- 相关推荐
短期聘用人员合同书
甲方：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律。法规，甲乙双方经平等自愿、协商—致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限
本合同为固定期限劳动合同 从年月日起，至工作完成止。（以单位书面通知为准）
试用期为 一个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填“无”）。从年月 日起至日止
第二条：工作内容和要求
乙方同意，根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
合同期限内，乙方应服从甲方根据需要对乙方工作岗位及工作地点的调整。
乙方工作应达到岗位任职标准（具体内容以甲方岗位责任制相关规定为准）。
第三条：工作时间
甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制。
2、综合计算工时制。
3、不定时工时制。
第四条：劳动报酬
甲方按月以人民币形式支付乙方工资。
乙方工资标准按照甲方相关制度执行。乙方工资标准为每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。
第五条 规章制度
甲方依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等。
乙方应遵守甲方单位的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第六条 劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方单位管理人员违章指挥、强令冒险作业行为有权拒绝执行。
乙方从事特种作业的，必须具备特种作业资格和取得上岗证书。
未经甲方安排或允许，乙方擅自从事特种作业以及其他危险性较大的行为所产生的一切后果，由乙方自行承担。
第七条 合同的变更
经甲、乙双方协商一致，可以依法变更本合同相关条款。
第八条 合同的解除、终止
本劳动合同的解除、终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第九条 赔偿责任
按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定执行。
第十条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十一条 本合同约定合同期限终止时，乙方离职时，乙方应与甲方进行工作交接，否则给甲方造成一切损失由乙方承担。
第十二条 本合同未尽事宜由双方协商解决。
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)
委托代理人（签章）
乙方(签章) 签订时间： 年 月 日
短期聘用人员合同书 [篇2]
用人单位（甲方）全称： 劳动者（乙方）姓名： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 市县（区） 乡（镇） 村（街） 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一．合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
二．甲方安排乙方从事 工种（岗位）工作，乙方应达到 标准。
三．劳动报酬支付方式按照下列第 项执行，
1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四．社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五．劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
《短期聘用人员合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六．劳动合同的解除，变更和终止。
1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。
八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方（用人单位盖章） 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
法定代表人： 电话： 单位地址
短期聘用人员合同书 [篇3]
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。
第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条 乙方每月工资由甲方次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有
权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方： 乙方(姓名)：
签约代表人： (签字)
职称： 身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
【短期聘用人员合同书】相关文章：
短期聘用合同书03-24
员工短期聘用合同书11-23
短期临时聘用合同书11-23
公司员工短期聘用合同书11-23
短期员工聘用简单合同书（精选8篇）10-21
医院人员聘用合同书11-23
退休人员聘用合同书11-23
企业人员聘用合同书11-23
外贸人员聘用合同书11-23