五年级潜能生帮扶总结

本期的教学工作终于结束了，回顾这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一期中潜能生提高的工作做简单的总结：

五年级潜能生帮扶总结

潜能生提高工作是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们"看扁"，树立起他们的信心和激发他们学习数学的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说："老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。""我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。""我想全班同学的学习成绩都是那么好。"于是，我让他们组成"一帮一"小组，并给他们开会，提出"老师"必须履行的职责，主要就是检查"学生"的作业，辅导"学生"掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。"老师"们确实是非常尽责，而"学生"时刻有个"老师"在身旁指点，学起来也非常起劲。班级所定的9对"一帮一"小组，"学生"们全班都有进步，有的进步非常快。

提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助潜能生取得适当进步，让潜能生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成基本能力。培优计划要落到实处，发掘并培养一批尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实基础，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的素养和成绩。我采取了如下具体措施：

1、认真备好每一次潜能生提高工作教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。

2、加强交流，了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。

3、搞好家访工作，及时了解学生家庭情况，交流、听取建议意见。

4、沟通思想，切实解决潜能生在学习上的困难。

5、坚持潜能生提高工作，每周不少于一次。

6、根据学生的个体差异，安排不同的作业。

7．采用一优生带一差生的一帮一行动。

8．请优生介绍学习经验，潜能生加以学习。

9．课堂上创造机会，用优生学习思维、方法来影响潜能生。对潜能生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。

10．采用激励机制，对潜能生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

11、教学过程中尽量采取多鼓励、多引导、少批评的教育方法。

12、教学速度以适应大多数学生为主，尽量兼顾后进生，注重整体推进。

但是，我也有许多地方作得不好，特别是以下两个方面有待加强：

1、新课教学中涉及到旧知识时，多作相应的复习回顾。

2、复习阶段多让学生自己动脑、动手，通过各种习题、综合试题和模拟试题的训练，使学生逐步熟悉各知识点，并能熟练运用。

二O一三年元月

五年级潜能生帮扶总结 [篇2]

通过一个学期下来的潜能升转化工作，我班上的两名潜能生（汤洁、刘思思）学习有了很大的.进步，思想也有很大的改变。下面我对本学期潜能生的工作总结如下：

一、多了解学生的思想动态，多让潜能生表现的机会

充分认识并尊重学生的个体差异，相信每个潜能生都是暂时落后，通过他人的帮助和自身的努力是可以改头换面甚至成为先进的。随时了解他们的行为和思想动态，多找他们谈心，“晓之以理，动之以情”，发现问题及时处理，切忌粗暴、武断、时冷时热。对文化成绩不好的学生，可与任课老师联系，适当地为他们补些课，或在教学中多多肯定他们的进步，调动积极性，促进转化。对思想表现落后的学生，班主任要多与学生个别交流，找出原因，消除隐患，并号召多方力量对学生进行帮助。随时跟踪了解学生的思想动态，直到改变潜能生的所有陋习并坚信他们已不再犯为止。

二、多开展潜能生交流活动，调动潜能生的学习积极性

潜能生的知识面和掌握的内容都比较浅，要以深入浅出的形式引导潜能生说出他们对某一点的理解程度，鼓励他们多实践、多积累。在布置作业时，分等级布置，对潜能生布置一些基本知识和基本技能，让他们认为“我会了，我并不比别人笨”。开发和培养学生的求知欲和自信心，采用灵活多样的学习当一个班级出现过多的潜能生时，如不及时做好转化工作，势必会出现“以坏带好”的现象，给班级纪律、班风等带来消极影响。培养兴趣、调动积极性一是在全方面了解他们的前提下抓基础知识的巩固，教师只有做到胸中有数，才能从实际出发，将有关基础知识进行分析综合、概括比较，有的放失地进行补缺补差，才能因材施教，对症下药。要善于开启他们的心智，心智的唤醒与开发，需要通过生动的情景和宽松的氛围，激发兴趣，激活思维，让他们敢想、敢问。

三、充分利用潜能生的闪光点，多表扬潜能生。

潜能生也希望与其他学生一样得到他人的认可和尊重，渴望得到老师的鼓励和表扬，只是由于自己没有做好，在受到过多责怪后失去信心，或产生破罐子破摔的念头。这就需要班主任在转后工作中，不要采取冷漠的态度，潜能生不听讲、不交作业不过

问，如捣蛋、违纪则给以鄙视的目光，无形中让潜能生觉得自己是无人关心的，想改正是没有希望了。倘若班主任在转化潜能生工作中多采用赏识教育，经常拿起表扬的武器，从细微处捕捉学生的闪光点，并适时鼓励和在班上表扬，让潜能生体验到被赞美和成功的喜悦，就不仅会唤醒该潜能生的自尊心，使他们在今后的生活和学习中充满热情和自信，更能以点带面，达到促进其他潜能生进步的效果。

四、加强家访工作，以取得家长和社会的支持和配合

部分潜能生产生的原因并不是自身的性格障碍，而是受其家庭不和的背景、社会不良的交往的影响导致犯错。例如父母不和或离婚、交友不慎、上网等都极易导致青少年误入歧途，班主任在做转后工作时，就应发动多方的力量，尤其加强家访工作，与家长共同对潜能生进行恰如其分的分析，共同寻求促使其改正和进步的方法和策略，充分发挥学校、家庭、社会三结合的力量。总而言之，只要班主任做个有心人，充满爱心和责任心地关注潜能生的一切，在付出诚心和耐心。提高潜能生的学习兴趣，调动他们学习的积极性。老师和他们像朋友一样，相互间交换意见，让他们敢想、敢说、思维活跃，把他们引到“跃跃欲试”的轨道上来，让他们与其他学生同享一片蓝天。十年树木、百年树人。潜能生挫折心态的矫正和转化是一项系统的复杂工程，由于他们的个性的差异、存在的问题的不同，这就决定着转化的手段和方法多种多样，也决定着既要长期的努力，又需要我们的广大教育工作者的共同关注、互相配合。潜能生的上进心正是被教师的这种“雪中送炭”之情所唤起的。教师通过面批作业可直接了解他们知识“卡壳”的原因，从而及时采取必要的补救措施。潜能生最担心、最忌讳的是别人的讥讽、冷落，因而对他们出现错误，可先指出，让他们纠正后仍给满分。切莫恶语伤人，以防逆反心理萌生。对他们的进步，哪怕是微不足道，也要给予及时的肯定和鼓励，尽量使他们尝试和享受成功的喜悦，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气、能够抬起头来大胆往前走。一位名人曾说过：所有的孩子，只要老师给点阳光他就会灿烂起来。要获得理想的情感效应，教师还必须彻底摒弃偏见，客观、公平、公正，不偏袒，关心爱护每一位学生。要用自己对事业的爱，对自己所教学科的爱去唤醒潜能生冷落已久的对学习激情。

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