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四项监督制度学习计划
市直各粮食单位党支部：
为学习贯彻市委组发201772号《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》精神，深刻认识干部选拔任用工作四项监督制度的重大意义，扎实推进四项监督制度的贯彻实施，提高选人用人透明度、公信度。根据市委组织部要求，确保学习活动不流于形式，现就结合我局实际情况，制定如下学习安排：
一、学习范围
以我局党政主要领导干部和组织人事干部为重点，科级以上干部集中开展学习培训。
二、 学习时间和主要内容
2017年6月27日至7月2日，采取召开职工会议学习、个人自学、命题测试等方式组织实施，具体实施时间安排如下：
6月27日前由人秘科负责将《干部任用条例》、《甘肃省党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、“四项监督制度”在本单位公告栏再次进行公开；28日召开全体职工学习会议，组织全体干部职工进一步深入贯彻学习《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委棠委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发20178号），《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发20179号）等四项监督制度文件。并由党组中心组紧紧围绕“四项监督制度”的重大意义，主要内容及如何贯彻执行等重点组织一次专题学习讨论；6月29日至7月1日进行个人自学，并完成市委组织部统一印发的
《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》试卷，切实让全体干部职工将“四项监督制度”学深、学实、学透；7月2日由党组主要负责人与下级干部开展谈心谈话或新提拔领导干部进行谈话，对学习“四项监督制度”进行了解并提出要求。
三、 有关要求
1、营造好“四项监督制度”宣传氛围。在及时将有
关文件材料印发给全体干部职工的同时，设置好“四项监督制度”学习专栏，加大宣传教育力度，努力营造大宣传、大教育、大学习的浓厚氛围，掀起学习宣传“四项监督制度”的热潮，使贯彻落实四项监督制度成为广大党员职工的自觉行动。
2、提高广大干部职工的思想认识。深化人事制度改
革和加强干部监督工作，是党的建设重要内容，是组织工作改革创新的重点，是规范干部选拔工作、匡正选人用人风气的现实要求，是提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。通过学习教育，使广大干部职工充分认识深化人事制度改革和加强干部监督工作重大意义，进一步
增强推进干部人事制度改革和加强干部监督工作的责任感和紧迫感。
3、认真学习和掌握好“四项监督制度”。领导干部
要在集中学习的基础上，加强个人自学，切实掌握和熟悉“四项监督制度”主要内容，独立完成自测试卷。也要通过网上学习方式，了解掌握四项监督制度的基本内容。并由主要党政领导负责人采取适当方式对学习掌握情况进行督查、测试。
4、加强组织领导。 人秘科要切实为本次学习活动负
起责任，严密组织好学习培训和测试工作，并对干部职工学习掌握情况进行抽查测试，对知晓程度偏低的个人，将进行个人谈话，提醒督促。
二○一○年六月二十五日
主题词：干部 选拔任用 学习安排
送：市委组织部 庆阳市粮食人事秘书科 2017年6月25日印发
四项监督制度学习计划 [篇2]
建立和实施《条例》、5＋1和四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
为学习贯彻农牧局党委有关文件精神，深刻认识干部选拔任用工作《条例》、5＋1和四项监督制度的重大意义，扎实推进《条例》、5＋1和四项监督制度贯彻实施，提高选人用人透明度、公信度，根据农牧局党委工作部署，我单位认真组织学习，并明确责任要求，强化集中学习，严格监督落实，确保学习活动不流于形式，不走过场。制定如下学习计划：
一、加强组织
认真开展《条例》、5＋1和四项监督制度的学习工作，进一步端正学习态度，提高《条例》、5＋1和四项监督制度的知晓率，切实抓好本单位干部职工的学习。
二、学习内容
按照《通知》要求，把《条例》、5＋1和四项监督制度作为当前我单位党员理论学习的重要学习讨论内容。
三、学习形式
采取党支部组织集中学习、个人自学、命题自我测试等
方式组织实施。
通过问卷测试等多种方式督促广大党员职工认真学习《条例》、5＋1和四项监督制度，真正使干部职工了解制度内容。
四、大力宣传，营造氛围
在及时将有关文件材料印发给全体机关干部的同时，设置“《条例》、5＋1和四项监督制度”学习专栏，加大宣传教育力度，努力营造大宣传、大教育、大学习的浓厚氛围，掀起学习宣传“《条例》、5＋1和四项监督制度”的热潮，使贯彻落实《条例》、5＋1和四项监督制度成为广大党员职工的自觉行动，让《条例》、5＋1和四项监督制度家喻户晓。
五、多措并举，狠抓落实
为进一步深入贯彻落实《条例》、5＋1和四项监督制度，推行多方位监督，我单位在学习中要将学习贯彻“《条例》、5＋1和四项监督制度”落实在行动上，体现在各项工作中。不仅要主动配合、自觉接受上级组织部门检查和评议，积极支持人事部门认真执行《条例》、5＋1和四项监督制度，通过开展群众满意度测评、设立举报信箱（电话）和网络互动评判等传统和新兴举措相结合的方式，进一步加强正面引导，不断拓宽群众监督渠道，强化广大干部群众对选人用人情况的监督检查，保证广大党员群众和干部职工充分行使知情权、表达权和监督权，形成共同推进《条例》、5＋1和四
项监督制度贯彻落实的合力，不断提高我单位选人用人的公信度和群众满意度。
六、**站党支部将采取适当方式对学习掌握情况进行抽查测试，对知晓程度偏低的个人，将进行个人谈话，提醒督促。严密组织学习培训和测试工作，及时将本单位学习情况上报局党委。
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