团支部制度建设和日常工作

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团支部制度建设和日常工作

第一章总则

团支部制度建设和日常工作

第一条、本条例旨在规范机关团总支内部工作管理，增强团员责任感和团团总支凝聚力。

第二条、本条例遵行公开、公平、公正的原则，由机关团总支团员大会共同讨论制定，制度形成后由全体团员互相监督，自觉遵守, 是机关团总支全体成员共同的行动准则。

第三条、团员执行团总支工作制度的情况作为评选优秀团员的一条主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评教育。

第四条：本条例自宣布之日起生效。

第二章团总支工作制度内容

机关团总支的工作制度包括以下内容：

1、团总支团员大会制度，即机关团总支的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；

2、团总支委员会制度，即机关团总支的日常工作由团总支委员会领导的制度；

3、工作报告制度，即团总支委员会定期向团总支团员大会报告工作情况，并受团总支团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度；

4、组织生活制度，即团总支定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评的民主生活制度；

5、团费收缴制度，即机关团总支按期收缴团费，并按规定按时向上级团组织上缴团费的制度；

6、团员证制度，即团总支以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；

7、团员教育评议制度，即团组织结合年度团籍注册对团员进行思想教育的工作制度；

8、民主选举制度，即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度；

9、做好发展新团员和超龄团员离团工作的制度；

10、向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的制度；

11、团总支工作定期检查、考核制度，即通过团总支团员大会或其他形式，让全体团员对机关团总支的工作进行自我评价或考核的制度。这项制度的建立有利于形成支部工作的自我监督机制；

12、机关团总支工作目标管理制度，即团总支根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作的科学化、程序化；

13、团总支系列制度，即团总支按照工作的整体安排，有序的开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于团总支活动正规化，避免随意性；

14、机关团总支财务管理制度。即机关团总支对财产、设备、器械的使用和管理严格遵守有关规定的制度。

第三章团总支工作制度内容

团支部制度建设和日常工作 [篇2]

团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的。团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。

团支部的工作制度一般应包括以下内容：

１、支部团员大会制度。即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；

２、支部委员会制度。即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。

３、工作报告制度。即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；

４、组织生活制度。即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；

５、团费收缴制度。团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。

６、团员证制度。即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；

７、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度；

８、民主选举制度。即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度；

９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度；

１０、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

１１、支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制；

１２、团支部工作目标管理制度。即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。

１３、支部系列活动制度。即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性；

１４、团支部财物管理制度。即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。

此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。

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