商业银行校园招聘方案
四川省商业银行成立于2000年，是经中国银行业监督管理委员会批准挂牌的股份制地方性金融机构，股东包括中央和省属企业、地方政府和自然人股东等。以服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民为宗旨，努力将本行建设成为具有鲜明经营特色和较强风险管控能力的新型现代化银行。2017年，在上海交易所成功上市，并引进战略投资者，建立了优势互补的战略合作关系。经过十几年的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的地方性商业银行，经营网络已遍布全省21个地（市）州。2017年，银行开展了“人才驱动发展”计划，准备面向国内各重点高校招聘2017届应届毕业生。
一、招聘目标 此次银行将于2017届全国各高校应届毕业生中招收管理培训生（20名），会计（5名），行政专员（2名）。具体要求如下：
管理培训生：20名，本科以上学历，工商管理、人力资源管理及相关专业，半年以上实习经历者优先，优秀专科生亦可。
会计：5名，本科以上学历，会计类专业，一年以上实习或工作经验。熟悉银行会计实务，有银行会计实务经验者优先。经过专业培训及获得初级会计资格证书以上者优先。
行政专员：2名，本科及以上学历，行政管理专业优先，有半年以上实习经历，有过银行实习经历者优先。
二、招聘人员组织 银行中层以上领导开会成立招聘领导考评小组：
组长：人力资源部经理
副组长：招聘主管，行政主管，财务主管
其他成员：招聘专员若干人
三、招聘进度安排 3月15日制定好招聘方案，并审核方案；
3月18日成立招聘小组，开始招聘宣传；
3月20日起到4月30日完成校园招聘宣传，组织学生报名；
5月1日起到5月15日完成简历筛选；
5月18日起到5月25日完成2次面试；
5月27日到5月30日完成笔试和人员确定；
6月15日到9月15日组织完成实习考核；
9月16日到9月20日进行体检并签订用工合同；
9月25日进行招聘总结和召开新员工大会。
四、招聘流程
1.招聘信息发布及组织报名：
（1）成立招聘宣传小组，制作宣传视频，联系名牌院校，组织招聘安排。
（2）在联系好的'代表性名牌大学安排宣讲会，积极与校方合作。
（3）在智联招聘等专业招聘网站发布招聘信息。
2.筛选人员：
（1）组织招聘专员成立简历筛选小组，对学校和网络渠道收到的简历进行筛选。
（2）通知通过简历筛选的学生参加面试。
（3）成立面试小组，并组织2次面试，确定进选者。
（4）组织进选者参加笔试，由招聘小组确定最终人选。
（5）完成招聘报告，并总结分析招聘结果。
3.面试流程：
（1）第一次面试为个人演讲答辩：
组织人员抽签决定演讲顺序；
主持人宣读演讲规则和注意事项；
开始演讲，具体分为三个步骤进行：
第一步 演讲。演讲答辩人员围绕本人基本情况、个人能力和开展工
作的思路和完成责任目标的具体措施等议题发表竞聘演讲，每人15分钟。
第二步 抽签答题。抽签答题共一题，答题时间为10分钟。
第三步 进行评委提问。由公开招聘考评领导小组评委围绕演讲者演
讲内容提一个问题，答题时间为15分钟。
每位演讲答辩人员答辩完毕，评委对其进行打分；
评委对结果进行讨论后确定最终结果，通知进选人员第二次面试。
（2）第二次面试为无领导小组讨论
组织人员抽签决定小组；
由主持人组织无领导小组讨论；
每次结束后评委对该组成员表现评分；
汇总评分结果，评委讨论选手表现并甄选出最终结果，通知实习，
并签订实习考核合约。
4.人员考核
（1）成立实习考核小组，对人员进行实习考核，汇总成考核报告。
（2）组织进行人员体检，对体检结果进行审查。
（3）与成功审核后的人员签订工作合同。
五．报名时间、地点和要求
1.报名时间：起始时间:2017.05.01，报名截止时间:2017.07.01
(上午：9：00- 12：00，下午3：00- 5：00)
2.报名地点：成都市青羊区广都大道888号四川省商业银行人事部
3.报名要求：报名时持个人简历、本人身份证、国家认可的学历（学位）证书、专业技术职务资格证书原件及一式三份复印件，近期一寸免冠同底彩照三张。
电子邮箱：#url#
联系电话：0714-6532799
传真电话：0714-6537399
联系人：徐磊、胡天明、黄晶
4.网上报名后也许将个人资料交至四川省商业银行人事部。
六．招聘预算
商业银行校园招聘方案 [篇2]
为了优化三门峡市商业银行的人力资源结构，做好人力资源储备，为我行的长远发展奠定人力资源基础，特制订本方案。
一、招聘时间:2017年1月20日—2017年1月30日。
二、招聘范围：
2017年应届毕业生，以三门峡籍的学生为宜，专业为金融、经济、财会、经济贸易。
三、招聘地点：
河南大学、河南财经学院。
四、招聘方式及流程：
与学校联系，举办专场招聘会。人力资源部提前与学校联系，要求学校动员学生准备求职材料，在学校进行面试。面试小组由行领导、人力资源部和有关业务部门负责人组成。
五、招聘具体事宜
（一）招聘人数
本次拟招聘员工30人，根据实际需要主要安排在三门峡市商业银行各支行（分支机构）工作。
（二）应聘条件
1、女身高1.55米以上、男身高1.65米以上，形象气质佳，并具备与工作要求相适应的身体条件；
2、具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力，有较强的语言表达能力。
六、招聘程序
（一）报名。我行招聘小组到上述院校发放《三门峡市商业银行公开招聘员工报名表》，应聘人员应提交身份证原件及复印件，《毕业生就业推荐表》或学校证明，近期1寸同底免冠彩色照片5张（原件审查后当场退还）。
（二）面试。我行对报名人员进行筛选后进行面试。
（三）体检。由我行统一组织拟录用人员进行体检。
（四）录用。对体检合格的人员，根据面试成绩确定拟录用对象。对拟聘人员按有关规定办理录用手续。
七、录用人员待遇
正式录用的员工，均为商业银行合同制正式用工，按三门峡市商业银行规定享受薪酬待遇，并参加各项法定保险。录用人员一律试用期半年，试用期月工资1800元，试用期满后根据我行绩效考核政策发放薪酬。
附件： 三门峡市商业银行校园招聘报名表.doc
二〇一〇年一月十九日
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