参加人员
各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人
四、会议内容
1、银保业务规范培训
(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知
(2)保监局、银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知
(3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的'通知
(4)关于印发《xx市人身险公司银保业务培训指引》的通知
(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知
2、局领导讲话
五、相关要求
请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：
联系人：
电话：
20xx年五月十六日
开展业务知识培训的通知 12
各县区妇幼保健院（站）：
为提升我市医疗卫生人员妇幼保健技术水平和服务能力，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童身心健康，针对20xx年我市妇幼卫生工作中的薄弱环节，特制定我市20xx年妇幼保健业务培训计划。
一、培训方式：
1、市级每月举办一次培训班；
2、免费接收妇幼保健机构人员临床进修；
3、指导参与基层组织的培训。
二、培训内容：
1、妇科、产科、儿科、妇保、儿保相关专业适宜技术、新技术、新进展培训。
2、妇幼卫生项目管理专题培训。
3、乡级妇幼专干适宜技术培训。
三、培训对象
1、市、县、乡开展妇产、儿科业务的工作人员；
2、市、县、乡从事妇幼保健工作的`人员及卫生行政部门的有关人员。
3、全市托幼机构有关人员。
四、师资
邀请全国、省级著名专家教授或我市相关学科带头人承担教学任务。
五、培训时间
我院每月举办一期培训班，具体安排以培训班通知为准，望各县区妇幼保健院接到通知后组织相关人员按时参加，并将进修人员名单于20xx年3月30日前上报市妇幼保健院基层保健科。
20xx年xx月xx日
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