ui设计面试技巧

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ui设计面试技巧

hr：你手机上有可以演示的作品吗?

ui设计面试技巧

面试者1：我手机内存太小装不下…

面试者2：我手机没电了…

面试者3：我手机没带…

面试者：你们的公司的战略目标是什么?未来有什么打算?现在有多少人?团队结构是什么?目前盈利状况?用户数?…….blablabla(共计20个问题)

hr(内心os)：这人是竞争对手派来的商业间谍吧?!

hr们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。许多ui设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。

那么，在面试ui设计师时，企业最看重的是哪几点?

1、具备用户体验意识

你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为ui设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。

作为一名ui设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。

2、做充足准备

你有提前做功课吗?有查看公司资料吗?公司app下载了吗?招聘方希望，你能对公司主动提前了解。

这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。

3、勇于承认错误

有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。

4、有学习欲望

而学习欲是推动设计师进步的动力。ui设计师比平面设计师需要的关注的知识面更多，涉及到生活、哲学、人生道理，来获取灵感。

例如，有些企业会问你“最近在看什么书”，这里的书并不限于专业书籍。喜欢看书有利于设计师的想象力，培养设计师对生活的观察、理解和思维能力，对社会、人性的理解促进设计师完善用户体验。这种设计师自带火花，只要添一把柴火，就能烧得很旺。

5、具备分享意识

企业倾向于选择具有分享意识的设计师。一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。

举个栗子：面试官问你“中午都怎么吃饭?”，就是在考察你的分享意识。愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是企业更喜欢的类型。

6、设计能力

考察设计能力是基本，但我们把它放在最后一条。在部分企业眼里，与其他素质相比，设计能力甚至可以算得上最不重要的。因为设计能力是可以培养的，短期内就能达到一个小高度。

在刘伟的招聘历程中，已经有不少ui设计师埋在了这些“坑”里，而真正优秀的求职者可以坦然自如，因为对他们来说，这些是已经装备在身可信手拈来的素养。

ui设计面试技巧 [篇2]

穿着，也就是所谓的行头。

设计师不是程序员，穿着要得体，不能给人一种拖沓懒散的感觉，要满满的都是年轻正能量，冒着朝气。

着装搭配可以有自己的个性，但也不要太过突出，让面试官觉得你是个有些想法的设计师就可以了。曾经也遇到过杀马特风格的设计师，不是太多，也不是什么事，当然还是主要看你的设计能力，外表拉风不拉风就看对不对面试官胃口了。

面试的第一印象至关重要，大家都是爱美的。这块就不详细聊了，自己把控吧。

面试的时候会问什么?

一般面试，一部分是围绕你简历中的作品或经历展开的。考官针对某个作品或参与的项目，会问你当时的设计思路, 以及对细节的考虑和把握等，从而了解你的设计基本功。

有时候也会让你评价某个具体的产品(一般是所在公司方向的), 好在什么地方，为什么;差在什么地方，为什么，如何来改进等等。

也可能会故意问一些你不了解的问题，看你怎么临场发挥。大家，万万不必沮丧失望，更不要满嘴跑火车，依据自己的能力有一说一即可。一般面试官这样做，并不是刁难你。你可以想一下，如果面试官对你表现很不满意，他有什么必要去浪费时间再追问你问题吗?

ui设计面试技巧 [篇3]

我之所以喜欢呆在palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品ui界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。ui设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、两个ui设计，同时会考验你的协作与讨论能力。

下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。

一切都是为了用户

用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。

我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。

想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：

● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?

● 以前他们用过类似的界面吗?

● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。

当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。

当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：

● 当他们想做x这件事时，他们可以怎么做?

● 他们如何发现这个功能?