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公司个人购买笔记本电脑补贴办法
一、目的
为使公司管理人性化，在公司笔记本电脑配置不能完全满足个人需求的情况下，经综合考虑工作需要和使用公司设备会产生的折旧费、资金占用费等因素，现制定公司内部员工使用个人全资购买的笔记本电脑工作的补贴办法。
二、补贴标准：（每月按30天计算，计算到实际天数，精确到元）
三、补贴期限：
自不使用公司出资的电脑设备（原来使用的机器退库、转他人使用或者转为公用）之日起，新入职员工使用个人全资购买的笔记本电脑的自入职之日起，到重新使用公司出资的个人电脑设备或者离职之日止,以设备管理部门相关记录为准。
四、补贴的发放：
每月发一次。第一次申请领取补贴的员工必须以书面方式，将部门经理同意了的补贴申请（格式见附件1）提交到行政部负责人处，核实后报公司总经理审批。笔记本补贴由行政部于每月列入工资表发放。
五、享受补贴政策的笔记本为个人全资购买，产权属于个人，故障维修或更换等问题完全由个人负责处理。
六、享受补贴政策的笔记本必须同时遵守公司统一LOGO标志的规定。
七、享受补贴政策的笔记本必须能够满足工作需要，对品牌、配置等不作出强制性要求，建议购买有良好质量口碑的品牌产品。
八、本办法仅适用于公司员工。解释权归公司行政部。
九、本办法自2017年？月1日起试行。
公司个人购买笔记本电脑补贴办法 [篇2]
为适应目前公司部分员工使用个人全资购买的笔记本电脑工作的实际情况，经综合考虑个人投入、工作需要和使用公司设备会产生的折旧费、资金占用费等因素，现拟定公司内部员工使用个人全资购买的笔记本电脑工作的补贴办法如下：
1、补贴标准：（每月按30天计算，计算到实际天数，精确到元）
（1）实施人员和需要经常出差的研发人员，200元/月。
（2）市场人员和不需要经常出差的研发人员，150元/月。
（3）行政人员，100元/月。
2、补贴期限：自不使用公司出资的个人电脑设备（原来使用的机器退库、转他人使用或者转为公用）之日起，新入职员工使用个人全资购买的笔记本电脑的自入职之日起，到重新使用公司出资的个人电脑设备或者离职之日止,以设备管理部门相关记录为准。
3、补贴的发放：每个季度发一次。第一次申请领取补贴的员工必须以书面或者邮件方式，将部门经理同意了的补贴申请（格式见附件1）提交到综合管理部相关负责人处，核实后报公司审批。笔记本补贴由综合管理部于每季度第一个月5号发起上季度补贴的确认流程，经部门经理和领取人审核、确认领取人员和金额后，当月10号开始以现金形式发放（如需银行转账，手续费由补贴领取人承担）。
4、享受补贴政策的笔记本为个人全资购买，产权属于个人，故
障维修或更换等问题完全由个人负责处理。
5、享受补贴政策的笔记本必须同时遵守公司统一LOGO标志的规定。
6、享受补贴政策的笔记本必须能够满足工作需要，对品牌、配置等不作出强制性要求，建议购买有良好质量口碑的品牌产品。
7、本办法仅适用于公司员工。解释权归公司综合管理部。
8、本办法自2017年3月1日起试行。
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