中学班主任招聘方案

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中学班主任招聘方案

为培养高素质、高水平、高品位的优秀复合型人才，提升和培养学生综合素质，同时为我院的2017级新生管理做积极有效的准备工作，我院团总支学生会将本着“公平、公正、公开”的原则举行2017级代理班主任的招聘，具体方案如下：

中学班主任招聘方案

一、招聘目的：

通过多方面的考核，推选出最适合的代理班主任人选，使新生在学长学姐教育宽松和愉悦的氛围下，尽快的适应大学的学习环境和大学生活，树立良好的班风、学风，加强学生班级内部、学生和辅导员、学生与学院之间的交流，保障各项学生工作顺利开展。更好的协助辅导员和学院开展新生班级建设和管理工作。同时也给11、12级的同学提供一个锻炼自我，提升自我的机会。

二、招聘范围及对象

本次招聘对象以政管学院2011级学生为主，个别表现优秀的2012级学生也可以申请，共选聘15名学生担任2017级新生代理班主任，代理班主任与新生专业对口。2011级每班两名（一男一女），2012级每班一名（男女不限）

三、招聘人条件：

1.政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；

2. 严于律己，遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好（受校院级通报批评者不具有申请资格）；

3. 有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识；

4. 学习态度端正，成绩优良；

5. 有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；

6. 对于符合上述条件的同学，具备下列条件者优先考虑：

① 学生党员（包括预备党员）；

② 曾担任团委学生会主要干部、班级团支书、班长等职务；

③ 曾获校、院各类荣誉称号：专业奖学金，校级三好学生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等表彰；

四、具体流程

1.递交申请表（各专业以班级为单位递交申请表）

2.辅导员与预备主席团成员对递交申请表的同学进行相关方面的调查；

4.进行面试（辅导员与预备主席团成员进行面试）；

5.辅导员和预备主席团成员商讨后决定，产生新一批代理班主任；

6.具体名单将在例会上公布，并将新一批代理班主任的名单格公示于宣传栏，公示时间为一周；

五、竞选代理班主任的审核组成人员：

由辅导员及2017届预备主席团成员组成；

六、具体时间安排：

1.2017年6月8---9日早上早读期间班委在自己班级进行相关宣传； 2.有意竞选新一届代理班主任的同学于2017年6月8日至6月12日在学生会Q群下载申请表，根据实际情况填写相关信息，并于6月13日18:00之前以班级为单位交至石颖或傅婷婷处；石颖：13228532689 傅婷婷：15213728867

3.2017年6月13日至6月16日由辅导员和预备主席团成员对递交申请表的同学进行相关的调查和考察；

4.2017年6月17日辅导员和预备主席团成员对申请人员进行面试和讨论，确定最终人选；具体时间地点待定

5.2012年6月18日公布最终名单，并于当日公示当选者的名单，时间为三天。

七、工作要求：

1.加强组织领导。学院成立代理班主任选拔工作领导小组，负责新生代理班主任的选拔工作；

2.强化聘后管理。学院对代理班主任进行集中培训。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，学院团总支有权予以解聘； 3.原则上2017级新生代理班主任任期为一年；

八、方案的解释权归于政治与公共管理学院团总支学生会。

政治与公共管理学院团总支学生会

2017年6月7日

附件：政治与公共管理学院2017级代理班主任申请表

中学班主任招聘方案 [篇2]

班主任是班集体的组织者、领导者和教育者，是学校实施素质教育，对学生进行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接关系到学校秩序的稳定，关系到学校育人目标的实现。为进一步完善学校用人机制，切实做好班主任的任用、管理工作，结合学校实际特制订本方案。