小学老师招聘方案

小学老师招聘方案

一：招聘原则

按照安国学区要求，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取统一安排，分校分名额的招聘办法，在本乡公布的教师招聘计划内，择优聘用。

二、应聘条件

凡热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，所学专业与招聘岗位相符，年龄在30周岁以下本乡教师

四、招聘程序和办法

此次招聘教师工作由学区统一组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、考察、公示聘用人员名单等步骤进行。

发布招聘公告

1.2017年8月13日--14日在XXX小学报名14日下午发布招聘公告。过期不补。应聘者须本人到现场报名，同时填写《XXX学区招聘教师报名资格审查表》。

（四）面试

1、面试人选的确定

根据岗位招聘计划数，按照报名的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的按实际报名人数确定；

2、应聘方式

一：采取限时设计教案、上课、答辩、实际教学（满分为100分，教案设计、上课、答辩分别占20%、65%、15%；

3、应聘时间和地点

2017年8月15日------16日在老庄小学教室

4、面试程序及有关事项

（1）教案设计。8月15日上午9:10-10:00教案设计。

（2）上课。8月15日上午10：30，评课组组织上课，每人限时25分钟，上课顺序现场抽签产生。学校领导小组的每位老师根据面试人员的教案设计和上课情况，现场独自评分。然后累计平均得出个人成绩（精确到0.01）。

（3）个人述职,答辩。8月15日上午11：00，答辩小组组织答辩，每人限时10分钟。评分及成绩计算办法同上。

（4）实际操作能力测试。8月15日下午2：00

实际操作能力测试: 二笔字:钢笔, 粉笔字

（五）考察,应聘人员的过去,现在

（六）公示聘用人员名单

学区统一公布

小学老师招聘方案 [篇2]

国际经济与贸易 201112030095 任学敏 为进一步贯彻落实党的十七大提出的“加强教师队伍建设，提高教师素质”精神，加强师资队伍建设，特别是解决代课教师多、教师队伍年龄老化、学科不均衡等问题，促进教育均衡发展，提高教学水平，现面向全国公开招聘小学教师。现就本次招聘工作制定如下实施方案：

（一）招聘原则：

1、坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。

2、坚持同岗择优原则，即在应聘同一岗位的人员中择优聘用；凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时，按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。

3、坚持合理调剂原则，即本次招聘岗位中若出现无应聘者或应聘者无合格人员的情况时，所空岗位根据招聘教师工作领导小组研究意见，调剂到其它学科岗位上，不再另行组织招聘。

（二）招聘条件：

应聘人员要具备较高的政治素质，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。应聘人员为待聘的应、往届大中专毕业生，并且年龄在３５周岁以下。同时符合下列条件之一：

1、已取得相应教师资格的应、往届师范类大中专毕业生；

2、已取得相应教师资格的非师范类专科或本科毕业生。

（三）应聘者申请

1、报名时间和地点：

时间：2017年６月２２日上午报名、下午资格审查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘结论。

地点：北京市海淀区四季青镇田村中心小学（田村路２号，乘坐公交车田村中街下车）

2、报名程序：

报名→资格审查→考核→体检→审批→聘用。

（1）应聘人员填写《招聘教师报名登记表》，并申报与自己所学专业相对应的学科，接受资格初审；

报名时须提交以下真实材料：身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、专业技术资格证（在职教师）、普通话等级证、获奖相关材料等原件和复印件及个人简历，近期2寸免冠彩色照片6张。

（四） 筛选简历

筛选应聘者简历，资格审查合格（符合招聘条件）者参加面试，面试时间为10分钟，内容含形象气质、理论修养、心理素质、口语表达、特长（才艺）展示等。

（五）选拔评价（考试和试讲）

面试合格者参加考试和试讲。考试和试讲分别进行，考试按１００分和试讲成绩按５０分计入总分，总分为１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日进行考试和试讲工作。

1、考试

（1）考试时间：２０１４年６月２３日。

（2）考试的组织：考试由招聘工作办公室组织实施。考试结束后，公示成绩，依成绩高低，按每个专业岗位招聘数2倍比例确定参加试讲人员。

2、试讲

试讲将以学科为单位，提前四十分钟抽签确定试讲顺序，提前三十3分钟抽签确定试讲题目

试讲内容：以试讲所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止。

试讲时间为10分钟，２０１４年６月２４日

试讲评分：试讲成绩满分为50分，计算时去掉一个最高分，一个最低分，剩余分数平均后为该考生最后试讲成绩。

（六）入职体检

结束后，公示总成绩，按总分从高到低的顺序，录取等额人数参加体检。 体检工作由招聘工作办公室组织进行，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用。有体检不合格者按总成绩依次递补。

体检时间：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）确定聘用人员：

考试、试讲、体检及政审工作结束后，由招聘教师工作领导小组确定聘用人员并进行公示，被聘用人员必须服从工作安排，不服从工作安排的人员取消聘用资格。

（八）签订劳动合同

试用期为一个月，试用期满，同时具备“教育教学达标、学生满意、同行认可”等条件者签订劳动合同，否则解聘。

２０１４年５月３０日

策划人：任学敏

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