财务人员的招聘技巧

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1、准备工作

财务人员的招聘技巧

接到面试通知后，第一件事就是要做好准备工作，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容；如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。清远人才网提醒，所谓“不打无准备之仗”，要搜集好资料，对一些面试必问的经典问题要有所了解，这样既可以先心里有个底，也可以减缓紧张情绪。

2、面试问答侧重点

自我介绍：面试时自我介绍一定要自信的突出自己的优点，如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质。

个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，其实是面试官想要核实相关信息，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

专业知识和技能的考核：这要求应聘者具备扎实的理论知识和一定的操作技巧，财务人员所做的工作涉及财政问题，一点的错漏就可能造成巨大损失，所以，专业技能是不可忽略的，但同时，也要给人细心、谨慎的印象。

心理及素质方面的考核：这方面的考核可能不是单纯的问问题，从你的眼神、回答的态度、说话的内容等等，面试官都可能在细细观察。最重要的是自信，清远人才网提醒，面试的时候，表现从容自信是很重要的，这会令面试官更加信服。

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