面试前和面试中的注意事项

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面试前和面试中的注意事项

　　在我们的学习时代，相信大家一定都接触过知识点吧！知识点就是学习的重点。还在苦恼没有知识点总结吗？以下是小编帮大家整理的面试前和面试中的注意事项，希望能够帮助到大家。

面试前和面试中的注意事项

　　面试前和面试中的注意事项篇1

　　一、面试服装

　　传统的黑白配有些过于死板，考生可以加一些时尚元素，比如领带可以选流行款、衬衣也可以是其他纯色的，没有过多修饰的'即可。服装准备的原则就是不花哨，得体大方即可。

　　二、放松心态

　　考生在候考区要放松心态，如果排序较后，切勿浪费时间，可以在脑海里回忆一下答题思路或者热点新闻都行。

　　三、礼仪得体大方

　　考生进入考场，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向考生介绍考试的方式和内容，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?考生要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂。

　　四、答题清晰

　　考生答题要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是、二是、三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

　　答题完毕后，听主考官的口令指示，当你退场时，请适当整理考桌桌面，离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

　　面试前和面试中的注意事项篇2

　　一、面试前的准备工作。

　　1、对应聘的公司和面试问题做一些准备。

　　求职者在收到应聘公司的面试邀请后，需要进入这家公司的官网，查看一下这个公司的简介，了解一下这个公司是做什么的，目前主要的业务和文化信仰，这样才有把握回答有关这方面的问题。除了了解这家公司，求职者还需要去找一些面经，认真阅读这些问题，然后理解这些参考回答，有时间的话，可以根据自己的实际情况在脑海里整理出这些问题的回答，以免到时因为紧张，大脑变得一片空白，说不出话来。

　　2、仪容仪表工作要到位。

　　很多求职者觉得胜任一份工作靠的是能力，和外貌没有多大关系，但随着市场的发展和社会的进步，职场人士越来越注重外表，整洁清爽的外表也会给HR留下好印象，所以，求职者在应聘的前一天，要做好仪容仪表工作。

　　求职者可以去做一个发型(但不要染色)，或者把头发洗干净，梳好。准备好应聘服装，如果有褶皱，就用熨斗熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妆上脸，男生要干净整洁，总之，整体看上去要给人舒服的感觉，不过切忌喷很浓的香水。

　　3、收到offer后可以写一封感谢信。

　　很多求职者收到offer后就只顾兴奋了，其实，这时候可以趁热打铁，写一封感谢信给HR，别小看这封求职信，它会让你在入职前就和HR建立良好的友谊，以后进公司工作后，就好混多了。相信HR收到这样的感谢信也会很开心，因为有人注意他们的工作，而且肯定了他们。

　　所以，拿到offer的.童鞋们还等什么呢，赶紧写一封求职信给你的新同事(HR)吧，需要提醒的是注意感谢信的写作格式。

　　二、面试注意事项。

　　1、面试时要诚实。

　　求职者在面试中要时时刻刻诚实，不管这份工作属不属于你，都要诚实地回答问题，这不仅仅涉及到你能否进入到这家公司，还说明了你的人品。如果你说谎，但后来被发现，那你就不是一点难堪啦!

　　2、面试时要和HR进行全方位的交流。

　　很多求职者在面试时因为紧张，手心冒汗、声音颤抖、不敢直视HR，这些情况都会给HR留下不好的印象。求职者在面试时要调整好状态，大方的和HR进行语言、眼神等全方位的交流，让HR看到一个自信、有气场的你。

　　3、巧妙回答问题。

　　很多求职者都发现，面试时会遇到很多刁钻问题，很多人因为直接给出回答而被pass掉，有些难度大的问题可以不用回答得那么直接，可以换个思维，绕一圈，再给出自己的答案。

　　面试前和面试中的注意事项篇3

　　1、订立周详的求职计划。了解自己的目标，然后细心阅读招聘广告、搜集和了解招聘公司的资料、背景和选人要求，再用心撰写求职信和履历表，这样获邀面试的机会必定大增。

　　2、梳理专业知识：

　　大学生要了解，如果对大学课程的内容没有提前准备，要想对答如流比较难，但专业内的问题答不上来确实不应该。因此，大学生最好利用这段时间梳理专业知识，尤其要强化与求职单位业务相关的专业知识，其他课程也要浏览一遍，因为大多数单位的笔试题目不分专业，并越来越强调综合性。

　　3、抓紧时间实习：

　　北京建筑工程学院就业指导服务中心主任朱俊玲说，大四课程一般安排得较少，大学生自由时间较多，是安排实习的好时机。大学生如果确定了求职目标单位，最好大胆地去单位询问是否需要实习生。如果被留下，就抢占了求职的先机；如果被拒绝，也会增加与用人单位的接触，了解企业的'相关情况。

　　4、礼仪准备：

　　求职面试前的礼仪：

　　1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

　　2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

　　3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4．不要佩戴标新立异的装饰物。

　　5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

　　求职面试过程的礼仪：

　　1．任何情况下都要注意进房先敲门。

　　2．待人态度从容，有礼貌。

　　3．眼睛平视，面带微笑。

　　4．说话清晰，音量适中。

　　5．神情专注，切忌边说话边整理头发。

　　6．手势不宜过多，需要时适度配合。

　　7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。求职面试结束时的礼仪：

　　1．礼貌地与主考官握手并致谢。

　　2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

　　3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。

　　4．24小时之内发出书面感谢

　　面试前的准备工作：

　　了解用人单位的情况，应聘岗位的知识和技能要求，面试程序和方法

　　相关知识的准备，熟记用人单位信息，回顾与目标相关的课程知识，准备简单的自己介绍

　　客观评估自己

　　提前模拟面试

　　准备面试材料（身份证，学生证，推荐表，自荐书，证书，纸笔）

　　着装准备

　　6、面试的仪表礼仪

　　求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。参加面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。

　　男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。

　　女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。

　　心理准备

　　面试的“十不要” 1. 迟到 1. 不修边幅 1. 浓妆艳抹 1. 心神不定 1. 手足无措

　　7、面试的仪态礼仪

　　站姿。站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰；两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌，脚弓向上。

　　站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。

　　坐姿。从座位的左侧入坐，轻稳坐下；入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。

　　坐时勿弯腰驼背。就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。

　　走姿。行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。

　　面试前和面试中的注意事项篇4

　　（一）面试之前应该注意的事项

　　1.当然是仔细查看自己是否具有必备的条件，有些行业在学历、年龄、工作经验等方面都有限制，要事先和自己的具体情况做对比，看自己是否符合条件。

　　2.要对自己所面试的企业、事业单位和学校要有足够的认识。比如，我们要是去面试一个学校，我们可以向这个学校里的老教师打听这个学校的信息，当然也需要去该校的校园网上查看该校的校史、教育理念，在讲课时充分体现该校教育理念，这绝对是我们加分的地方。若是去参加公务员面试，我们要针对我们报考的单位去网上查阅政府对该部门的大政方针，在面试时牢牢把握大方向。

　　3．熟读面试要求，牢记面试相关信息：时间、地点和其他细节。

　　4.要携带自己的简历文凭奖状推荐函等文件以便面试官查看。

　　5.注意面试服装礼仪。我们要保持自己的服饰整洁端庄，精神面貌清爽富有朝气。特别是我们以后去面试老师，总体要求是大方得体，切忌浓妆艳抹，穿切忌短裙裸露，最好穿着套装，颜色不宜过于艳丽，但是也不是要选择全黑死气沉沉的装束，而是要从你的着装上体现你的热情和专业。

　　（二）面试时应该注意的事项

　　1.调整好心态，面试中心态有着决定性的作用。在面试中你的.知识水平、学问实力固然很重要，但比它更要的还是精神面貌和心态，它们经常起决定性作用。知识实力是相对稳定的，短期内不会有大幅度提升和下降，但心态是直接决定你能将其发挥出几分的因素。

　　第一，要把面试当成一次非常普通而有趣的谈话，而不是决定人生命运的决战。

　　第二，要把考官当成一位辅导老师、知心朋友，而不是当成法官和审判员。

　　第三，要有一颗平常心，集中精力思考问题；而不要患得患失，考虑其他问题。要排除

　　一切私心杂念，全神贯注进入角色，沉浸在谈话的内容中，绝对不能分心，去关注考试结果。第四，要自信，充分相信自己的实力。考生要培养自己的主见，而不要过分依赖家长

　　2.语言要规范、清楚。要讲普通话。讲普通话，这是最起码的要求。要防止习惯性口头禅。

　　3.面试时姿态当然也要注意。面试时，无论是站着还是坐着，都要求“坐有坐相，站有站相”。考生的眼睛要看着考官。不要东张西望，更不要望着天花板或地板。眼光要敢于与考官交流。

　　4考生进场和离场时，微笑着朝考官点头致意，注意交际礼仪，说声“老师好”或“谢谢”。

　　面试前和面试中的注意事项篇5

　　1、管紧嘴巴，三思后答;

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

　　2、留足进退的余地，随机应变;

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

　　3、稳定情绪，沉着理智;

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　4、不置可否地应答，同样讨好;

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

　　5、圆好说辞，滴水不漏;

　　在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

　　6、不拘一格的思维，歪打正着;

　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

　　7、摆平心气，委婉机敏;

　　应试场上，考官往往会针对求职者的.薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

　　8、放飞想象的翅膀，言之有物;

　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

　　9、面对“刁难”巧“较量。

　　应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

　　面试前和面试中的注意事项篇6

　　事业单位面试技巧及事项一

　　提前几分钟到达面试到达后，整理好自己思绪情绪。等到面试官招呼自己进去时，应该先敲门，然后进去。在轻轻地把门关上。进去主动给面试官问好，然后可以主动的自己介绍。

　　事业单位面试技巧及事项二

　　当考官问你问题时，要稍作思考，但不能思考的时间太长，5秒以内为好。即使面试官问你面试问题你已经知道怎么回答或者面试前已经练习过了，你也稍作思考，让考官认为，你不是在背答案。回答面试问题时，千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好。表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明睿智的一面。有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

　　事业单位面试技巧及事项三

　　淡化面试的成败意识如果你只想着成功，就有可能被包袱，往往影响自己的发挥。所以，一定要有处变不惊的思想。成就成，败就败。面试技巧专家提醒每位朋友，把每个环节处理好，别老是想着成败得失!

　　事业单位面试技巧及事项四

　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。只有自信的人，在以后的工作事业中才能有很好的发展。

　　事业单位面试技巧及事项五

　　面试时，要始终保持微笑。微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦积极向上的精神状态。

　　事业单位面试技巧及事项六

　　应试者始终处于被动地位，应试者要注意树立对方意识。应聘者永远是被支配着。因此，首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的'学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，多用“我们”这样词语淡化自己意识。要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。

　　事业单位面试技巧及事项七

　　因为，一次面试，不是只有你自己，还有其他的面试者。因此，面试有着严格的时间限制。在回答面试问题时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

　　事业单位面试技巧及事项八

　　大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。一般说来，面试着装应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。面试技巧自己提醒你，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持有礼有节、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，从而给主考官两下良好的第一印象。

　　面试前和面试中的注意事项篇7

　　一、求职从写好简历开始

　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？

　　第1个原则：“求职简历”要“简”；

　　第2个原则：“求职简历”要突出“经历”；

　　第3原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。

　　二、准备工作马虎不得

　　参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

　　1、背熟自己的求职履历。

　　2、准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

　　3、准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。

　　4、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

　　三、塑造你的专业形象

　　1、适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。

　　2、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。

　　3、保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的'商业技巧。

　　4、握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。

　　四、把握结束面试的最佳时间

　　成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？

　　一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自己介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

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