2024年后进村工作汇报

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2024年后进村工作汇报

　　后进村工作汇报 1

　　一、基本情况

2024年后进村工作汇报

　　全村共有4个村民小组，298户，1192人，党员31人。该村近年来，由于村两委缺乏与群众交流沟通；村内三公开不及时，不够透明；村支部缺少对党员的管理和教育及村两委换届选举存在拉帮结派现象等原因造成村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，严重影响和制约了该村经济社会发展，造成社会治安问题和信访矛盾纠纷集中等突出问题。今年被列为后进村。

　　二、取得的成效

　　（一）村级组织建设逐渐规范。一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，各种公开栏上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。

　　（二）经济发展见成效。一是高半山土地有效流转。以公司+支部+协会+农户的模式，3月份，村建设核桃种植基地300余亩，发放种苗18000株，现部分果树已挂果。

　　（三）基础设施建设积极推进。大桥于2012年发大水后就一直无法通行，现目前该项目已立项，前期准备工作已完成，将于本年底之前进场施工。

　　三、存在的问题

　　1、成兰铁路建设引起的`矛盾纠纷未能及时解决；

　　2、部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；

　　3、村两委干部工作积极性有待提高；

　　4、部分村民对富农、惠农政策了解不足，村民整体素质较低。

　　后进村工作汇报 2

　　我镇浍光村现有人口4986人，党员128人，浍光村存在的主要问题是宗族势力较强、村级集体经济薄弱、村级基础设施较差，经深入走访，摸底，进行如下整顿：

　　1、派工作组驻村进行整顿。我镇目前存在的后进村是浍光村，镇委经过研究派出一个工作组，组长党委委员陶光明，副组长徐伟，陈洪山，成员分别有纪检、财政、组织、农经站等部门人员组成。摸清问题，拿出切实可行的实施方案，解决问题。

　　2、加强后进村党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。结合镇委开展的各项学习活动，组织两委班子成员认真学习，使班子成员改进工作方法，树立为民服务意识。同时对党员群众进行培训教育，提高党员的政治素质和致富本领，发挥党员先锋模范作用，解决群众生产生活中的突出问题。

　　3、加强村级班子建设。在后进村转化过程中，始终把强化班子队伍建设放在首位。一是充实部分村班子成员，浍光村经济基础薄弱，基础设施较差，班子软弱涣散，既要做好村干部的思想政治工作，增进团结，激发活力;又要对确实扶不起来、帮不上去的村班子成员，果断进行组织调整，经镇委考察，充实了三位年轻有为的同志进入了村班子。二是创立无职党员设岗定责，发挥党员战斗力，在深入了解群众关注的热点难点合焦点问题后，按照因地制宜，因事设岗，明确职责，量材到位的原则，结合后进村的整顿，将农村无职党员充实到14个岗位上，并签订责任书，颁发了岗位证书，并制定了岗位考核制度，加强对其履行职责情况进行定期考核长期监督，使农村党员有职有责，有为有位。

　　4、加强村级组织规范化建设。认真落实《宿州市村级组织规范化管理办法》，从建立健全管理制度入手，规范村务、财务管理，实行财务全公开，收支透明，还群众一个明白。

　　5、督促检查，凝聚后进村整顿工作合力。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进，镇委切实加强组织协调和督查，采取定期协调、党建例会、集中督查、情况通报等方式，对后进村整顿工作进行督促检查，掌握工作进展情况，及时发现典型，总结推广先进经验，指导面上的工作。后进村整建工作列入年终党建工作考核，作为评先评优的重要依据。对推进工作不力，引发群体性上访等问题，取消当年的评先评优资格。

　　取得的成效：

　　经过整顿我镇后进村的面貌明显改观，一是村级组织得到了规范化的运转，村党组织的'领导核心地位明显增强。二是解决了部分群众反映的热点难点问题，目前村级道路得到了上级的认可，顺利验收。村部建设进展较快，预计4月底就能完工。村庄的搬迁，规划工作进展有序，促进了农村社会的稳定。三是党员队伍建设得到了进一步的改善，素质得到了提升，村总支建立了一支入党积极分子队伍，消除了三年不发展党员的状况，党员的队伍得到了有效的改善。

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