企业评优选先工作方案

企业评优选先工作方案

为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。

企业评优选先工作方案

一、成立评选工作小组

为保证评选工作的公平、公正、公开的开展，公司特成立评选小组。

组长：×××

副组长：×××

成员：×××、×××……

考核周期：年月日至年月日

评优时间：年月日至年月日

评优选先小组职责：

1) 审议并通过年度评优方案；

2) 对候选人名单进行审核；

3) 评议并最终确定优秀人选名单，必要时可进行投票表决。

二、评选原则

1、遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。

2、评优分级管理和逐级推荐的原则。先由各股室推荐一人，然后经考评小组对候选人进行考核，最终上报公司。

3、优秀员工应符合评选要求，不得因名额设定而人为降低评选标准。

三、评选条件

1、遵守所内规章制度，本年度无旷工记录，且未受警告处分者，诚实守信、具有很强的工作责任心，为员工树立良好形象并起带头作用；

2、在本所本岗位连续工作满一年（含）以上且仍在岗的员工；

3、考评年度平均分在80分（含）以上；

4、积极参加分公司举办的各项活动者优先；

5、参选人员应能够获得考评小组60%以上人员认同；

6、无重大工作失误和违规违纪行为者优先；

7、同等条件协费员优先考虑。

四、汇总提名人选并公示

办公室对各股室推荐候选人选进行资格审核，经考评小组评定后确定名单，并发布公告进行公示。

五、表彰及奖励

1、年终总结会上，颁发优秀员工荣誉证书；

2、按照分公司评优进行奖励；

3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为来年度升职、转正的依据。

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