对进一步加强作风建设的意见建议

对进一步加强作风建设的意见建议

　　对进一步加强作风建设的意见建议 1

　　分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX部以部门为中心，划分 三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议：

　　一、建立健全工作体系，制度推进党群工作

　　1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。

　　2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。

　　二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设

　　1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。

　　2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的.经验及时宣传出去。

　　三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成

　　合力上求突破

　　1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。

　　2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。

　　四、需要提高重视，进一步加强的工作。

　　1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。

　　2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。

　　对进一步加强作风建设的意见建议 2

　　作风反映素质，体现能力，关乎党的形象、政府威信、事业成败。自2012年12月中共中央政治局通过《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来，中央领导以身作则、率先垂范，各地上行下效、积极跟进，党员干部的作风建设发生了一系列新变化，令人耳目一新。如何进一步加强和推进党的作风建设，是当前和未来我党面临的一项重大课题之一。

　　一、完善制度是保障

　　制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，制度建设是党的作风建设的保障，党的作风建设的推进必须有制度作为保障。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“坚持用制度管权管事管人”，“要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度。” 加强和推进党的作风建设，既应成为党员干部的自觉追求，也要有制度支撑和保障。

　　（一）建立健全长效机制

　　要进一步加强廉政制度建设，全面推进惩治和预防腐败体系建设；要进一步强化党内监督制度建设，对权力的.运用、政策的落实进行监督；要深化干部人事制度改革，坚持党管干部的原则，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先，注重实际，群众公认，让那些真正心系人民、为民服务的优秀干部得到重要，发挥作用。通过构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，把权力关进制度的笼子里，夯实用制度管权管事管人的基础，以制度的完善来敦促广大干部在执政中更加亲民、务实、自律、清廉。通过健全一系列规章制度和硬性规定，设好“高压线”和“警戒线”，使领导干部“不敢碰、不能碰、不愿碰”。从而使有些人没有空子可钻，没有“擦边球”可打。

　　（二）细化和量化实施细则

　　各级地方党委、政府要紧密结合自身实际，从群众反映强烈的问题入手，按照中央的规定和细则，进一步细化和量化其实施细则，制订出针对性强、可操作性强、且能够长期坚持的具体办法和配套意见，确保每项工作、每个环节、每个步骤都有章可循，确保转变作风的各项规定落到实处。

　　二、执行落实是关键

　　“空谈误国，实干兴邦”。进一步加强和推进党的作风建设，关键是确保转变工作作风的各项规定落到实处。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。作风建设是干出来的，不是说出来的。自党中央实施八项规定以来，从新一届领导集体实打实的行动中，我们看到了新变化、新气象。能否抓好执行落实，最关键的着力点在于两个方面。

　　（一）坚持刚性原则

　　加强作风建设不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题，重大的政治原则问题。必须统一思想、提高认识，严明政治纪律、采取果断措施，刚性化执行，并且持之以恒，方能取得实效。如果在实践中视官位高地而弹性执纪，那么再好的政策规定，都无异于一纸空文。因此，各级政府机关要加大执行落实力度，着力提高机关的工作效能，保持政令畅通，把改作风的决心传递下去，避免虎头蛇尾和走过场。要一以贯之，一抓到底，抓出成效，踏石留印、抓铁有痕。决不能搞“上有政策、下有对策”，“只说不做，虚晃一枪”，流于形式，浮于表面。要不折不扣地执行关于改进工作作风的相关规定，把

　　《对进一步加强作风建设的意见建议》。

　　具体要求落实到每一项工作、每一个环节之中。要防止和客服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。切实做到遵守规定不讲条件、执行规定不找借口、落实规定务求圆满。

　　（二）牢牢把握领导干部这个重点

　　“风成于上，俗化于下”。进一步加强和推进党的作风建设，必须把领导干部作为重点。风气好不好、主要看领导。只有各级领导干部带头改作风、带头抓作风，真正做到思想上高度重视、行动上高度自觉，才能使作风建设取得实效。各级领导干部要率先垂范，以身作则。要求别人做到的自己首先做到，要求被人不做的自己坚决不做；要求广大党员干部做到的，各级领导干部首先要做到；要求下级做到的，上级要首先做到。在搞好自身作风建设的同时，要担负起责任，扎实抓好党的作风建设，形成一级带一级、层层抓落实的良好机制。要抓住改进作风的核心问题，坚持从群众反映强烈的问题抓起，走基层、访民意、察实情、解民忧，真正为老百姓办实事、办好事。

　　三、监督检查是保证

　　强化监督检查是保证政令畅通、确保落实到位的有效途径，是保证作风建设常态化的必要之举。英国历史学家阿克顿曾说过，权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。正是因为领导干部手中有了权，才有了腐败的机会。对于普通群众来说，就是想腐败，也没有机会。正确使用权力，自律是基础，他律是保证，二者相铺相成，不能偏废。只有做好监督检查工作，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私，也才能实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　　（一）发挥好纪检监察机关的监督职能

　　对于纪检监察机关而言，首先要进一步加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚强、工作廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。在提升履职能力的基础上，要认真履行职责。要加大对干部作风建设的监督检查力度，以实际效果推动作风转变。要深入基层调研，多到困难多、情况复杂的地方随机走访，察实情、解民意，并与专家学者合作撰写调研报告，加强对贯彻落实过程中遇到的重大问题的研究。

　　（二）创新监督方式，拓宽监督渠道

　　目前的监督机制还不完善，在实际运行中还存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的状况。因此要深化监督体制，完善监督制度，改进监督方式。在监督内容上，重点加强对“一把手”的监督，敦促他们位高不擅权、权重不谋私。在监督方式上，把上级监督、同级监督和下级监督这几种形式有效结合起来。要拓宽监督渠道，充分运用会议、新闻媒体、网络等载体，把贯彻落实情况公之于众，自觉接受公众监督，吸引广大群众积极参与到监督工作中来。要把落实情况列入年度党风廉政建设责任制考核系统、党政“一把手”述职述廉和领导干部经济责任审计的项目中，“零容忍”违规行为。要下决心、动真格，对作风建设落实情况进行定期专项检查或不定期检查，对发生在群众身边的违规问题严肃查处，对不认真执行、不严格落实的，发现一起查处一起，绝不姑息、绝不手软，做到敢治、重治、真治、严治。

　　对进一步加强作风建设的意见建议 3

　　为进一步加强内部管理和推进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示发改局良好形象，实现中央“八项规定”和省市相关精神，现就进一步加强内部管理和推进机关作风建设提出如下工作意见。

　　一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关

　　1、严格执行局内部管理制度。结合机构改革，明确了会议制度、社会服务承诺制度、局机关及下属单位用人管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、网站管理和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等多项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。

　　2、严格执行学习制度。每周一晚上为局夜学时间，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室安排。局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。工作人员必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局办公室将定期进行督查。

　　3、严格执行卫生保洁制度。工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。各科室要定期组织卫生责任区清理打扫，以良好的卫生状况迎接服务对象。卫生保洁由局办公室负责检查落实。

　　4、严格执行工作时间制度。工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。

　　二、做实常规工作，做深创新举措，建设生动活泼的机关

　　1、扎实开展创先争优活动。以深入开展创先争优活动为契机，以“创建市级以上先进基层党组织，全体党员争当优秀共产党员”为创建目标，以切实为群众解难题、办实事为出发点，各党支部、党员个人认真对照其公开承诺内容履行工作职责，提升服务水准，确保全面履诺。

　　2、扎实开展党员示范活动。党员应扎实做好工作，发挥党员的带动作用，带领局里各科室人员切实做好“三改一拆”、“双美”工程等工作，保质保量的完成领导交付的'任务，发挥党员师范先进作用。

　　3、严格党内生活。认真落实领导班子民主生活会制度，领导班子每年召开一次民主生活会，必要时召开专题民主生活会。要提高民主生活会的质量，会前要开展谈心活动，听取各方面的意见；会上要注意查找存在的突出问题，研究制定整改措施；会后要注重抓好整改措施的落实。要认真落实领导人员双重组织生活制度。发扬党内民主，认真贯彻党员权利保障条例，严格落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开。

　　三、加强廉政建设，规范从政行为，建设清正廉洁的机关

　　1、坚持廉洁从政。工作人员进一步强化为民服务的工作理念，倡导克己奉公、秉公办事的优良品格，真正为群众办实事、办好事、办成事，杜绝门难进、脸难看、事难办现象出现；进一步强化依法行政的法律意识，用国家的大政方针和各项法律法规指导工作，防止各类失职、渎职行为出现；进一步强化廉洁自律的工作作风，不准利用职务、工作之便非法索取他人财物或占有公共财物，不准用公款请客送礼、为自己办私事谋私利，不准向基层单位摊派由个人承担的费用，始终保持廉洁清正的良好形象。

　　2、坚持团结协作。工作人员要从整体利益出发，始终高举团结奋斗的旗帜，自觉维护集体的形象和声誉，不得出现任何破坏团结、败坏风气的现象。工作中互相补台不拆台，互相信任不怀疑，互相配合不推诿。同事之间要多关心、多帮助、多支持，各科室之间要多沟通、多协调，齐心协力做好工作。

　　3、坚持权力公开透明。各科室、中心、公司行使的权力事项必须及时上政府内网运行，组织专人实时准确录入数据，确保行政权力网上运行全覆盖

　　四、强化目标考核，严格责任追究，建设群众满意的机关。

　　1、建立“双百三分段”考核机制。 “双百”考核机制是指工作目标考核和行风建设考核，满分均为100分，年中、年终同步考核，权重为7：3；“三分段”考核机制，是指行风建设考

　　核由科长对考核对象的考评、分管局长对考核对象的考评以及局党组对考核对象的考评三部分组成，权重为3：3：4（具体考核细则另行制定）。

　　2、强化日常监督。加大对行风建设的考核力度，由局纪检组牵头，定期不定期地对各科室、中心、公司的作风建设情况进行督查，督查情况将及时予以通报，并作为年中、年终行风建设考核的重要依据。

　　3、严格责任追究。凡在各级明察暗访和效能监察中被点名批评或被媒体曝光的，对直接责任人作待岗处理；被举报或网上投诉的，首先要在两天内回复，经查实的，首次进行诫勉谈话，第二次再犯类似错误的，作待岗处理，科室负责人、分管领导承担相应的领导责任。处理结果将作为工作人员年度评先评优和岗位调整的重要依据。

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