培训老师聘用合同书

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培训老师聘用合同书

甲方：

培训老师聘用合同书

乙方：

签订日期：年月日

艺苑培训学校

甲方（聘用单位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限及授课地点、内容

1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。

2.从事该培训学校位于培训点的兼职授课。

3.授课内容：

（1）课程；（2）课程；（3）课程。

3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定取得如下报酬

硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。

第三条乙方的义务

1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 8 0分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。

3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4．为乙方的教学提供良好的授课环境。

第六条本协议的变更、终止和解除

1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继

续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

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第七条其它事项

1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。

4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________

第三方证明代表：（签字）

签约时间：________________ 签约时间：________________

培训老师聘用合同书 [篇2]

姓名：

部门：

职务：

合同期限：自年月月日

甲方（聘用单位）：北京智达教育咨询服务有限公司

地址：

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

年月月日止。

二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。

第二条聘用职务及职责

一、甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方岗位（工种）工作。

二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作和职务。

三、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。

第三条工作时间

甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。

第四条工作条件及劳动保护

一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。

二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。

三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

第五条劳动报酬

一、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。

二、甲方进行调整不得低于北京市顺义区公布的最低工资标准。

三、甲方发放工资的日期为每月的10日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。

四、乙方须在自己负担个人应缴所得税，当乙方收入已达国家个人所得税纳税标准时，甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款，统一上缴税务部门。

第六条福利待遇

一、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。

第七条培训规定

一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。

二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。

三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。

第八条商业秘密

一、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金50000元（五万元整）

二、甲方的商业秘密包括但不限于：

1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

2）供应商信息、顾客信息；

3）经营策略和方针；

4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

三、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。

第九条工作纪律及奖惩办法

一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

第十条聘用合同的解除

一、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

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2）严重违反工作纪律、规章制度的；

3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的；

4）乙方被依法追究刑事责任的；

5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密的；

6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。

7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；

8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。

9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上则不发当月工资。

10）乙方在辞职半年时间内在不触犯甲方利益的前提下可从事同一行业，否则乙方则赔偿甲方违约金30000元整（三万元整）。

二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1）甲方依法被宣布破产的；

2）甲方依法解散或依法被撤销的；

3）乙方死亡的；

三、下列情况之一的，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿：

1）甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

四、除上述情况外，乙方在聘用期内辞职的，需提前三十天以书面的形式通知甲方，对于正当理由的辞职要求，甲方应予以同意，但不获发补偿金。如果甲方曾出资对乙方进行培训，且在培训期满后工作未满培训规定服务期限的，乙方必须向甲方赔偿培训费用。

五、甲乙双方解除劳动合同，乙方必须于当日退出工作岗位，办理有关物品、档案等移交手续后方可办理财务结算，否则甲方有权拒绝乙方进入工作场所并冻结财务结算。

第十一条聘用合同的终止

一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。

二、合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

第十二条违约责任

一、任何一方违反合同约定的必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成的损失程度确定。

第十三条其他事项

一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。

三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

甲方代表（签章）：

签约日期：年月日

乙方（签字）：签约日期：年月日

培训老师聘用合同书 [篇3]

甲方名称（聘用方）：

甲方地址：

甲方法人代表：

联系电话：

乙方姓名（受聘人）：

身份证：

地址：

联系电话：

签订日期：年月日

甲方（聘用单位）：东莞市南城高登基培训中心

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条乙方的权利

1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

第三条乙方的义务

1. 在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；

2. 负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；

3. 教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；

4. 学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；

5. 负责监督教师教学质量并反馈管理层；

6. 对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。

7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

8．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1. 按照章程自主管理；

2. 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

3. 根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务

1. 遵守法律、法规；

2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条工资和社会保险

1. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。

3. 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

4. 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

5. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第七条本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

1. 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；

2. 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

3. 乙方故意不按时完成规定工作的，

4. 乙方被依法追究刑事责任的。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

第七条其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________

签约时间：________________ 签约时间：________________

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