小学学校评优选先方案
为了充分调动教师工作的积极性，促进评优选先工作的公平公正，经学校支部行政及教师代表会反复讨论，组织全体教师学习，并公示无异议，经学校研究形成XX小学评优选择工作方案：
一、工作量得分30分。
工作量的计算与当年绩效考核的工作量计算方法相同。
二、教学实绩得分70分。
以评优选先前的二个学期的教学成绩为依据，具体计算办法为：每期末的学科成绩班平得分÷片同年级单科班平的最高分X100，担任二个统考学科的，二科的得分相加除以2，为学一个学期的教学实绩得分。
三、巩固率得分为10分。
小学巩固率计分：10+（学期巩固率--96％）X 1.5 X 100 初中巩固率计分：10+（学期巩固率--90％）X 1.5 X 100 说明：学期巩固率的.计算法，用本期学生人数÷（前一期学生人数X98％），其中98％，每递增一年，则按每年2％自然递减；初三第二学期，如因中职招生原因影响，巩固率按前一学期计算。
小学学校评优选先方案 [篇2]
为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优评先的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。曲堤镇三教小学结合本校实际，特制教师评优评先实施方案，经职代会讨论通过后执行。具体如下：
一、组织领导
学校成立评优评先工作领导评审小组，负责学校教师评优评先工作的组织评审及受理申诉工作，成员如下：
组长：颜永波
副组长：孙力 张继涛
成员：孙宝华 李三银 郭协花 王佃学 尹霞 崔秀荣 郭翠凤 张彬 张新华 王玮 陈云华 王德华 孙玉婷
二、评选原则
按评选程序操作，采用公示制度，实事求是，提倡公平、公正、公开的原则，客观公正地进行评选。
四、评选条件
1、遵守《中小学教师职业道德规范》，品德高尚、无私奉献、为人师表；具有正确的教育观、育人观、质量观，能较好地实施素质教育，以新的教学理念培养学生的创新精神和实践能力；爱岗敬业，治学严谨，团结协作，为人正派。
2、坚持在教育、教学工作第一线，高质量地完成教育教学任务，努力更新知识，提高教学水平、进行教育创新，充分发挥自己的主动性创造性，在教学改革、课题研究、提高教育教学质量等方面成绩突出。
3、办学思想端正，办学行为规范，依法治校，做到管理育人、服务育人、环境育人，在学校管理、后勤保障、服务学校发展、维护师生和学校安全等方面成绩突出。
五、评选依据
依据《三教小学教师考细则》的规定按德、能、勤、绩等由校委会和教导处算出老师考核分数确定各类优秀人员。
小学学校评优选先方案 [篇3]
为切实调动全体教师的工作热情，更好的促进学校工作的发展，使评优选先工作有章可循，真正做到公平、公正、公开，以便总结经验，推广典型，确保各类先进的代表性、导向性，结合学校实际情况，特制定铁厂小学评优选先方案：
一、 参评人员
所有在职教师
二、 参评条件及名额分配
1、热爱学校，忠于职守，爱岗敬业，严格遵守学校各项规章制度。
2、思想积极进步，能服从学校及上级部门工作安排，积极主动参与学校各项活动。
3、团结同志，与人为善，关爱学生。不体罚及变相体罚学生。
4、名额结合上级人事部门的比例分配，学校考核小组评议，在上级部门允许的条件下适当做以调整。
三、评优方法与原则：
1、成立评优选先评审小组，组长由一把校长担任，组员由校委会及村小负责教师组成。
2、已评过的优秀教师，在三年内不在考虑同级优秀。
3、学校月考核占50%比例，参见教师全年月考核成绩。教师平时表现占30%，主要考察教师平时是否积极服从分配，在平时工作中是否积极主动，踏实肯干，无私奉献。领导小组集中评议占20%。
4、一票否决制（以下情形之一）
（1）、违反教师师德“十不准”条例的。
（2）、严重违反学校规章制度的，无故不服从分配或擅离职守，影响恶劣的。
（3）、在学校工作安排中，无大局观念，我行我素，拒不接受学校工作安排的。
（4）、体罚或变相体罚学生，家长举报，造成严重不良影响的，经调查核实，情况属实的。
（5）、因工作疏漏严重失职，造成重大安全事故的。
（6）、原则上一学期内事假超过5天，病假超过20天的。
（7）、违法违纪，受到相关部门处罚的。
四、评选要求：
1、评审小组要结合评优选先工作的要求，精心安排部署，坚持以评比促进步、促和谐的原则，严格评审程序，通过评选活动，进一步加强教师“教书育人，育人为本”的思想观念，使评选工作真正起到激励、促进的作用。
2、在选先活动中要注意公平、公正、公开，充分发挥民主，严格评选条件，坚持好中选优，确保评选质量。严禁活动走过场，严禁私下拉关系，严禁弄虚作假。
五、优秀人员待遇
1、在职称评聘、晋升晋级等方面优秀考虑。
2、可优先享有外出学习、进修深造的机会。
3、在推选高一级人才培养候选人时，予以优先考虑
金星乡铁厂小学 二〇一四年九月一日
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