兼职教师聘用合同

时间:2022-11-23 19:09:33 竞聘竞选 我要投稿

兼职教师聘用合同范本

甲 方:***** (聘方 以下简称甲方)

兼职教师聘用合同范本

乙 方: (受聘方 以下简称乙方)

依据《*****关于“特聘兼职教师进校园”项目实施方案》要求,经公开选拔、严格考核,甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件,双方本着自愿平等的原则,签订本协议。

第一条 甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师,其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学 。聘用期限自 2012 年 3月 1日至 2017 年 3月 1日止。

第二条 甲方的权利和义务

(一)为乙方分配教学任务,安排教学工作;

(二)监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况;

(三)对乙方工作中发生的违规行为、教学事故,按照学校教师管理规定予以处罚。

(四)及时为乙方发放薪酬;

(五)为乙方教学工作提供必要的工作条件;

第三条 乙方的权利和义务

(一)按照岗位工作要求履行教师职责;

(二)按照约定结算方式和时间获取劳动报酬;

(三)遵守法律、法规和甲方的管理制度,接受甲方的领导和监督,服从教学安排,保质保量完成岗位工作任务;

(四)按时上课,不迟到、不早退,认真备课,并及时上传电子教案,接受甲方的教案检查,接受甲方的听评课制度约束,保证课堂教学质量。

(五)不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动;

(六)在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。

第四条 劳动薪酬

乙方的薪酬按课时计算:每节课45分钟,课时费 50 元,每月结算一次,若每月课时薪酬超过2000元,按2000元结算,乙方应根据实际收入承担个人所得税款。

第五条 协议的变更和解除

(一)在下列情况下,甲方有权单方解除协议:

1.乙方违反法律、规章制度,不积极履行义务,经劝阻无效的;

2.乙方严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德;

3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的;

4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。

(二)在下列情况下,协议自行解除:

1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责;

2.已到本协议规定的聘用期限。

第六条 违约责任

(一)甲方如不按时支付薪酬,应按拖延时间支付每日千分之四的违约金;

(二)本协议的履行过程中,如遇突发情况,甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失,违约方应承担相应的责任。

第七条 纠纷处理

双方因履行本协议发生争议,自争议发生之日起60日内,由甲方的主管部门进行调解;调解不成的,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 因国家政策法令发生变化或上级政府部门政策调整原因,本协议可经双方协商后予以变更。

第九条 本协议一式三份,学校专业部、教务处及乙方各持一份,具有同等效力,自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。

第十条 甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议,与本协议具有同等效力。

甲方:(盖章) 乙方(签名)

法人代表(签名):

分管校长(签名):

部长(签名):

年 月 日

兼职教师聘用合同范本 [篇2]

甲 方:职业技术学院

乙 方:

因甲方工作需要,依据《 职业技术学院兼职教师聘用及管理办法》,经甲乙双方协商一致,签订本聘用协议。

一、聘用期限:甲方聘用乙方期限从 年 月 日起至 年 月 日止;

二、工作岗位和内容:

三、双方的权利与义务

1、甲方应及时向乙方提供 工作任务书,及时提供相关必备文件、资料(如实验指导书、教案样张、学生实习报告纸、成绩登记表、试卷审批表、成绩分析表等);

2、甲方指派 为乙方的联络员,负责与乙方联系,帮助其明确学院教育教学管理规章制度以及相关工作要求;

3、甲方应根据实际承担的工作情况,完成任务后按以下标准支付乙方工作酬金:

基本工资: 元/月

课时费: 元/学时

其他报酬:

4、乙方在聘期内,应认真如实填写兼职教师信息表;

5、乙方在聘期内,应遵守国家政策、法律和甲方的规章制度,

认真履行岗位职责,服从甲方的管理,保质保量完成甲方交给的工作任务,接受甲方工作考核和检查;

6、乙方按规定时间上交有关工作文件,如授课计划、教案、试卷审批表、试卷样卷、学生成绩登记表、学生试卷、试卷分析表、实习报告、教学检查表、教学日志等等;

7、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职。协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前两周通知甲方。

8、甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。出现教学事故,按照《南京交通职业技术学院教学事故与处理办法》进行认定及处理。

四、劳动争议处理及其他事项

1、本协议在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可以变更协议的相关内容。

2、甲乙双方无正当理由终止协议或者发生争议,双方协商解决,协议不能够达成协议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、本协议一式三份,经双方签字盖章生效。

甲方: (学院章) 乙方(签字):

代表人:(签字)

年 月 日 年 月 日

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