工作人员情况说明

*** 女汉族出生于一九九二年一月毕业于******学院于二零一三年十月在我公司工作，任职于**一职。

工作期间一直表现良好，积极主动，工作认真勤奋领导对此寄予厚望。作为一名会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，及时提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整等

****同志在近期的在工作中屡次出现失误，无法准确掌握营业部每笔款项资金的具体的流向，导致营业部出现损失，领导对此给予口头警告，希望可以积极改正，但是员工却对此态度消极，推卸责任，工作怠慢，抱怨工作职责。因此公司对员工杨书文做出如下决定：

从本月起工资调整为基本工资*****元/月，无奖金发放。

........公

2017年5月1日司

工作人员情况说明 [篇2]

根据上级明确全面梳理权力事项是基础，体现“横向到边、纵向到底”的'要求，审核确认权力事项、建立权力对应责任体系，坚持“职权法定、权责一致”的原则，优化职权运行流程、公开“两张清单”，实现“公开透明、便民高效”的目标，在推进权力清单工作的同时，要同步推行责任清单工作，建立健全动态管理机制，要强化权力监督和问责的工作要求，根据我县实际，特抽调政府办法制室、县物价办、县发展和改革委员会、县行政审批服务中心、县财政局、县工商局、县质监局、县城建局懂政策法律和工作能力强的骨干人员工组成二个工作组，对全县44个部门权力清单和责任清单进行审核。

社旗县机构编制委员会办公室

二0一五年十月十六日

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