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行政经理加薪申请
尊敬的部门领导、x总:
您好!时光过得真的很快,自从加入xx-xxx-xxx有限公司,至今已经xx-xx的时间,在部门领导和同事的帮助下,我勤奋踏实的完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务。
公司企管部现在只有2人,却承担着整个公司的行政人事工作,工作繁琐、细致。例如印信、文件管理工作,员工档案资料建立,通讯录的及时更新,员工考勤工作,办公用品的统计等等日常工作就不一一列举了。此外还与财务部完成2011年度营业执照的年检,本部门十环、3C认证工作等。本月底企业安全标准化评审顺利通过,我们花费了很多的心思做材料,不断的修改,不断地补充资料。加班是在所难免的,很多工作都亲力亲为,做到心中有数,最终顺利通过评审。类似的工作以后还会有,我愿意承担这些工作和迎接挑战。
公司的不断发展,企管部的工作内容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,但是本人自转正以来的薪酬扣除社保和绩效工资,拿到手只有xx-xx多,请领导考虑现在物价上涨,消费水平不断增高的实际情况,给予我工资每月增加500元。 xx-xx的企业、企管部的工作环境都非常适合我,因此我倍感珍惜,有着强烈的归属感。如能批准,将是对我工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分,也请领导批评指正,我一定谨记于心,乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!
期待您的答复!
申请人:
2012年xx月xx日
行政经理加薪申请 [篇2]
领导您好!
本人从毕业后一直在xx-x工作,至今已经是第xx-x个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、xx-x杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为xx-x(税后xx-x多点),远低杭州市平均月薪水平。。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xx-x/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx-x内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人:xx-x
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