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员工聘用合同书2017非应届
甲方：
乙方： 性别： 年 月 日，文化程度： 身份证号码：
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订聘用书。
一、聘用合同期限
本合同为期一年，聘用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核标准
乙方同意按甲方工作需要 工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2、甲方根据国家有关规定、工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为每月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
甲方的权利：
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
甲方的义务：
遵守国家法律法规、政策，尊重职工的地位，创造有利于职工发挥规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
乙方的权利：
有权享受国家和本企业规定的劳动保护区和福利待遇。 乙方的义务：
1、必须按时、按质、按量地完成约定的任务和工作，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的利益。
3、必须服从甲方的统一管理。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
员工聘用合同书2017非应届 [篇2]
甲方（用人单位）名称：
乙方（受聘人员）姓名：
甲方根据工作需要，经本办研究，决定聘用乙方为本单位临时工作人员，经甲、乙双方平等协商，签订合同：
一、聘用合同期限。
1、本合同为一年期固定期限的聘用合同，合同期从*年*月*日至2017年1月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同履行期间，由于乙方的原因需解除聘用合同的，乙方要提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。否则，甲方有权扣发乙方一个月的工资，由此造成甲方工作产生重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满，一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
乙方同意按甲方工作需要，负责市 ****内勤、内务工作处理。
三、劳动报酬和福利待遇
1、乙方在聘用期间的每月基本工资为 元，岗位津贴 元；基本工资按月发放；岗位津贴根据工作完成情况，经考核后定期发放。
2、乙方享受正常的节假日休息，但不享受带薪年休假。
四、工作条件和劳动保护
1、甲方提供给乙方必须的工作条件。
2、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（2）乙方被依法追究刑事责任的；
（3）乙方连续3个月考核被确定为不称职的。
4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）乙方的义务
1、遵守统一的作息时间，按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理，对所经手的文件资料负有保密责任。
七、劳动保险
甲方鼓励和要求乙方自行办理社会灵活就业人员养老保险、居民医疗保险，按期缴纳保险费，甲方负责本合同期内以上两项
保险缴纳的60%部分，凭据报销。如乙方在本合同期内没有参加养老保险及医疗保险，而由此产生的后果由乙方承担，甲方不负任何责任。
八、违约责任
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本合同一经签订，双方必须严格执行。如一方违反聘用合同的条款，另一方有权提出赔偿。
九、合同期满聘用关系终止或应其中一方要求解除劳动合同时，乙方应将其承担的工作进行交接；并归还持有的甲方的各种文件、资料、办公用品等甲方财产。如有遗失、损坏，应予赔偿。
十、本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。
本合同一式叁份，甲方二份、乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方名称：（公章） 乙方（受聘人员）：
法定代表人：
员工聘用合同书2017非应届 [篇3]
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________ 电话:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和?⑹械挠泄厣 踩 ⒗投 ;ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 u弦曳皆诎踩 ⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p&
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ 俸鸵搅破诩巴巡 捌诩浔救嘶蛭 思扒子汛邮赂髦稚 窕疃 模?br&
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协
商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
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(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人
人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(签名):________________
________年________月________日
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