课例研修培训心得

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课例研修培训心得

黄杨镇茶树小学：张小林值本期继续教育开始之际，镇中心学校邀请了县教育和科技技术局的特级教师谢友强和梁启忠老师对我镇在职的部分教师进行了为期一周的培训。承蒙学校领导的信任和支持，有幸参加了本次的培训会。培训的时间虽然只有短短的一周，但让我学到了很多的业务知识，对我今后的工作将会起到不可磨灭的作用。这次的学习也必将让我的业务水平跨上一个新的台阶。为求得到更好、更大、更快的发展，继而为下一次的学习积累丰富的经验，现将本次培训学习的心得书写于后：

课例研修培训心得

一、设计好一堂课

教学设计，是教师遵循教学规律和原理，应用系统的方法，在把握学生的知识、技能、能力、情意等实际情况的基础上，根据课程标准和教学内容确定教学的起点和终点，将教学过程诸要素按课型结构有序合理地安排。但是我们现在的教学设计正一步一步被所谓的“名师星级教案”等代替，教师多是在抄写教案，至于教案的合理性、实用性全然不解。试问这样的教案如可能上好一节课，如何能教好我们的学生。真正的好教案、好设计必须要我们去认真分析教材、学生，根据自身实际用心书写，才能有助于教学、有助于业务水平的提高、有助于学生的发展。

二、对新课、复习课、练习课、作业讲评课的新认识

对于以上几类课型，对于我们每个教师而言并不陌生。然而，由于地区文化的差异；教师教学观念的更新速度和传统教学方法的影响。我们在教学中往往出现“一马下”的形式，每一个学生与学生之间存在着很大的差异。我们以前采用的方式方法往往只能满足少数学生的需求，这就让“所用学生得到应有的发展”成为一句空话。要让这句话落实到实处，就必须像谢老师所说的那样，进行分层教学、分层作业、分层练习。

三、了解对教学媒体运用的利与弊

多媒体的出现，给我们的课堂教学带来的新的气息和新的教学手段，教师利用多媒体教学可以给学生精彩的画面、动听的音乐，可以将教材中原本复杂、抽象的内容更简单、形象化地展现出来。然而，由于对多媒体的过分依赖和滥用，让我们在此迷失了课堂的本性。通过谢老师的培训让我知道，多媒体的运用必须注意三点：其一，要看在具体的

学习情境中是否有效地适合学习、支持学习；其二，学习材料是否适合用媒体呈现；其三，是否有利于教师和学生的互动。这给我在今后的教育教学当中指明前进的方向。

四、了解了新的教学艺术

通过谢老师的培训，让我知道了教学的艺术是指教师娴熟地运用综合的教学技能技巧，按照美的规律而进行独创性的教学实践活动。这其中包含情景创设的艺术、教学高-潮的创设艺术、结课艺术、教学评价的艺术、教学过程调控的艺术、教学环境中的应变艺术等等，这些业务知识的学习是我以前没学到过的，我想我将努力的进行在学习，将这些授课艺术运用到实践当中，相信今后的课堂一定精彩。

五、说课与反思

“说课”二字，说起来容易做起来难。虽然经常接触到说课，但要真正说好一节课，不只是需要我们对课程标准、教材等等一系列要素有充分的了解，更需要有专家的引领和强有力的理论指导。再说反思，我们每上一节课、每做一件事都会进行一次反思，但是你的反思让你改正错误与失误了吗？让你积累了多少成功的经验了吗？你和同事、同行交流了吗？想做一个成功的教师，我们必须做好反思，去做一个“反思从业者”。不论何时、何地要善于反思，让我们在反思中不断进步、不断发展。

要说的话、要总结的东西还很多很多，此时此刻亦难言表。我将在之后的时间里继续对本次培训中所学的业务知识进一步学习，将它利用于自己的教育教学活动当中。

2011年11月22日

课例研修培训心得 [篇2]

通过学习我认为：课例研究就是聚焦课堂教学，以课堂教学为载体重视教师的行为跟进、理论提升、能力提高以及个体的自我反思以促进教师群体的共同成长。它依据教师个人已有的教学经验，在此基础上关注新的教学理念和学生的行为，寻找自身的差异不断改进已有的教学方式方法。

课例研究通常采用做中学的方式帮助教师学会怎样去做，达到提高教师学科专业水平的目的，引导更多教师掌握并运用这种方法改进常态教学的质量。

在这个过程中课例研究就成为了教师学习的认知支架，是教师们直面教学共同分享的平台，课例研究起到了教育理论与教育实践的中介作用，它能够增长我们的实践智慧，使每一位参与的教师都成为有研究能力的实践者。我也深深感受到，课例研修与我们的平常的教研活动是有区别的，平常我们往往只关心课怎么上，板书怎么设计？提哪些问题等技术问题，缺乏从理论层面上对教材、教法和学生的认知基础与风格加以分析与思考，因而就不能高屋建瓴地从整体把握教学设计。进行课例研修可以让我们学习别人的经验和理论，丰富自己的认知，不断提高自己的教学水平。

课例研修是一种旨在提高教师课堂教学质量，以改进和提高教师实际教育教学工作为首要目标。课例研修关注的不是教育学或各学科所认定的理论问题，而是校长和教师经常遇到或亟待解决的实际教育

教学问题。这种研修活动最终不是追求理论上的产出，而在于教师实践本身的改进。这种改进没有终结的目标，因此，这种研修通过螺旋往复的过程来追求教育实践的不断完善。这种研修的过程是教师在行动中学习提高的过程。在这个过程中教师对自己的教学行为进行观察与反思，通过与其他教师和专业研究人员的对话与交流，不断地对自我和自我实践加深理解，并在理解的基础上提高自己。“课例研修”的阶段：“策划与准备”阶段、“实施与反思”阶段、“梳理与提升”阶段。

“策划与准备”阶段具体任务有组建课例研修小组并分工、定主题和课例、定关键词、查找文献资料、制定课堂观察表。

“实施与反思”阶段具体任务是确定课例研修形式、开展“三课两反思”、做前测和后测。

“梳理与提升”阶段具体任务有找出课例研修报告的基本要素、撰写时选择“关键事件”、撰写时有效地使用文献资料、写好报告的“结论”部分、明确报告的字数。课例研修这种培训的活动形式是以教师教育教学中实际存在问题的解决为指向，以改进教师教学行为，提高教师专业能力为目的，既可以迅速提高教师的新课程实施能力，又可以使培训的效果及时体现在新课程课堂教学效率提高上，因而受成为一种有效的教师创设教学情境能力训练的方式。

课例研修学习体会

姚安县草海小学

高会琼

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