学院委托招聘协议

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学院委托招聘协议

甲方：

学院委托招聘协议

电话：乙方:

电话：甲乙双方根据国家有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：

一、甲方委托乙方提供人才招聘服务时，需提供营业执照复印件，并告知真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。甲方应向乙方详细介绍所委托职位的相关情况，包括聘用岗位、工作目标及职责、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等。

二、本协议签订后，乙方开始为甲方寻访相关人才。甲方与乙方推荐的任一名人才签定聘用合同后十个工作日内，甲方应向乙方支付该名人才的全额信息费。信息费总款数额，根据甲方实际采用的人数计算总额（附表中标注了每名人才的收费标准）。如甲方以任何原因故意拖延支付乙方信息费用，则按甲方违约处理。

提醒甲方及时将信息费支付到乙方指定账户：

开户名：

开户行：

账号：

三、如当地主管部门未通过甲方申请，导致甲方注册失败。原因一：因乙方所提供的人才未能达到国家相关注册条件，而导致注册失败的，那么乙方应在甲方通知乙方注册未成功后三个工作日内全额退还甲方已收取的该未能注册成功的人才信息中介费用；原因二：如乙方所提供的人才符合注册条件，而由于甲方自身的原因，而导致注册失败的，那么乙方收取未能注册成功人才信息中介费用的50%作为服务费，其余50%已收取的费用在甲方通知乙方注册未成功后三个工作日内退还给甲方。

四、乙方有权利以甲方名义对人才进行寻访，并进行招聘工作。乙方的主要职责是为甲方提供人才信息，在甲方与乙方所提供的人才进行沟通及签定合同后，乙方均不承担任何责任，相关责任均由甲方及合同所涉及人员自行承担。

五、甲方应及时通知乙方提供人员录用情况，逾期不提供的，乙方将视甲方为自动放弃，将对所提供人员进行另外安排。

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额信息费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用或介绍给他人。

八、附则

1、附表作为本协议的补充文件，用于说明乙方向甲方提供了哪些人才，以及各类人才费用及乙方收取的信息费款额。

附表：

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁。

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

甲方盖章：乙方盖章：

年月日年月日

学院委托招聘协议 [篇2]

委托单位（以下简称甲方）

代理单位（以下简称乙方）杭州恩莱企业管理有限公司

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：

甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：

1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

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5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：

1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________ .

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

第七条特别约定：

1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费；

5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；

第八条合同有效期：

1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

第九条法律条款：

1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方（盖章）　　乙方（盖章）

代表人：　　代表人：

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