办公室一般一员工聘用合同

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办公室一般一员工聘用合同

甲方：

办公室一般一员工聘用合同

乙方：姓名性别家庭地址文化程度职称岗位资格证

根据平等、自愿、诚实信用和守法的原则，经甲、乙双方友好协商，就如下协议条款，达成一致意见，现订立协议共同遵照执行。

一、客观条件：乙方向甲方提出就业申请，甲方同意乙方在甲方公司任职。甲方根据工作需要，同意聘用乙方为甲方公司的岗位职务。试用期个月，试用期薪金每月元，转正后基本薪金每月元。

二、协议期限：年，自年月日起至年月日止。双方若无异议，在合同期满办理续签手续。终止或续签协议应在合同期满之前提前一个月办理手续。

三、一般规定：

（一）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、安全生产及公司管理制度的教育和培训。

（二）乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的规章制度，服从甲方的岗位职务安排和工作调动，积极工作，按照本岗位职责的工作任务和责任要求，保质保量完成甲方下达的工作任务。

（三）甲方根据乙方从事的岗位工种和劳动态度、劳动成果和贡献大小确定乙方的劳动报酬待遇标准，按月支付其劳动报酬。

四、双方责、权、利：

（一）甲方：

1、根据公司章程和相应的管理制度行使经营管理权。

2、协议期间按本公司办公内务人员工资标准核定乙方薪金，按月发放乙方薪金。

3、甲方确保乙方在企业内待岗基本生活保障标准，每月元（乙方违约导致被甲方辞退除外）。

4、甲方有权根据公司经营状况决定调整公司员工的津贴、年终奖金等待遇，并依法规承担各自税赋。

（二）乙方：

1、对企业诚实守信、勤奋工作，不做有损企业利益和人格的行为；

2、遵纪守法，遵守企业规章制度，如有发生违章违纪应接受公司的处分；因个人原因发生岗位责任过失等造成公司名誉和经济损失的，个人应当依法承担相应的法律责任。

3、遵守职业道德，保守企业商业机密，不得以职谋私损害企业利益；

4、严格遵守劳动纪律和有关劳动安全规定。

五、双方约定的其它事项

（一）遇有下列情况之一，双方应提前一个月告知对方，协商变更本协议或解除本协议。

1、因患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应准予解除协议；

2、因公司经营发生变化或者被优化组合下岗，暂在企业内待岗的；

3、经公司批准，脱产上学或参加业务培训的；

4、其他原因足以影响本协议继续全面履行的。

（二）具有下列情况之一时，甲方可以解除或终止本协议。

1、乙方违法乱纪被依法追究刑事责任的；

2、乙方利用职务之便，与业主或施工单位串通作假，为不合格材料、建筑构配件在工程的使用提供方便的；造成质量安全事故和不良影响的；情节严重被依法查处的；

3、乙方泄露甲方商业机密，并给甲方造成经济损失的；

4、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

5、试用期间乙方经考核，不符合甲方岗位技术要求的。

（三）、协议期满终止或解除时，乙方应及时按规定办理工作移交手续。

六、违约：甲方无故辞退乙方或者乙方无故离职或者有其他违反本协议的违约行为的，违约方应向对方支付违约金2000元（贰仟元），并且乙方违约不得享受当年年终奖。

七、其他约定：无。

八、本协议履行期间，若发生纠纷，双方协商解决。协商未果的，甲方有权依法终止双方协议。

九、本协议一式叁份，乙方壹份，甲方贰份。

十、本协议作为劳动合同的补充。

十一、本协议解释权归甲方。

十二、本协议经双方确认无误并签名、盖章后，于签订之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签章）：

法人代表：身份证号码：

签订时间：年月日

办公室一般一员工聘用合同 [篇2]

用人单位：贵州省仁怀市三渡酒业有限公司

受聘人员：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及本市的相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、劳动合同期限及工资待遇：1、自2017年12月4日起至2017年12月4日止，其中第1个月为试用期，基本工资为2500元/月。试用期满后甲方确定聘用乙方，则工资调整为3000元/月。（注：乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行承担）

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2、甲方根据乙方工作能力、敬业精神、遵守纪律、身体健康状况、同事相处关系、个人修养等方面进行综合考核，若乙方符合以上条件的，在试用期满后，乙方成为甲方的正式员工。

二、工作内容和工作地点：1、乙方的工作地点为仁怀市茅台镇三渡酒业有限公司办公室。2、乙方应按甲方要求，在公司授权范围内认真履行岗位职责，按时、按量、按质地完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。若未能及时完成而导致延迟工作时间的，其延时不得计入加班时间。在法定节假日公司要求上班则算作加班，加班费根据公司情况而定。3、若乙方在合同期内被证实不符合所聘职位要求，甲方有权根据公司生产经营管理需

要、乙方实际能力（专业、工作、体能）及表现等，调整乙方的工作岗位。

三、1、乙方必须积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的政治思想觉悟、职业道德、职业技能及安全卫生意识； 2、乙方未在规定的时间内完成的任务，甲方有权按照公司相关《规章制度》处理；乙方在非工作时间或非工作地点从事与本职工作无关的事情或非职业病，而造成自身或他人的人身及财产损害的，由乙方自行承担；3、甲方有权对乙方履行制度、工作情况进行检查、督促、考核、奖惩，乙方必须接受处罚并按照甲方《规章制度》做出整改，对处罚有异议的可向上级领导申请复议；4、正确合理的使用办公用品并妥善保管；

四、工作时间和休息休假：1、乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假根据工作需要，按照甲方的规章制度或者由甲、乙双方协商安排。2、乙方依法享受国家规定的全年各项法定假期。四、1、在下列情况下，甲、乙双方可以协商变更合同相关内容：①甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；③由于不可抗力致使合同无法完全履行的；④法律、行政法规规定的其他情况；

3、经甲乙双方协商一致同意解除本合同，并办理了终止手续，本合同即告解除。2、有下列情形之一的，甲方有权随时单方面解除聘用合同：乙方泄露甲方商业秘密的；乙方自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务的；乙方引诱甲方公司其他人员离职的；乙方在职期间因病、事而长休时从事第二职业的；未

经甲方书面同意，乙方擅自离开岗位连续超过3 天或年度累计日旷工超过6天的。乙方违反其他劳动纪律的，甲方可根据公司规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

五、违约责任： 1、乙方违反本合同的约定想提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并妥善办理交接事宜，否则乙方应赔偿甲方因职位空缺或交接不妥而发生的一切损失。 2、因职位特点需培训上岗或有必要经培训提高工作能力的，甲方有权安排乙方接受培训，乙方应服从甲方安排，并遵守培训协议的规定。工作期限未满培训协议约定的服务期而要求提前解除本合同的，甲方有权要求乙方在解除劳动合同时一次性赔偿甲方支出的全部培训费用。3、乙方若严重消极怠工或未经甲方同意擅自离开工作岗位，造成公司经营延误和出现重大问题的，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方根据其后果和责任大小赔偿其损失。

六、乙方应在签订本合同时向甲方如实提供以下材料： ①乙方身份证复印件 ②员工履历表 ③乙方学历、学位证书等招聘启事所要求的证书复印件④健康证（三个月内办理的）。

甲方：(盖章) 乙方（签字）：

年月日年月日

办公室一般一员工聘用合同 [篇3]

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限为年，从年月日起至年月日。

二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：

1、接听、转接电话。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。