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升职加薪申请报告
篇一：
尊敬的领导: 您好!
自201x年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。
此致
敬礼!
篇二：
公司领导：
我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXX\XXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致敬礼!
申请人：
年 月 日
升职加薪申请报告 [篇2]
尊敬汤经理、各位领导：
您们好！
我是设备维修喷油维护组员工王定中，工号5018142，职别3*J，入职时间2011年4月27日。
十分荣幸在公司快速发展期间，加入了设备维修大家庭。再次临近一年一度的调薪之际，我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求！
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们在一起工作产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助！在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
进入公司以来，已经快五年了。现在我的基本月薪现在是3551元，加上加班费和伙食补贴等总工资一般也就5000多元。其实，在这之前我也写过调薪申请，因为当时范经理聘用我时承诺试用期过后可以调薪就定了是底薪仅2600元，可是后来说公司制度有改试用期过后没有加薪了。由于我妻子也是公司老员工，并且来公司之前我们已经在东莞买了房子，父母小孩一家人也安顿在了这边，摆正心态坚持了下来。也坚信，只要付出了，总会有收获。可是这么几年了，我的工资一直是喷油维护组垫底的，然而KPI绩效考评标准是一样的。如今，我自信我的工作能力不比3*S甚至4*J逊色。因此，我冒昧申请加薪、升职。请领导审核、批准！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
升职加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
您的员工：
2017年12月10日
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