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杨疃中心学校教代会监督小组工作制度
一、提案监督小组工作制度
1、教代会召开前一个月，及时征集提案报告，汇总后提交教代会主席团。
2、召开教代会时，向教代会作提案报告，汇报提案落实情况。
3、监督学校有关方面对提案的解答及讨论情况，并检查、督促。
4、平时能及时反映群众的呼声，同时协助行政向教职工解释无法解决的提案。
二、经审小组、财务监督小组制度
1、对学校经费的使用提出合理化的意见。
2、对工会费的使用情况予以检查、监督。
3、向教代会汇报工会经费的使用情况。
4、听取学校经费的预算、决算情况。
5、及时了解监督学校重大的修建项目，对其可行性和实施过程加以监督并提出合理的建议。
三、考核评优监督小组工作制度
1、学习有关评优考核的政策，了解具体的标准及操作的具体要求。
2、重点对考核评优的监督是否公正、公开、合情、合理；如有异议可通过正常途径向教代会主席团提出。
3、帮助支部、行政做好教职工思想工作。
四、人事争议调解、监督小组工作制度
1、对学校人事聘任工作提出合理化意见或建议。
2、对教职工的劳动权益保障情况进行检查。
3、对劳动争议进行调解。
4、监督学校是否侵害教职工的合法权益。
5、协调缓解用人制度中的不同矛盾。
6、听取教职工各方面的呼声，及时加以研究分析。
2017年9月9日
杨疃中心学校教代会监督小组工作制度 [篇2]
教代会是学校以教师为主题的教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是教育系统贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针在制度上的具体体现。为了进一步搞好学校以民主管理工作，特定制度如下：
一、树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，保证教职工的主人翁的地位。
1、认真贯彻实施《重庆市中小学教职工代表大会工作暂行规定》，积极参与民主管理工作。
2、尊重教职工的主人翁地位，保障教职工的合法权益。
3、组织和代表教职工参政议政，使民主管理工作有新发展。
二、坚持教代会制度，全面落实教代会的各项职能
1、审议学校的建设、改革、发展和教学科研、生产、经营方面的重大决策，并做出相应的决议。
2、教职工的奖惩办法评聘方案、工资调整、奖金分配方案及重要的规章制度要提交教代会讨论通过，并做出相应的决议。
3、教职工的生活、福利、住房等重大事项要提交教代会讨论通过，并认真实施。
4、教代会要定期对领导干部进行评议，并做出决议。
三、提高教代会代表参政议政能力，增强教职工的主人翁责任感。
1、工会有组织有计划地培训教代会代表认真学习贯彻《重庆市
中小学教职工代表大会工作暂行规定》，提高代表的素质。
2、充分发挥教代会代表的作用，代表要有光荣感、责任感、自觉履行代表的义务。
3、开展优秀教代会代表评比和表彰工作。
四、建立健全教代会的规章制度，充分发挥民主管理和民主监督作用。
1、按照民主程序开会，行使职权规范化。
2、健全各专门工作小组，实现组织体系网络化。
3、按时换届，定期开会，实现活动经常化。
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