招聘活动实施方案

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招聘活动实施方案

为了更好地满足淄博地区广大厂家的用工需求，扩大我司的业务量，及提高我司的竞争力，兹定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放广场办“淄博旮旯网春季现场招聘会”。

招聘活动实施方案

本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才。依据以上目的，招聘方案制定如下：

招聘时间：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00，下午：13：00—16：00）

招聘地点：国际商贸城

一、招聘工作筹备组委员

为了能够让招聘工作取得圆满成功，达到我们预期目标，特成立大同专场招聘会筹备工作委员会，筹备工作实行各组组长负责制，由组长将本组工作再次细化分工落实到个人，按最后时限完成并上报总协调。具体职责分工如下：

参加本次招聘会成员：共34人（总协调1人，咨询接待6人，简历填写指引4人，面试9人，宣传组10人，后勤4人）

二、招聘工作流程

由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的，确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估，认真做好面试记录。

1、迎接：填表处工作人员4名，礼仪引导6名（负责引导、接待、登记等；）

2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别，再发给应聘者登记表，指导其填写完整，嘱其简历要如实客观填写好；

3、引导：礼仪引导应聘人员，按应聘岗位类别，分别引到所属类别处进行面试；

4、面试：对相关求职者的情况进行了解.

5、汇总：每天面试结束后，各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组

负责人处。

6、强调：（1）招聘会束后，根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况，通知

求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间。（2）由于招聘的人员为派送人员面向珠三角,面试工作人员必需向

应聘者问清求职意愿及工作地点。

三、招聘工作物资筹备

四、工作进程：

1、月日— 月日，在相关网站发布招聘会信息。

2、月日— 月日，前期在市区各主要街道挂18条，乡镇20条横幅

及进行海报张贴宣传。

3、月日— 月日，在市区游车。

4、2月5日下午，对招聘会场进行现场布置，并召开招聘会，再次确定招聘流程。

五、会场布置（另稿）

招聘活动实施方案 [篇2]

一、招聘目的

通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。

二、目标

1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场

2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系

3、发放1000份招工简章

三、招聘岗位

1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好

2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。

四、招聘会地点及时间

五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系

宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作

六、招聘会实施细则

（一）前期宣传自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。

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1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。

3、提前三天至一周进行宣传，有利于招聘信息的发酵扩散，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣传效果。

（二）现场招聘

1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，准备招聘人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。

2、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。

3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。

4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。

七、费用预算

八、招聘效果统计分析

1、统计求职者入场人数及现场情况

2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等 3、汇总分析计算招聘成功率

4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足，进一步提高.

招聘活动实施方案 [篇3]

各镇（街道办），各招商引资部门，各相关企业：

为促进洪泽经济发展，保障企业用工，根据2017年企业用工需求规划，经研究，我县决定组织开展“2017年春节招工服务月”活动。特制订以下实施方案：

一、组织领导

服务月活动由“县服务大企业招工工作领导小组”统一负责，领导小组下设办公室，设在县人社局，具体负责服务月期间各项活动的统筹、协调、组织和联系工作。

二、目标任务

充分利用春节前后我县在外大量农民工集中返乡的有利时机，动员和组织广大城乡富余劳动力到县内企业就近就业。计划通过为期1个月的宣传、组织和招聘等活动，为我县企业招工3000人，切实满足春节后企业生产开工和扩大生产用工需求。

三、时间安排

2017年1月18日至2月18日。

四、活动内容

（一）深入开展多种形式的宣传发动工作

在全县范围大力营造服务县内企业用工、促进返乡农民工就业、保障春节后用工生产的浓烈氛围。县电视台、报社等宣传媒体要通过视频及图文信息，配合做好全县用工服务的宣传工作。开发区管委会、城-管局和各镇（街道办）要配合做好过街横幅标语宣传；县人社局要统一印制春季企业用工宣传手册，努力营造全县服务企业招工、服务群众就业的良好氛围。

（二）开展企业缺工调查和在外劳动力统计

全县将通过县人社部门上门调查、企业自报和引资部门代报等方式，切实掌握各用工企业春季用工需求状况（调查表见附件1），根据全县缺工情况，及时安排企业有序参加我县春节前后组织的系列招工招聘活动。各镇（街道办）按照《关于建立在外务工人员信息调查制度的意见》（x政办发[2017]x号）文件精神，集中组织人员，以村（居）委为单位对我县在外务工人员基本情况进行全面调查，摸清我县外出务工人员总量、技术构成等底数。要求2月底前完成并上报电子文档。

（三）举办各种类型的城乡系列招聘活动

根据安排拟在春节前后举办各种类型的招聘会9场，具体场次情况如下：

1、时间：1月18日；地点：县人力资源市场；主题：企业用工定期招聘会。

2、时间：1月28日；地点：县人力资源市场；主题：企业用工定期招聘会。

3、时间：2月2日（腊月廿四）；地点：黄集街道办；主题：送岗位下乡黄集集市招聘会。

4、时间：2月3日（腊月廿五）；地点：三河镇；主题：送岗位下乡三河集市招聘会。

5、时间：2月11日（正月初四）；地点：县人力资源市场；主题：2017年迎新春企业用工现场招聘会。

6、时间：2月13日（正月初六）；地点：县人力资源市场；主题：2017年春季农民工就业专场招聘会。

7、时间：2月14日（正月初七）；地点：县人力资源市场；主题：2017年春季开发区企业专场招聘会。

8、时间：2月15日（正月初八）；地点：县人力资源市场；主题：2017年春季盐化工企业专场招聘会。

9、时间：2月18日；地点：县人力资源市场；主题：企业用工定期招聘会。

主要参与部门及职责：县人社局统筹做好协调、组织和统计工作；相关镇（街道办）做好参会农民工的宣传、引导和组织工作；各引资单位负责督促已申报的缺工企业及时参会；各新闻媒体做好宣传报道工作。

（四）组织有意向外出招工的企业劳务输入

根据春季企业用工调查统计情况，拟组织少数缺工且工资高和食宿好的企业跨地区招引外地员工到洪泽就业。根据企业需求情况，分阶段组织人员去河南省安阳和云贵川等部分国家级贫困县开展外出招聘活动。具体时间另行通知。

（五）召开多形式座谈活动加强沟通和交流

一是召开“外地来洪职工座谈会”，由人社局组织；二是召开“企业老板座谈会”，由开发区管委会组织；三是召开“在外务工人员座谈会”，由各镇（街道办）组织；四是召开“企业职工座谈会”，由各相关企业自行组织。

五、保障措施

（一）加强领导。县服务大企业招工工作领导小组统一负责活动月期间的组织领导工作，各成员单位要各司其职，相关单位要指定分管负责人落实，努力形成部门协调、齐抓共管的服务用工新格局。

（二）营造氛围。各新闻媒体要积极做好宣传工作，切实增强全社会对招工工作重要性、必要性和紧迫性的认识。要通过多种形式及时宣传“服务月”活动成果、典型经验、先进单位和个人，充分发挥各类先进的模范榜样作用。

（三）强化协作。各镇（街道办）负责做好辖区内的返乡农民工调查、召开回乡人员座谈会和引导劳动力县内就业宣传工作，同时做好本地区招商引资企业（含集中区企业）的用工服务工作。各宣传媒体要做好对各类园区建设的宣传介绍和用工信息的发布；县人社局统筹做好全县服务企业用工的组织和协调工作；县财政局根据预算情况统筹安排活动经费。其它部门要加强联系，密切配合，共同推动活动有序开展。

（四）开展督查。县效能办要会同县人社局，对“服务月”期间各项活动的开展情况进行督查，共同推动企业用工服务工作更好地开展。

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