常见经典面试问题题库

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常见经典面试问题题库

1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

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如果是从招聘网站看到招聘信息的，就具体告诉面试官是从哪个招聘平台了解到的，这样也可以帮助他们提高招聘效率;如果是从公司内部员工打听到的消息，可以提及到该员工的名字，虽然说公司不偏袒内部关系，但不代表它不存在;

2、你对公司了解有多少?

这个时候，你就要多醒目点了，面试官问你三件，你要比他多知道一件，体现出你是有做功课的;

3、你为什么会选择我们公司?

估计有些童鞋在回答这个问题时，都是将重点放在公司有提供培训机会，可以学习到哪些技能，其实这样是不对的，因为老板不是为了提供免费培训才进行招聘的，因此你将重点放在你之所以会选择来这里，是因为自己在这里有发展空间;

4、如果有多家公司都打算聘请你，你会如何选择?

公司的名气及工资高低是应聘者挑选公司的依据，很少人会将公司发展前景、个人在公司发展、工作团队等因素进行分析比较，然后才做出结论;

小编身边有好几个很优秀、竞争力很强的朋友最后都是选择到小公司发展，是因为他们考虑到优秀人才在小公司更有出头的机会，可见小公司也有吸引人的地方，就看你自己如何选择?

5.你还有其他问题需要问的吗?

当面试官问你这个问题时，不能自己说你没有什么问题，这会让面试官觉得你对他们公司不感兴趣，也会让他们觉得你迫不及待地想离开了。这个时候你可以问哪些问题呢?小编在这里建议大家可以咨询下公司有无什么培训机会，一来可以体现出你对自己是有要求的，二来就是可以显示你虚心好学;关于薪资问题，你不要在一开始就问，而是应该循序渐进深入这个话题，如果你是应届毕业生，最好不要主动问薪资问题，不然会显得你很市侩，容易给别人留下不好的印象;

常见经典面试问题题库 [篇2]

1、你要求的工资待遇是什么？

答：薪金不是我考虑工作的首要理由，我最看重的是发展机会。

分析：首先你应该对你所应聘职位的工资市场水平有一个清楚和明确的认识。当然，如果你不清楚你所在地区或行业的薪金的上限和下限，那最好先做一些调查(这也属于面试准备工作的一部分)。要确认你调查得到的数据是单纯的薪金数额还是所有的报酬之和(包括保险、交通补贴和房屋补贴)。

对于这类问题，最好的回答就是如上述那样回答。不过，你也可以这样回答:"我想在我对工资形成自己的意见之前，最好能够更多地了解一下这份工作应承担的责任和所需要的技能情况。"

回答薪酬问题，你要牢记以下几条:

(1)要自信。记住当公司主动跟你谈薪酬的时候(特别是在面试的最后阶段)，很可能是公司己经认定你是他们所遇到的最好的人选。这使你处于一个有利的地位。如果公司在开始没有同意你的工资要求，那你就强调二下你的技能和经验，以及你能为公司带来的利益。

(2)调查一下报酬水平。在该行业内调查一下，如果你并不知道所应聘职位的工资范围是多少，那无疑是无的放矢，因此一定要调查清楚该职位的薪酬范围。在你进行薪酬讨论的时候，这些信息是很有价值的。

(3)对奖金或福利问题也要进行讨论。各个公司发放奖金或福利待遇政策是不同的，有的公司给员工发交通费，有的公司的员工享有年终奖金。你一定要询问清楚你所应聘公司在这个问题上的实施方案。

2、你要求的工资水平差不多是该职位中最高的了，为什么我们要支付给你这么多钱？

答：我相信，如果我加入贵公司，我有能力通过电子化营销，为公司节省12%的销售费用，我想这足以弥补我所要求的额外的工资数额。

分析：当面试官询问这个问题的时候，你需要做的是，把讨论的焦点转移到公司的利益上来。你可以告诉面试官，如果你获得该职位的话，可能为公司节约的开支或者能给他们带来的额外的收益。如果你能恰当地举出一个你以前工作中的事例，证明你曾经为公司带来利益或者节省费用，那么面试官会对你的解答更加满意。

3、说说你对薪酬有何期望？

答：根据我的了解，与我有同等经验和教育背景的人，年薪大概保持在5"6万元之间。我并不清楚与同行业工资标准相比，贵公司的薪酬如何，对此，我希望您能告诉我。

分析：此题与"你要求的工资待遇是什么扩相类似，对于薪酬问题，一直是面试中的一个难点。如果你对薪酬比较看重，那么你可以把皮球抛还给面试官，询问一下该公司的薪酬标准，然后再根据你所具有的符合这份工作要求的条件做出简要的回答。如果你更加重视加人该公司或者你想在这个问题上圆滑一点，那么你可以这样回答:"我是这么认为的，薪酬并不是我考虑工作的最重要的因素，我更加看重公司和我个人的发展机会和发展空间。

4、5年中你希望得到的薪酬是多少?

答：在这5年中，我希望我所做的贡献能够得到公司的认可和合理的薪酬。当然，薪酬水平受到许多因素的影响，包括公司的效益和这个行业的整体兴衰周期变化等，但我希望每年都能承担更大的责任，掌握更多的技能，并根据我的努力和贡献而得到合理的薪酬。

分析：不要说出具体的数目，这是薪酬问题的一个基本原则。回答的时候应该尽可能地圆滑，给自己，也给公司留一个余地。

5、说到该职位，你最喜欢的是什么，最不喜欢的是什么？

答：我最喜欢的有以下三点:

(1)我很喜欢贵公司似人为本"的经营和管理理念;

(2)我特别欣赏贵公司的"数一数二"的标准和风格;

(3)我非常喜欢贵公司团结协作的团队。

而该项工作惟一美中不足之处是办公室与工作现场有一条街的距离。

分析：这个问题一般说来涉及到两个方面，你最好一个个来处理。面试官一般先问你最喜欢的是什么，因为这个问题较容易回答。在回答最喜欢什么时，你必须找出该职位的两三点要素或者具有实质性的一些特点来加以说明。

当谈论到最不喜欢的方面时，你最好设法回避这个问题，不妨这么说:"听完你的介绍后，我觉得该工作与我以前想像的差不多。"对所应聘的职位，你要表现出既在行又有信心，最好还能引证面试官已说过的一些话，以表明你是个听完之后会引起共鸣的;知音者"。当然，你也可以如上述那样提出一些无足轻重却十分明显的不足之处。

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