行政工作监督员的相关管理职责

为了规范办公室管理，营造良好的工作环境，塑造企业专业形象，使员工养成良好的工作作风和建立职业习惯，树立起公司品牌新形象，使公司在日益激烈的竞争中处于优势，公司将加强办公室管理和监督力度，监督情况将和当月日常考核相结合。现将监督项目内容和具体要求列如下：

行政工作监督员的相关管理职责

一、办公秩序和工作纪律

1．严格遵守公司规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，紧急任务要加班完成，外出办事应告诉行政部或其他同事并且要填写外出单。

2．严格遵守保密制度，遵守工作规范，违者应按有关规定处理。

3．工作认真细致，态度诚恳，方法妥当、穿着整洁，耐心解答来访者的询问。

4．搞好公司的卫生清洁，轮班值日应尽心尽责，有时不能值日时应报告组长调换。

5．发现问题应及时处理或反映，对不属于自己工作范围的事项应及时通知上级领导或送交相关部门办理。

6．爱护公共财产，对贵重设备规范操作，正确使用。

7．对突发事件，沉着冷静，临机应变，妥善处理。

8．各办公室人员应该互相协调，互相帮助，一切从公司利益出发，不计个人得失。

二、办公室聊天纪律管理

1．严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天。

2．严禁传播关于领导班子人事安排的谣言和小道消息。

3．严禁随意表态，乱发议论，对工作造成不良影响。

4．工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

三、关于制度相关的实施管理监督

1．建立、健全并完善各项规章制度。

2．协调各部门的工作顺利进行。

3．收集各种反馈信息，并及时上报。

4．监督各部门的工作，及时、准确地向上级上报全体员工的基本思想动态等基本情况，发现问题及时解决。

5．负责公司月底评优和年底评估，做到公正严明，奖罚分明，确保行政工作的正规化、透明化和日常化。

6．协助公司内训和每周召开例会，并且做好会议记录工作。

7．协助各项会议开展并且充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的.意见。

8．各位同事之间应友好相处，不得排挤或者孤立其中某位同事。

9．员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

行政工作监督员的相关管理职责 [篇2]

政风行风评议特约监督员工作职责为充分发挥政风行风特约监督员的监督评议作用，进一步推动我局民主评议行风工作的扎实开展，制定政风行风特约监督员工作职责：

1、坚持“实事求是”和公道正派的原则，对我局的行业作风建设、民主评议行风政风活动开展情况进行监督。

2、深入一线，采取听、看、问、访、议等方法开展有组织的查访活动，写出专题报告。

3、协助被监督单位找出存在的主要问题和群众企盼解决的问题，收集和反馈群众意见，并及时向所监督单位反馈。

4、督导我局抓好社会服务承诺和整改措施的落实。

5、经常深入一线，了解政风行风建设情况、“三乱”（乱收费、乱集资、乱摊派）情况、执法人员有法不依、违法乱纪的情况，并及时反馈。

6、反映人民群众关注的热点、重点问题，针对纠风工作形势、现状和存在的问题，对纠风工作提出建设性的意见和建议。

7、每季度以书面形式反馈监督意见和建议。

8、对工作尽职尽责、表现突出，能定期反映有价值信息的监督员给予奖励，并向所在单位进行通报。

9、对于长期不发挥作用、不参加活动或不履行工作职责的监督员，进行调整或解聘。

土右旗规划局二○一一年八月

【行政工作监督员的相关管理职责】相关文章：