乡镇工会组织工作汇报

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乡镇工会组织工作汇报

今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。

乡镇工会组织工作汇报

一、XXX镇的基本情况

二、今年以来的工作

镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。

（一）抓“规范”，加强组织建设

我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个，机关工会个，指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家，全部建立工会组织；有职工人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为以上。

镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。

安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。

（三）抓“载体”，增强工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，由镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖活动。我镇

工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作，镇村干部外出进行法律维权余次，讨回资金余万元，法律援助次，法律咨询人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有人。

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在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工

会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。

三、今后打算

我们努力在今后的工作中做到以下五点：

第一，工会组织进一步完善提高，按照“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。第二，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素质和工会工作质量。第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织作用。第四，开展各项活动丰富职工生活，增强工会组织凝聚力。第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素质，提高外出务工人员就业能力；二是建立外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。

乡镇工会组织工作汇报 [篇2]

为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。现将活动情况作如下汇报。

一、强化组织领导，明确目标责任

一是及时安排部署。按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。

二是加强组织领导。县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思

想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。

二、创新工作思路，着力加强基层组织建设

一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。县总工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，在全县范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。目前，全县共有工会组织417家，会员40164人。其中乡镇工会23家，社区工会4家，系统工会8家，直属工会13家，集体及非公企业工会197家（其中建立党组织的38家），村级工会5家，涵盖法人单位465个，企事业及机关单位工会组织建制率达到90%以上，职工入会率达到100%，实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。

二是抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。县总工会把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。一是进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。三是在工会机关中深入开展“三

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比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。

三、结合工作实际，深入开展联系帮扶活动

县总工会以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，通过组织干部职工走基层、到一线，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“联村联户为民富民”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。一是为联系村帮扶户送温暖。今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元。二是与联系村中连川乡凯坪村村委会相互配合，逐步改善村支部村委会的办公条件，从而进一步加强凯坪村的组织阵地建设、文化建设，为党的基层组织建设进一步加强做出应有的贡献。通过各项活动的开展，进一步密切了党组织及工会组织与群众的关系，同时也使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。

四、在推动工作发展中全面加强组织建设

加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党

员及工会会员开展活动的积极性，县总工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是紧紧围绕县委、县政府“工业强县、产业富民”这两大主体战略，在企事业单位和非公有制企业中广泛开展以创建“工人先锋号”为主题的岗位比武、技术创新、合理化建议等竞赛活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出省级工会模范乡镇总工会1个，省级工会先进个人1名，省级工会厂务公开先进单位1个，市级“六好”乡镇工会标兵单位4个，市级“六好”乡镇工会达标单位11个。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强厂务公开民主管理工作。以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载体作用，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。

五、存在的问题通过基层组织建设年活动的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的改变，服务意识明显增强，服务作风明显改进，集体战斗力明显增强，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是对基层组织建设年活动的宣传还有待进一步加强。二是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；三是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。

六、今后的打算一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。县总工会干部职工将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，使基层组织建设深入到全县各级工会之中，促进党建工建共同发展。

三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。

乡镇工会组织工作汇报 [篇3]

灵秀镇位于石狮市西南部，是全国重要的休闲运动服装生产基地，灵秀镇总工会在镇党委、政府和上级工会的领导下，坚持以科学发展为主题，以加快转变、跨越发展为主线，围绕党的工作大局，切实加强工会自身的改革与建设，提高了工会整体水平，为灵秀的经济建设和社会进步做出了应有的贡献。

一、不断加强工会组织建设，努力提高工会组织覆盖面和影响力

灵秀镇总工会于2015年9月成立，正式升格为地方一级工会组织，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织“的工作要求，以企业集中的工业园、商贸楼宇、物流、餐饮企业为重点领域，以规模以上企业为重点单位，以农民工、外来工为重点对象，有的放矢地开展组建和会员发展工作，努力做到工会组织和职工入会动态全覆盖。全镇现有12个村级工会，1个社区工会，各类非公企业工会组织930家，工会会员43819人，工会组建率和职工入会率均达95%以上。为实现对规模小、职工少企业的组织覆盖，我镇组建了彭田、塔前两个村工会联合会，同时组建了富丰商城、金汇纺织面料市场、物流行业等现代服务业的联合基层工会。

二、加大工会规范建设力度，增强基层工会工作实力

镇总工会按照上级工会关于开展工会“规范化建设”达标竞赛活动的要求，在大力推进企业普遍建立工会的同时，着力挖掘工作亮点，创新工作方法，打造工作品牌，通过“和谐企业”、“职工之家”、“工人先锋号”、“职工书屋”和“新建职工活动场所补助”等载体，进一步推动了基层工会规范化建设。几年来培育了工会“亮点”企业10家，“亮点”村工会4个，其中鑫盛达公司工会、豪健服装公司工会、宏基汽车城公司工会和彭田、塔前、前廊、钞坑村工会先后被评为石狮市“小三级”工会规范建设达标竞赛活动先进单位。富兴包装材料公司荣获福建省“模范职工之家”和福建省“和谐企业”称号、鑫盛达、豪健、盖奇等企业先后获得泉州市“先进职工之家”及“和谐企业”称号，宏基汽车城公司荣获石狮市“先进职工之家”称号，豪健服装公司后整车间获泉州市“先进职工小家”称号，富兴包装材料公司设备维修组获泉州市“工人先锋号”称号，鑫盛达公司投入资金40多万元按省级标准建设了职工书屋，福诚公司新建的职工活动场所获市总工会补助31550元。

三、以工资集体协商为抓手，深化职工维权帮扶工作

1、进一步扩大工资集体协商覆盖面。采取多种形式加大《福建省企业集体协商和集体合同条例》的宣传力度，通过开展集体协商“要约行动月”活动，大力推动10家申报市级和谐企业的非公企业依法、规范、有序地开展工资集体协商工作，以此作为示范点，发挥典型带动作用；建立工资

集体协商要约“上代下”制度，由镇总工会代表企业工会向企业方发出协商要约，重点督促35家规模以上重点企业建立工资集体协商制度；抓好新建会企业工资集体协商工作，把开展工资集体协商，签订集体合同和工资专项集体协议作为建会的必备条件，近年来新建会的111家企业均签订了集体合同和工资专项集体合同；积极探索区域性工资集体协商模式，由镇总工会代表职工方与镇商会代表企业行政方进行协商，签订了灵秀镇区域性工资集体协议，塔前、钞坑等村也开展集体协商，签订了村区域性工资集体协议，扩大了企业工资集体协商工作的覆盖面。

2、做好职工医疗互助活动，确实减轻职工医疗负担。一是向辖区企业寄送《致全镇企业负责人的一封信》，信中重点阐明企业主支持职工医疗互助活动，是稳定职工队伍，促进企业持续发展的一大举措。二是向已参加活动职工发放《职工医疗互助告知卡》，该卡发放后已有60人次申领补助金共102869元，互助活动的目的得到体现，企业和职工参与的积极性有所提高。三是从源头上抓好宣传工作，在企业申请组建工会时向他们讲解医疗互助活动的目的和内容，扩大活动的知晓率。自活动开展以来，我镇已有87家企业近2万人次参加了互助活动。

3、开展“送温暖”活动。镇总工会加大送温暖工作力度，将“两节”送温暖与平时困难帮扶有机结合，实现帮扶工作的常态化、长效化，近来年共帮扶慰问了43名困难农民工，通过“金秋助学”活动，资助7名困难职工子女入大学，确实让困难职工感受到工会的温暖。

4、加强劳动保护工作。一是深入开展“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”工作，每年均有260家企业近3万名职工参加“安康杯”竞赛活动，豪健、鑫盛达两家企业获得泉州市“安康杯竞赛优胜企业”称号。二是做好职工防暑降温工作，普及防暑降温知识，加强对企业防暑降温工作的监督检查。三是开展企业工会主动参与职业病防治试点工作，在猛士达鞋业公司等相关企业推行职业卫生专项集体合同，切实维护好职工的安全健康权益。

四、注重开展多样化活动，不断增强工会的活力和吸引力

镇总工会及部分工会利用节假日，因地制宜地开展了灯谜、歌咏比赛、晚会等形式多样的文体活动，增强了工会的活力。每年“三八”妇女节期间，与妇联等单位举行广场健身舞比赛及女职工拔河比赛；“五一”节、中秋节、尾牙期间，配合辖区企业举办联欢晚会及篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等系列活动，活跃员工文体生活。镇总工会还积极组织辖区职工参加市总工会开展的工人运动会、职工文化艺术节等活动，灵秀镇代表团荣获石狮市第二届工人运动会团体总分第一名和“体育道德风尚奖。获得外来青年职工演讲比赛一等奖，职工灯谜会团体二等奖，企业文化展评二等奖，工会知识竞赛三等奖，通过活动充分展现了我镇职工的新风采。

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乡镇工作汇报08-03