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河北教师退休制度
为做好新形势下学校离退休教师的工作,使他们“老有所为,安度晚年”,并结合学校的实际,特制定离退休教师管理服务条例。
1、“离退休教师管理小组”是离退休教师工作的职能部门。主要职责是:宣传贯彻党的方针政策,积极开展工作,为党组织当好参谋。 具体事务由办公室负责。
2、在新的历史时期,离退休教师工作只能加强,不能削弱,并列入学校党总支工作计划。不定期召开退管小组会议,制定计划,讨论 研究工作。
3、离退休教职工的活动由退管协会具体安排。
4、凡教师退休,学校应赠送纪念品,所在组、室召开欢送会。
5、离退休教师生活发生困难时,学校要帮助解决实际问题,生病 住院前去看望慰问。
6、重大节日,凡在职教职工发放福利性实物或现金,离退休教师也要视情况享受福利待遇,并随着社会经济的发展和学校的财力的提 高,为离退休人员提供一定比例的活动经费共享改革成果。 7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近距离(当日返回)春、秋游活动以及趣味运动会。
河北教师退休制度 [篇2]
为了更好地维护退休教职工的合法权益,认真贯彻《老年法》,深入开展整治三非活动专项行动,加强退休教职工思想政治教育,推进本园退管工作的规范化、制度化和法制化,努力为退休教工服务,使她们的晚年生活更健康、更快乐,基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益,特制定本制度。
二、具体内容
1. 建立退管会,由党政主要领导分管,并设一兼职干部负责日常退管工作,推选一名退休教工参加退管领导小组。
2. 退管工作列入学校的工作计划,每学期召开专题会议至少2次(国际国内形势报告、学校工作发展进程),并作好会议记录。教育局安排集中学习时,叫退休教师也参加学习,要求做好笔记。县上会议精神和单位的有关规定及时向他们传达,使离退休教师能及了解形势,学习政策,支持教育事业发展。
3. 有代表参加教代会。全年学校活动不少于6次,为退休教工学校提供活动场所。
4. 及时落实国家规定的各项生活待遇,学校实际经济情况适当享受节日慰问费。
5. 对特困退休教工给予及时帮助,有敬老制度。
(1) 老教工退休要欢送。
(2) 为年满70、80周岁的老人祝寿。
(3) 为80岁以上的孤老发放敬老金。
(4) 为每位退休教工订一份,《报刊》。
(5) 古尔邦节、元旦节以多种方式进行慰问。
6. 做好夏送清凉,冬送温暖的工作。
7. 六个必访形成制度。(瘫痪绝症、天灾人祸、生病住院 [一周以上]、生活困难、权益侵犯、丧事。)
8. 定期组织参观游览(春、秋两次),有疗休养制度。(以退休年限为序轮流参加)
9. 支持老年人参加老年人的学习,按规定报销部分费用。
10. 定期安排退休教工健康体检。
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