科技有限公司聘用合同
甲方名称：****科技有限公司
法定代表人：
单位地址：
乙方（受聘人员）姓名：
性别： 民族： 身份证号码：
学历： 毕业时间：
毕业学校、专业：
个人住址： 联系电话：
按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本聘用合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿＿种形式：
１．中长期聘用合同。合同有效期限为＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起三个月内为试用期。试用期工资为＿＿＿。
本合同由甲乙双方各存一份。
二、工作任务
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在专业技术岗位 职级（见习期、经理助理、经理、高级经理）工作，在聘期内，甲方可以根据工作需要，按照公司相关管理制度，调整乙方的职务、工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪酬管理制度，确定乙方工资形式和工资标准。
乙方工资的增减，乙方奖金、补贴、职务津贴以及其它福利待遇按照甲方依法制定的规章管理制度执行。
（一）乙方工资根据岗位定为＿＿＿＿＿。薪酬构成为：基本工资 元，奖金 元，职务津贴： 元，补贴 元；其它福利按照公司相关制度执行。
（二）甲方每月如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，则提前至放假的前一天发放。
（三）销售人员的提成由公司另行确定。
四、保险福利待遇
（一）甲乙双方按照国家有关谷一丁参加社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费，其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方其它各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）乙方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，为乙方采取必要的劳动保护措施，发给乙方必备的劳动保护用品。
六、劳动纪律及奖惩
甲方有权根据法律、规定、规章和政策的规定，制定本公司的规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方应遵守甲方依法制订的各项管理制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期满前，甲乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销的；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度，如连续旷工超过10个工作日的'，或者1年内累计矿工超过20个工作日的， 或连续两年年度考核不合格的；
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续；停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；
其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十一）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按国家有关规定管理。
（十二）本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，有甲乙双方协商约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：****科技有限公司 乙方：
法定代表人：
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