面试英语技巧大全

事先3项准备：

面试英语技巧大全

1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

英语面试谈吐3p原则：

自我介绍时应该记住“3p原则”：positive(自信)，personal(个性)，pertinent(中肯)。

谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“i”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please saysomething about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：do you want me to talkabout my personal life or to say something about thejob?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。

英语面试围绕3方面表现：

回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：i think yourunit needs a man likeme.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：i‘mqualified for the jobbecause……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

2.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：iexplored shanghai market and sold 50，000 sets in oneyear.(我开发了上海市场，一年销售出去5万套。)

3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：i‘d like to hear youropinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：sofar as that is concerned， you must have understood mydetermination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：whatother responsibilities do you think this job will include?

面试英语技巧大全 [篇2]

１.英语自我介绍

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自我介绍是英语面试的必答题，应回答面试官想知道的内容。

面试官一般想了解的是候选人的成长背景(在哪里、在何种环境(包括家庭环境)中长大)、学历(都学到了什么)、经历(在哪里、曾做过什么)以及现在状况(现在是否正在工作、在做什么)。因此，自我介绍应包括4项内容，即成长背景、学历、经历以及现在状况。

对上述4项的说明应简洁，不要偏重于上述4项的某一项或过多地占用时间。需要特别提示的是，如果面试官是外国人，应该特别注意在介绍成长背景时不要过于具体地说明家族关系。

２.英语面试十条必胜技巧

① 熟悉英语文化圈的独特的思考方式、习惯、礼节等。

② 最大限度掌握应聘公司有关的信息。

③ 多记一些应聘企业或职位使用较多的英语单词。

④ 通过电话与朋友进行练习

⑤ 选定预想提问后进行练习。

⑥ 用录音机录下针对预想提问的答案，并予以纠正。

⑦ 即使想不起英语表达，也不能说汉语。

⑧ 给人一种通过思考后回答的感觉，而不是背诵。

⑨ 充满自信，有朝气的应聘者已成功一半。

⑩ 不要对自己的能力自满。

面试英语技巧大全 [篇3]

英语面试是进跨国公司的必经之路，面试比较好的工作和知名公司都缺少不了这个环节，因此如何在英文面试很好的阐述专业技能和表现自己的能力就显的尤其重要，这里将结合自己的实际情况和面试经验来告诉大家如何在英文面试中得到高分，最终获得offer。面试通常会包括几轮，顺序是hr，未来的老板和大老板，hr是中国人，中国人之间的英语沟通不会有任何障碍，跨国公司中大老板通常是老外，当然会用英语面试，未来的老板可能会用英语对话，他们是决定你能否进公司的人，因此这里主要介绍如何和老外用英语交流。

1. 自信放松，逻辑清晰

首先要保持一个轻松的心态，不要轻松，告诉自己只是一份工作，跨国公司那么多家，不用吊在这一棵树上。不管是中文面试，还是英文面试，至关重要的是说话要言简意赅，用简单的语言把复杂的事情说清楚，逻辑和层次清晰，语速要与面试官相近，不要太快也不要太慢。

2. 不停的讲故事

面试的过程就是一个不断讲故事的过程。你对自己性格，特长，技能和业绩的描述，老外并不会完全相信，他们需要你不断地举例子来证明你刚才说的话，因此你需要用英文准备很多个故事来证实你刚才说过的每句话，空泛的夸夸其谈不会有任何作用，只会在面试结束的时候得到他们的一句thank you。即使你的英语很好，在面试那样的环境中也很难在短时间内找到一个合适的例子，并用合理的语言组织，最后清晰的用英语说出来，因此我们需要在面试前就好好准备，找出一些合适的论据，这些例子最好是与众不同的，能让老外留下深刻的印象并在决定给谁offer时想起你，而且不会引起歧义，也不会存在一些漏洞或尾巴，让老外追根溯源的一直问下去，找到合适的例子以后用英语写出来，自己先熟悉以后才能在随后的面试中给老外讲一个个绘声绘色的故事。刚开始找工作的时候经常被老外问can you share me some examples about that?到后来就变成我不断的问他们would you like to listen to a story about that, i am glad to share more information on that

3. 掌握对话的主动权

记得在一次的关键面试中，是和一个老外的跨洋电话面试，也是最后一轮，他是最终拍板的人。先找到一个安静的信号好的地方，在手机上接上耳机这样能减少干扰，最好能用固定电话，但是大多数时候不会有固定电话，把可能会涉及的资料放在眼前，打开电脑备用。电话铃声如期响起，开始的时候就发现他的英语有口音，他说的话我只能听懂70%，剩下的只有猜了，而他应该能完全听懂我的英语，因此当机立断的决定控制话语权。自我介绍结束后，他开始问一些工作上的问题，我回答完他的问题时，尽可能的详细介绍，然后再加上准备好的例子，并主动提供一些其它的相关信息，这样下来，基本上是我在说，他在听。掌握主动权以后，大部分时间都是我在说，这样不但降低了因听不懂他的英语可能带来的答非所问的情况，而且使整个面试按照自己设计好的方向走。最后自然令他相当满意，理所当然地顺利拿到offer. 当然，如果英语好到能够分辨是得克萨斯口音还是密歇根口音，这条完全可以忽略。

4. 不耻下问

如果没有听懂老外说的话，大可请他再说一遍或者换个说法，千万不可不懂装懂，否则你答非所问还会让他们觉得你沟通能力有问题，听不清楚别人说话的重点，或者表达能力有问题，如果变成这样的话，你肯定没戏。还有一个办法推荐给大家，在你不确定的时候，你可以把你对他的问题的理解说出来，问他是不是这个意思。从我的经验来看，这样问他们不会留下不好的印象，只是不要频繁的这样做，那样就显得你的英语实在很poor了。老外通常很容易沟通的，他们知道你母语不是英语，通常会用你知道的单词和简单的句子来和你对话。

还有就是结束的时候需要总结自己的优势，强调自己非常想得到这个工作机会，注意礼貌和穿着等。最后祝大家都能找到理想的工作。

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英语面试技巧08-03