人才招聘会协议书

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人才招聘会协议书

甲方：

人才招聘会协议书

乙方：中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司

甲乙双方经友好协商，同意就乙方代甲方招聘事宜，特签订本合同。

一、招聘职位

甲方委托乙方进行项目招聘：岗位名称，共计个岗位；保证期为个月。对上述职位人员的具体要求，以甲方提供的《需求单》中所载事项为准。《需求单》作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

二、收费标准和方式

1、甲方按照（一次性 / 分期）方式支付乙方服务费用，总计元/岗；

2、收费标准：职位按照下面标准收取；

① 职位年薪百分比，即年薪万元，服务费占比 %，即元；

② 职位一个月工资收取、即元/岗收取；

③ 其他。

3、支付方式：合同签订后，甲方支付乙方10% 元/岗，作为招聘预付款，乙方提供面试人选，候选人通过面试到岗后7日内，甲方支付服务费总费用约70%即元，保证期满后，支付尾款，总费用的20%即元；

① 乙方所推荐的人才被录用，在保证期内如发生终止录用的情况，甲方有权要求乙方免费为甲方客户续岗2人次；如甲方客户要求终止招聘服务，则乙方收取的招聘费用不予退还。

② 如甲方拖延支付，则每天收取滞纳金，标准为全额招聘费的百分之一。

中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司 ③ 项目结束后，根据甲方支付的具体费用，款项支付以下账户：

收款人：中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司

开户行：中国银行股份有限公司抚顺万达广场支行

账号：288270804828

甲乙双方的权利义务

1、甲方的权利：

① 甲方有权随时要求乙方向甲方回报招聘进展情况。

2、甲方的义务：

① 甲方有义务保证其委托乙方的工作不超出中国法律法规所规定的范围。

② 乙方所推荐的候选人到岗后，甲方应如实告知乙方，不得有舞弊行为。

③ 按本合同有关付款条款的规定，甲方应按时向乙方足额支付人员推荐服务费。

④ 签订协议一年内，甲方在事前没有正式通知乙方而私下录用乙方所推荐过的候选人，均按乙方成功推荐计算，甲方应向乙方支付相应人员推荐服务费。

⑤ 服务保证期内，如发生终止录用的情况甲方应及时书面通知乙方。

3、乙方的权利：

① 乙方有权向甲方详细了解甲方客户之运营情况，并就招聘职位的职责、要求、薪金福利等信息进行交流，以确保推荐人员的有效性。

② 乙方有权按照本合同约定的付款条款向甲方收取费用。

③ 乙方有权利拒绝甲方任何超出中国法律法规、或超出本协议之外的工作要求。

4、乙方的义务：

① 乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

② 乙方应根据《需求单》的具体要求收取及筛选应聘简历，并对相关候选人进行面试，面

中智沈阳经济技术合作有限公司抚顺分公司试合格者推荐给甲方。

③ 乙方应在收到甲方职位需求后3个工作日内开始向甲方提供候选人，并保证在甲方规定时间内至少以1:3比例提供相应人选。

④ 甲方已成功录用的人员，乙方不得将其信息提供给第三方。

⑤ 如果合同履行过程中乙方需要使用甲方客户的商标、商号、标志、标识、名称等相关信息，应事先取得甲方客户书面授权，并根据甲方客户要求或同意的样式使用，不得擅自改动、歪曲其整体形象和组成部分，不以任何形式用于其他用途或者许可他人使用。

三、合同的生效及变更

① 本合同自签订之日起一年内有效。

② 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

③ 本合同在甲乙双方同时签字、盖章后生效。

四、其他附件：

① 甲方需提供营业执照副本复印件一份并盖章；

② 甲方提供招聘岗位说明、要求、待遇等相关资料，并盖章；

甲方：乙方：中智沈阳经济技术合作有限公司签章：签章：

日期： 2017年月日日期：2017年月日

人才招聘会协议书 [篇2]

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委托方（甲方）：

住所地:

法定代表人

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。

2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。

3.甲方有权决定是否录用候选人。

4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。

二、乙方的权利和义务

1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。

3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。

三、付款方式及金额

1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。

2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的 10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。

3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。

四、保密责任

1.任何一方在本协议履行过程中获得的另一方的任何信息、数据、资料（不论是为履行本协议的目的由另一方披露的还是偶然、无意从另一方处获得的），仅限于在本协议履行过程中且仅限于为本协议的目的使用，未经协议另一方书面同意，任何一方不得将这些信息自行使用或披露、透露给任何其他单位和个人，包括本单位的非相关人员；

2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；

3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。

五、服务过程中可能发生法律问题

1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。

2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。

六、其他

1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。

2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。

3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。

4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。

甲方：乙方：

甲方代表：