农村团支部工作汇报

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农村团支部工作汇报

　　尊敬的各位领导、各位同事：

农村团支部工作汇报

　　大家上午好！我叫张旭，现任徐舍镇潘东村书记助理，兼任徐舍镇大学生村干部团支部书记。现在，我就我镇大学生村干部团支部工作向各位进行汇报。

　　徐舍镇大学生村干部团支部成立于2015年10月7日，由徐舍镇全体村官组成，现有8人，我们的团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，在各方面积极都要求进步的团组织，去年被宜兴市团市委评为五四红旗团支部。近二年来，我们主要做了以下工作：

　　一、新老村官结对，规范建设支部。

　　村官团支部力争为新老村官提供一个互相学习和交流的平台，根据村官批次、村域地理位置，以就近为原则，组织新老村官结成帮扶队子，老村官主要在工作方法（例如拆迁、交流方法等）上传、帮、带新村官，在生活上照顾新村官，使新村官感受到支部的关心，尽快适应农村工作。一是制定工作职能安排表，倡导支部成员分工合作。例如由负责村官团支部全面工作；负责组织学习、开展活动；负责对外宣传等工作。二是建立支部群，便于学习和交流，并互相督促自身工作。三是专门制作支部旗帜和工作台帐，便于支部开展活动和记录工作。四是加强成员思想教育工作。定期组织村官召开座谈会，交流心得体会。

　　二、服务青年需求，凝聚青年力量

　　近年来，我支部秉持着“积极热情、服务青年”和“凝聚青年、服务社会”的双重工作理念，结合自身实际情况，努力开创团建工作新局。

　　一是突出重点，服务农村青年需求。近年来，镇团委把促进青年就业创业工作作为服务青年、为青年办实事的重中之重。我支部成员作为农村兼职

　　团支部书记，在青年就业形势严峻的情况下，坚持把竭诚服务农村青年就业创业作为支部工作的重点来抓。第一、通过开设橱窗张贴徐舍镇企业招工信息，求职技巧等进行宣传阵地建设；第二、认真做好各村待业、失业青年的上报工作，形成镇村互动、上下联动的动态就业管理体系；第三、对照待业、失业青年的特点，注重在思想上引导他们，对部分特殊对象进行了重点跟踪服务，确定了典型个案的长期帮教工作；第四、为待业、失业青年提供符合需要岗位的信息，引导他们如何择业；第五、多方收集政策，帮助创业青年申请贷款等。这些举措，真正的让团员青年得到我们的帮助。

　　二是搭建平台，服务支部成员成长。支部成员共同探讨，深入实践“一村官一项目”。通过了解掌握各村团员青年的状况和需求，结合自身工作实际，形成了一批富有特色的团建项目。例如展示自我风采的项目“大地春晖”工作简报，倡导农村和谐文化建设的项目“村风淳”，提倡尊老爱老的项目夕阳红服务队”志愿者分队。通过这些项目的实施，使得各成员不断地积累自己成长的工作经验。

　　三是依托青年，开展各种志愿活动。支部成员紧密联系各自村的部分团员青年，依靠团员青年的力量协助镇团委开展了学雷锋日活动、义务植树活动以及“欢乐陶都、幸福徐舍”大型文艺晚会现场的志愿者服务工作。同时，还建立了志愿者QQ群，定期交流思想和工作，吸引发动团员青年来参加支部的活动，让这些团员青年能团结凝聚在团组织的周围。

　　三、服务中心工作、发挥各自作用。

　　我支部今年以来也自行组织了义务植树活动。（支部）

　　支部成员除了在各自村里承担的不同的工作。社会主义新农村创建、拆迁工作、常规事务的处理等。（村里）

　　回顾半年来的团支部工作，在上级组织的正确领导下，我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处与困难。1、我支部与其它兄弟团支部的联系甚少，开展交流的机会不多；2、我支部在强化支部创新上做的不够好等。希望团组织多提供各乡镇大学生村干部交流的机会，互相借鉴先进经验和成功作法，以最大限度发挥村官服务农村、服务农民的作用。

　　下半年度的工作：

　　1、继续开展志愿服务活动。充分发挥支部服务社会的功能，以群众需求为活动目的，以无偿提供社会志愿服务为措施，来开展活动。

　　2、加强村官之间的交流。举办篮球比赛、村官联谊会，座谈会，增进村官之间的沟通了解，增强村官团支部的凝聚力。

　　3、在上级团组织的监督和指导下，继续做好“一村官一项目”建设。总之，在未来的工作中，我支部将继续配合徐舍镇团委开展好活动，在促进农村青年创业就业，引导农村青年在活跃农村文化生活、倡树农村文明新风、社会主义新农村建设中发挥积极的作用。

　　谢谢！

　　徐舍镇大学生村干部团支部二o一o年七月

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　　农村团支部工作汇报 [篇2]

　　我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。

　　一年一度的护士节就要到来了，不同的是今年的护士节党和国家送给我们护士一份珍贵的礼物———《护士条例》，它既保障了护士的权益又规范了护理行为，同时也保障了人民群众健康和生命安全。作为护理部主任，一名从事护理工作二十余年的老护士真找不到恰当的语言来表达此时的心情。

　　人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取，乐于奉献的力量源泉。

　　然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。

　　辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围，多一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱护和尊重。用正面的激励，协助护士托起人们健康和生命安全的重任。

　　冰心老人曾有一句名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫”。

　　我想这是对护士护理工作最好的诠释。

　　2016年护士护理工作总结

　　20xx年的护理工作以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制订的为标准，开展科内护理工作，现总结如下：

　　护理质量管理及安全管理

　　1.在护理部及科主任的正确领导下，按照创建三级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导思想，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习.

　　2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行讨论总结一次。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求所有的护士时刻把好安全关，注重安全护理前馈控制，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。

　　3.、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、平等、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满意度为目标。注重终末质量，紧抓环节质量；培养员工“慎独”精神。

　　二、优化护理组结构，重视人才培养

　　1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同提高业务水平，丰富工作经验。强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习，鼓励服务创新、技术创新。

　　2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。

　　3、为提高病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参加，利于提高护士素质，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓励落后者学习奋起，营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志——和，定期组织学习讨论精品护理论文，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。

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　　4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满足护士学习的需要。鼓励

　　5、加强临床教学，为培养优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化培训，让护生尽快熟悉各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛，以进一步提高护生的授课技巧。

　　三、团队建设：

　　1、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公开，注重自身综合素质的提高。

　　2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下，协助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。

　　3.、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、个性化服务；做到“护理服务零距离，护理工作零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识，规范护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美好形象

　　4.、加强员工瑞慈理念，鼓励护理人员积极参与科内、院内活动，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神，员工积极参与献血等公益活动。

　　5、全年无收受红包想象，退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。

　　6.20xx年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成绩，受到了专家组的好评。

　　7.配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。

　　四，彰显优质服务，提高患者满意度。

　　1.以树立良好护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”，在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心；二是说到位，加强沟通做到解释工作，做好心理护理和健康教育；三是做到位，措施检查落实到位；四是管理到位，督促检查抓好落实；以健康为例，健康教育内容更加个体化、具体化，健康教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传资料，病房服务按指南、健康处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广大病人及家属受益。

　　2.把换位思考放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充满了骄傲。反之，如果我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴望得到关心照顾呢？总之，“病人满意”这四个字看似简单，但完全达到标准，的确是件不容易的事，它需要护理人员的爱岗敬业、无

　　私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤劳动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱，

　　3.以五心规范服务行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；关怀备至，细心是应有的素质；温暖如春，热心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是对事业的执著。

　　4.平凡的工作中做出不平凡，。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈，及时得到指导。

　　效益和社会效益。

　　20xx年四病区护理工作计划

　　1.加强病房基础护理质量管理与考核工作。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题，及时反馈，尽早整改，以便能够持续改进护理质量。

　　2.由于四病区是高危科室，我病房年轻护士增多，临床护理经验缺乏，应对临床突发事件的能力相对不足，故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等，并且请病房年资长的护士结合自己的临床经验，言传身教，不断提高年轻护士安全护理意识与临床应急能力。

　　3.每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成绩不合格者及在各项护理理论操作比赛中成绩优异者，充分发挥奖惩机制，提高护士的荣誉感及工作的积极性。

　　4.按照病房制定的特色护理工作计划，深入开展病房特色护理工作。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改进。

　　5.加强专科护士的培养与培训，定期组织专科护士学习专科理论，并鼓励其结合临床专科护理经验，撰写专科护理论文。

　　6.认真做好上一届带教总结及下一届带教计划工作，及时征求实习同学意见，考核各带教老师，努力提高带教工作质量。争取在20xx年能够进入优秀带教科室。

　　7.根据各级护理人员岗位考核标准，配合人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。

　　8.争取在20xx年培养一个wcet和乳腺专科护士。

　　2016年护士护理工作总结

　　大学时，有人问我，最想做什么，最后悔什么。那时候，我很真诚地想，我要好好地做一个护士。那是我的将来，甚至，可能是我的一生。所以，我最想做的就是努力地不让自己后悔，认真去面对接下来可能发生的每一件事情。

　　在中心医院培训的三个月，感触颇多。让我最深刻的便是科室给我的像家一般的感觉。

　　实习时，每一月的转科是我最不愿意的，重新面对陌生的环境，去磨合，常常会花费我不少的时间。在进入临床培训之前，我做了很多的假设，想着也许会如以往实习那般，尴尬地磨合彼此的默契。直到进入内二……我不得不说，我是幸运的，那里有很好的协调感，让我很快地了解到自己要做些什么，要从哪里开始。万事开头难，当你已经明白从什么地方着手，那种心慌的感觉便会消失殆尽，逐渐地融合在那里面。

　　“家”一个被渲染得很温暖的词，需要这种温暖的，不仅仅是我们，我想，病人，比我们更需要这种感觉。

　　在内分泌学习了两个月，从最初的陌生，到渐渐了解，至如今，能够站在病人的面前，不用心慌面对他所提出的问题，能给他一个答案。内分泌有很多病人都是糖尿病，更有绝大一部分都是老病人，对科室都不陌生。用他们的话说，医院就像他们另一个家一样。这里面，让我感触最很深的有一个老伯伯，他是个糖尿病的老病人，在我刚进内二培训时，他便在住院，病情渐渐有所好转后，他的家属将他接回家去疗养。不到一月，就病情加重地送了进来，住了将近一月，病情得到控制后，办了出院。这次，在家没呆多久就病情加重，再次进了医院。自此以后，又如此这般来来去去了几回，直到一次病情危重，经由急诊入院。至如今，仍住在医院。后来有一次我问他，回家后没有按照医生交代做么？他老伴说，有啊，但他心里就是不踏实。

　　“不踏实”！

　　我想，其实很多病人都会有这样的感觉，在医院里，有医生，有护士，他觉得安全。在潜意识里，他已经将家移了一个位置。

　　其实，我们身边有很多这样的病人。你一个微笑的问候，也许已经成为他心里的一块石头，压住他崭露头角的不安。

　　医生多一分钟的解释，护士多一次的问候，输液时，一句简单的自我介绍，病人张望时，热情地一句“有什么事么？”不仅让我们融入里面，更让病人寻到家的归属感。相信，事故会少的，感谢会多的，争吵会少的，赞同会多的，疑问会少的，认同会多的。

　　让我们好好地经营这个家，爱惜这个家，壮大这个家！

　　在同一片天空下，呼吸同一种空气。

　　归属——我们的“家”。

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　　服务源于用心，精于技艺。护理，是一门精细的艺术，只有精益求精的护理人员，才会有优质高效的护理服务。故此，肿瘤科为提升护理品质，开展了一系列活动，主动提高护理人员业务素质。

　　抓业务就要从基础抓起，肿瘤科护理人员上下齐心，认真学习“三基”知识；护士长开展了多种形式的基础培训，以对比的形式展现了晨晚间护理前后的病房情况；以专人表演的形式展现了护士的着装礼仪；以考试的形式强化了基础知识的学习。

　　针对护理队伍中的薄弱人群——三年以下护理人员，除护理部的低年资护士培训外，科室加强了对其的传帮带；护士长在晨会上还会就典型病例典型事件开展讲解和讨论，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发情况；为推动低年资护士成长，科室制定了专门的培训计划，由专人负责，在临床交流沟通，危重症病员管理、肿瘤病员健康教育等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创造了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。

　　为适应不断发展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且要以多媒体的形式展现，以讲解的形式交流；要求护理人员不论年龄大小，均自己制作多媒体课件，用自己的业余时间熟悉课件内容，然后在科护理会议上共同探讨。经过长期的努力，肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件，个人的讲解和交流能力也得到了很大的提高。

　　虽然一系列的培训和学习要花费不少精力，占用不少时间，但培训和学习提高了科室护理人员的素质，加强了临床事件处理能力，能为病员提供更优质的服务，全科护理人员都主动积极地参与其中，没有丝毫怨言，大家的心都想的一样：为了更优质的服务，花费时间和精力，我们愿意！

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　　我是一名护理工作者，从十年前踏上这个平凡的工作岗位，就注定了我的不平凡。病人是个特殊群体，他们都是带着悲伤和疾病来到医院；而作为医务工作者的我们应该义无反顾的用尽我们所学的知识解除他们的痛苦。

　　从普通话服务到微笑服务，再到现今的优质服务，都离不开服务，所以我们的工作也是特殊的服务工作

　　有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种怜悯，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。

　　作为一位年资尚浅的责任护士，虽然时间不长，但在这几个月的工作中，我比以往更清晰的意识到我的工作的重要性！因为我知道，病人把自己的生命交给了我，而我有责任也有义务对他们负责；其实对待病人就像对待孩子一样，他们是那样的脆弱，是那样的渴求知识有时我的一句问候的话，一个抚摸的动作，甚至一个微笑，这些对于我的病人来说都是莫大的鼓舞。

　　从科室开展“优质服务”以来，科室每一位同时都比以往积极向上了，工作时也充足了劲。对着病人的疑问也能比以往更耐心细致的解释;像计费的刘老师每天面对无数查费的病人都能耐心细致的一一回答他们的疑问；刚到科室上班的小妹妹也认真的为病人讲解所用的药物；上耳科责任的雷老师也仔细的一边为病人换药一边给病人讲着鼓励的话语。大家都积极的为着优质服务作着最美的诠释！

　　记得有一位五保户潘婆婆，从到眼科的第一天就是她邻居的好心人送她入院，她没有陪伴，没有钱买饭吃，而我作为她的责任护士，就更应该对她的疾病，身体，生活多加关照！没人陪她做检查，我们的护士陪着去，没人陪她上厕所，我们的护士扶着去，没人给她买饭吃，我们的护士自己掏腰包给她买着吃，甚至到出院差钱结账也是我们护士给的，而且，还准备好了婆婆出院后的营养品。潘婆婆出院后第一次复查，还专程回病房看了照顾她一个礼拜的孙女们。这让我非常的感动，一位八十多岁的老人因为我们的付出，而让她感激，从而我们也为之感动！

　　“灿烂的微笑”，也是我们优质服务的主题，当护士长给我看到这样一张照片：一位妈妈抱着刚刚恢复健康的孩子给我的照片上贴笑脸娃娃。这让我很是高兴，因为我的付出得到了别人的肯定。其实仔细想想，我并没做什么事，只是常规的护理，多了些问候，多了些微笑，多了些简单的抚摸，就是这平常的简单，让人感觉温暖，我也为之骄傲

　　作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前，因为我们的双手撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。

　　眼睛是心灵的窗户，耳朵能听见世上最美妙的声音而我们眼耳鼻咽喉科的工作者正是打开心灵的窗户，传送美妙声音的使者。我为我身为科室的一员而自豪！

　　如果说无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命！在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒的主题！

　　眼耳鼻喉科：赖凤鸣

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　　今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质服务护理示范病房”，在我们科室科主任、护士长的带领下，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化基础护理和生活护理，从减少液体呼叫，六心服务，无陪伴患者特需服务等方面积极探索，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

　　在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。全体工作人员都积极参与其中，科主任和护士长组织全科室人员开展了“假如我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，我最大的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们提供优质服务的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系！

　　我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。

　　活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力！

　　“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！

　　针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进行醒目标注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的肯定。

　　我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务！

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　　内七的老师很早就告诉我，8月26日有个学习讲座，可以去听下。

　　今天去学习时，我在大二那年暑假的见习时光全部涌出了记忆，布满脑袋，因为那时我写的见习报告题目就是。

　　当时是地震那年的假期，我抱着为我的家乡做点什么的心理找到了江油人民医院，那时候豪情壮志，希望能够进入抗震救灾的前线做出惊天地的大事来，哪知“壮志未酬”，被护理部的老师分到了院感部，然后我的任务就是帮助院感部老师登记科室报上来的传染病病例以及上报到网上，就这样，没做到惊天地，一个月在平淡无奇的工作中慢悠悠的度过。

　　现在明白，世上的大事很多，可是他是由无数个小事组成的，这些小事的好坏就是细节的注意与否。

　　护理行业的工作说起来很繁琐，可是又很简单，只要你做到严格执行查对制度即“三查八对”﹑根据医嘱安全正确给药﹑掌握并遵循注射输注原则﹑密切观察反应﹑注意与病人良好沟通等等，在护理工作活动中你已经成功了一大半，另一半就是还需要自己不断地充实不断地学习，不仅要提高自己的医疗护理质量水平，还要提高自身政治思想﹑科学文化﹑专业和身体心理素质，所以很喜欢今天学习中获得的一句话：“硬件是基础，软件是灵魂。”

　　实习生很累，是因为要学的东西很多，需要自己亲自动手才能熟练的，要动脑袋思考的，要适应这个角色转换的，要培养自己慎独精神的等等。这就是一个过程，坚持下来，自己会有个完美的跳跃。

　　所以，在实习这个岗位上坚定不移地学习怎样对待细节，怎样在小事中体现自己的价值和素质吧，我相信我会有个满意的实习回忆！

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　　8月14日的上午半天班一上完我就算正式结束了在手术室的实习。

　　28天，用手指拇掐着算，会觉得有点长，可是明明那么长的数字，却又那般飞逝那么短暂。

　　在手术室，我们会用28天来理解并贯通一个原则，那就是——无菌原则！

　　手术物品的清洁﹑保养及灭菌，是无菌的前提。刷手﹑穿无菌手术衣﹑戴无菌手套是要我们准确无误的执行无菌操作技术。上的器械洗涤班是要求我们明白手术后器械的处理和保养打包，上的辅助班是要求我们怎么为一些简单手术准备常用的敷料，布类包和手术器械包。别看这些工作简单清闲似乎毫无技术含量，细细品味，它起到的作用赋予的意义是望尘莫及的，我这样认为。

　　上述的工作就为我在后两周的手术间巡回与上台打下了基础。巡回时，我能在遵循无菌原则的前提下恰当迅速的为上台护士提供手术中需要的东西，以及手术后器械﹑布类﹑敷料以及其他污染物的处理，并对执刀医生的需求做出灵活的反应。上台时，我也能在遵循无菌原则的前提下正确的执行无菌操作原则以及准备该台手术需要的器械﹑布类，协助执刀医生铺台，能够有效地配合执刀医生的手术。

　　在手术室的短短一个月，时日虽短，记忆深刻。

　　回想以前看过的电视电影，里边会有关于手术室的情节，自己想象的手术室是那么阴森那么可怕的地方。等自己真的经历过，才大悟，那种阴森那种可怕也只有电视情节上才有的。正如我们上的术前护理，体现了手术室的人情味，可是手术一旦开始，你又会瞬间感觉到它的严肃。

　　实习已经过了2个月，说短，会觉得那么长；说长，怎么2个月这么快就到了。好像自己也没做过什么，暗自思量，做过的事却又实实在在的摆在了眼前。

　　在手术室的点滴风情正印证了我实习这一路风景的可贵与可获。

　　总之，珍惜时间，好好的把后面的实习完成，等到工作的时候，希望是个内在充实的自己。

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　　人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。

　　一、人性化服务：

　　工作总结

　　我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

　　二、与产妇心贴心：

　　当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。

　　将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。

　　优质护理服务工作总结救护队工作总结及工作计划医院医教科工作总结20xx年医院工作目标责任情况总结血站发血科工作总结医院管理年活动工作总结医院20xx年工作总结及20xx年工作思路卫生院年度工作总结暨明年工作思路

　　今天下午在医院一会议室里华西护理学院的陈红主任深入浅出给我们上了一堂生动的讲课——作为一名普通的护士，应该怎么开展优质护理服务活动，感触颇深。

　　是的，在这次活动中，我也有过许多的迷茫，护士的地位、护士的价值、护士的付出与得到不成正比、护士的满意等等，这些究竟在哪里能够得到体现？我们工作时勤勤恳恳的付出，希望能够得到病人的认可，社会的承认，可是为什么那么难？夯实基础护理，基础护理又是什么？是生活护理吗？曾经我也有过梦想和激情，我也深深地热爱着这个职业，但当医疗的发展不能满足人民的需求时，一切都发生了改变。这有许多方方面面的原因，作为一名护士，我也在思考，思考我们自己的路应该怎么样走？前段时间，东院长曾经给迷茫的我们指出了一条三专的发展道路，是的，护理事业要发展，就必须要有自己的特色，护理事业要得到社会的尊重，首先我们自己得尊重护士这个职业。在急诊科工作久了，每天面对形形色色的病人，有时真的很麻木，每天机械的重复着输液、肌肉注射这些工作，不知道自己的价值在哪里？如果再被病人无端指责、醉酒病人无理取闹的话，觉得委屈，更觉得前途暗淡无光，可是只要一句病人的“谢谢了”便让所有的阴霾一扫而光。是的，能被病人真诚的理解和信任，能得到病人的认可，比什么都强，而这些简简单单用手去工作肯定是实现不了的，我们用匠人的标准严格要求自己，为病人做每项操作时规范操作，能为与病人建立良好的关系打下坚实的基础，用专家的眼光和标准去评估病人的需求，尽可能去满足病人疾病时的心理需要，能进一步与病人建立信任关系；如果在病人疾病过程中，能够用心去付出，去理解病人，设身处地的为病人着想，病人会真诚的谢谢你，因为他感受到了你的真心，感受到了你的爱，感受到了你专业特色的魅力服务！

　　有一次在急诊科上夜班，一名患儿高热不退，持续40度多，家长很着急，一次一次地去找医生，吃药、打针、输液、物理降温都用上了，患儿还是高烧不退。患儿家长开始对急诊科有意见了，认为将小孩送到医院来就该让体温降下去，关键是家长担心患儿高热惊厥，将心比心，如果你家的小孩也高热不退，你肯定也会很着急的，在这种情况下，我了解情况，去做患儿家长的思想工作，仔细地询问他们为患儿做的每一步降温措施，发现他们给小孩喂药的剂量不对，应该是5ml，喂成了4ml，当然量不够，退热效果肯定不好，而且患儿喝了还吐了，那更是一点效果都没有了。当我把这些讲给家长听的时候，家长马上就给患儿喂了5ml，可是没过多久，患儿就又吐了，我在想，患儿为什么会吐，是因为他疾病的原因吗？还是因为喂得太急了？亦或是因为味道的原因？原来是喂得急再加上患儿不喜欢这种味道，一喝下去就忍受不了全吐了，知道了原因，我采取了另一种方法，首先是做患儿的工作，取得他的配合，再将药分成五等份，每一等份喝了后马上喝点水，患儿没有不适感觉赶快喝剩余量，就这样患儿很快将退热药全喝完了，而且没有再吐。半个小时后，患儿热退了，甜甜的睡着了。家长高兴极了，言语间我能感受到家长的信任和深深的谢意，那一刻我感觉到了我的价值，我为患儿解除了病痛，虽然疾病仍然有反复，但是在那一刻，我和患儿及患儿的家长的心是相通的，我们一起共同战胜了疾病！这只是急诊科的一件小事，可是就是这些小事让我觉得我的工作是有价值的，我只要用心的工作就能得到病人的认可，这对我们这时候迷茫的心灵来说是一剂良药，这同时也甘甜了我的心，给了我希望。优质护理活动是什么？是我与病人之间心灵相通的那把钥匙，用好了这把钥匙，病人和我感受到的就是灿烂的阳光。

　　护士的工作是普通而平凡的，这里没有鲜花，这里也没有掌声，要得到病人的认可，社会的承认，优质护理活动势在必行，而这项活动的有效性则依靠每一名护士来保证。一个人的力量是微小的，一个群体的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好则靠每一名护士姐妹的努力，工作做细也要靠大家的众志成城，也许我们的工作现在得不到病人的认可，但是只要我们每名护士姐妹们都在真诚的付出，都在用真心为病人解除病痛的折磨，都用好了那把钥匙，我们的价值实现，病人、社会对我们的认可都将会实现！

　　农村团支部工作汇报 [篇3]

　　一、基本情况

　　（一）村情简介

　　xx镇xx村位于成县县城以西6公里处，全村辖4个村民小组240户860人，现有耕地1150亩，共有党员25名，其中女党员3名。祁连山水泥厂、石油分输站、石料厂、松柏塑业公司等大中型企业落户该村，群众收入以劳务输转、运输服务和农业种植为主，2015年人均纯收入9760元。2012年10月，中央电视台《焦点访谈》栏目以《一个山村的变化》为题对xx村由乱到治的典型事迹进行了专题报道。

　　（2）村团建工作基本情况

　　xx村团支部现有14—35周岁青年共有 338 人，14-28岁青年 179人，14-28岁团员数86人。全村团青比例为 48 %,村团支部班子成员由 7人组成，分别是书记李宁（由驻村干部兼任）。副书记1名，组织委员1名 ,宣传委员1名，委员2名。村团支部下设8个团小组。同时，团县委依托全县大学生村官这样一个拿得出、叫得响的品牌，于2015年5月成立了大学生村官团支部，并以xx镇xx村为活动阵地。

　　近年来，xx村团支部积极响应团中央号召，围绕"青年人在哪里、团组织就建在哪里",准确把握青年人聚集方式，找准青年人的兴趣点和服务全村经济社会发展的结合点，积极创新建团模式，拓展思路建立团组织：蔬菜协会团小组、樱桃协会团小组、养殖协会团小组、核桃协会团小组、松柏塑业团支部、农家乐团小组、广场舞团小组等一个个团组织如雨后春笋般不断涌现，一个个响亮新颖的品牌活动，切实增强了团员青年的认同感、归属感，提升了团组织的吸引力、创造力、凝聚力和战斗力。2015年团中央书记处第一书记秦宜智来xx村调研检查工作，对xx村团支部工作给予了充分肯定，并被成县团委表彰为"五四红旗团支部".2015年被团省委评为全省"五四红旗团支部".

　　二、主要做法

　　（一）准确把握青年人的聚集方式，创新思路、找准载体建立团组织。

　　1、建立"党建带团建"的工作机制。村党支部按照 "抓好党建带团建，抓好团建为党建服务"的工作思路，把团建工作纳入党建的总体格局中和目标管理中，由驻村干部兼任团支部书记，将村党建与团建相互结合，积极探索以党带团、以团促党、党团互动的有效举措，全面推进团的各项建设。一是坚持结合党建"抓"团建。村团支部的一切工作服从于全村党建工作大局，服务于全村经济建设和社会发展这一中心任务。二是强化"推优"促团建。强化村团支部 "推优入党、推优荐才、推优上岗"工作。三是党团联手"带"团建。村党支部引导团支部和团小组围绕党政工作大局开展各项工作，给团组织交任务、压担子、提要求，支持团组织开展各项工作和活动，及时帮助团组织解决实际问题。

　　2、依托产业协会，探索建立团小组。

　　按照"社会怎样使青年聚集，团组织就建在哪里"的原则，在广泛征求意见、认真调研、深入思考、充分论证的基础上，依托村上已经成立的樱桃协会，蔬菜协会、养殖协会、运输协会、核桃协会，成立了5个团小组，并在每个协会内选拔出1名具有带动和示范作用，在青年中具有较高威信的致富能手担任该协会团小组组长。成功探索出了"协会建团"新模式，即"团组织建在协会上、协会办在实体上，实体连在农户上".真正做到了有青年的地方有团组织，使农村团员青年又一次站到了发展新农村经济的前沿，更好地为全村经济社会发展献计出力。同时也提高了农村团组织的凝聚力和号召力，增强了农村团组织工作的生机与活力。广大青年思想活跃，文化程度较高、协会团小组的建立，为协会注入了新的生机和活力。

　　3、依托村上的广场舞爱好者建立团小组。随着农村经济社会发展，舞蹈队逐渐成为了又一团结凝聚青年的有效方式，村里有很多轻年妇女经常利用闲暇时间，在村文化广场自发组织跳广场舞。为了更好组织动员全村妇女开展广场舞比赛，真正把广场舞文化活动打造成青年人喜闻乐见、踊跃参与的组织，我们成立了广场舞团支部，推选文化程度高、综合素质好、接受新事物能力强的的青年代表陈瑞香担任团小组组长，为团员青年搭建了一个集健身、健美、交流于一体的平台，增强了团组织的凝聚力和向心力。

　　4、依托农家乐，建立团小组。由于xx村是远近闻名的城郊乡镇，西城公路穿村而过，又是成县西狭景区的必经之路，交通便利，区位优势明显。为农家乐经济的蓬勃发展提供了得天独厚的条件，农家乐经济的快速发展，吸引了村里的部分年轻人就业、打工。我们探索成立了农家乐团支部。

　　5、依托村办企业—松柏塑业，建立团小组。松柏塑业有限公司是xx村近年来招商引资的显著成果。项目总投资2960万元，于2015年7月中旬建成正式投产，可实现年产塑料编织袋3000万余条，产值2400余万元，年上缴利税90余万元，每年增加村级积累10余万元。公司能够解决100余人就业问题，吸引了大多数的团员青年就近就业。我们在该公司建立了松柏塑业团支部。

　　6、依托大学生村官群体，建立大学生村官团支部。

　　我县大学生村官从2015年开始选聘到村任职，目前在职的大学生村官有70余人，在农村经济社会发展中发挥了重要作用，得到了广大农村基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛关注，已成为一个响亮的品牌。我们依托大学生"村官"这样一个拿的出、叫得响的品牌，成立了成县大学生村官团支部，并以xx镇xx村作为活动阵地。为大学生村官服务农村、服务农民群众、开展各项活动提供了一个新的平台，既有利于促进大学生村官的规范管理，又有利于加强农村基层团组织建设工作，带动他们更好地投身新农村建设。

　　（二）准确把握青年人的兴趣点和服务党政中心的结合点，精心策划、认真实施活跃团组织。

　　我们按照"以活动求活跃，以吸引求凝聚"的工作思路，结合每一个团小组的实际，积极开展工作，一方面用团的活动让团员青年增强团组织的归属感、认同感、自豪感，让更多的人认可团组织、肯定团组织，使团组织的影响不断扩大，覆盖更多的团员青年。另一方面，让团组织在经济社会发展中发挥更加重要的作用。村团支部、团小组工作呈现出了"个个有主题、月月有亮点、行行有特色"的良好局面。

　　1、在组织协会团小组工作开展上，主要做了5项工作：一是广泛宣传党在农村的各项方针、政策，动员群众、团员青年转变观念，消除思想顾虑，积极加入产业协会。二是积极参与协会建设，为协会发展举荐各类人才。三是充分发挥广大团员青年思想活跃、文化程度较高、接受新事物能力强的优势，引导他们积极学习外地先进经验和典型做法，为协会发展和农民增收献计献策，帮助协会和群众解决由于思想观念落后和文化程度限制而出现的制约发展的瓶颈问题。四是帮助团员青年寻找创业致富的好路子，组织引导团员青年带头创业致富。五是利用团员青年喜欢接触网络、信息面广的优势，xx村团支部积极培养电商人才，组织他们无偿为返乡创业青年和未就业大学生开展集中培训，指导他们开设网店，并对他们开店后提供信息帮助，让店主们随时掌握各类物品的需求量，促进电子商务产业发展，助农增收。

　　2、在组织团小组工作活动开展上：一是丰富团员青年业余生活。精心组织舞蹈队团员青年排练各类舞蹈和文艺节目，吸引和动员更多的群众积极参与到村舞蹈队中来，强身健体，自娱自乐，丰富了团员青年和广大群众的业余生活。二是宣传文明新风。组织团员青年通过编演相声、小品、秧歌、快板、舞蹈等群众喜闻乐见的文艺节目，宣传和倡导健康文明、积极向上的现代乡村文化生活方式，寓教于乐，弘扬文明新风，为和谐村庄建设尽"微薄之力".三是关爱留守儿童和孤寡老人。利用六一儿童节、元旦等节日，组织舞蹈队团员青年深入到留守儿童和孤寡老人家中，开展关爱活动，帮助他们解决实际困难，为他们送上一份温暖。四是帮助全村妇女提供就业。积极和团县委、县妇联等单位联系，及时为团员青年及广大群众，提供家政培训信息，帮助他们寻找月嫂、保姆等短期、中长期家政服务工作，帮助他们增收致富。五是开展"好媳妇","好家长"等竞选评比活动，引导团员青年尊老爱幼、乐于助人，弘扬传统美德。

　　3、在农家乐团小组活动组织开展中：一是挂牌示范。在农家了餐馆建立了青年文明示范岗，并进行挂牌，亮出团员身份，并要求他们在诚信经营、优质服务、文明创建等方面发挥团员青年的带头模范作用。二是组织参观培训。采取走出去和请进来相结合的办法：一方面，带头到农家乐经营理念先进、发展快的地方学习考察，学习先进管理模式和经营理念；另一方面，在村里举办农家乐经营培训班，聘请旅游、餐饮方面的专家授课，集中为农家乐团小组成员培训餐饮、卫生、服务、工商、税务、诚信等方面的知识，提高农家乐的服务水平，经营理念。三是注重典型引导。发挥榜样的力量，定期开展农家乐经营示范户评选活动，使农家乐经营户和团员青年学习有榜样，赶超有目标。

　　4、在松柏塑业团支部活动开展中：一是组织开展各类主题活动，帮助企业提供生产效率。经常组织团员青年开展以"立足岗位做贡献，我为公司添光彩"、"让青春闪光，为发展献力"、"我为企业发展献一计"等各类主题的活动，进一步激发团员青年的工作积极性，组织团员青年为企业科技创新献技献策。二是组织团员青年带头创新创效。组织团员青年发挥青年人思维活跃，接受新事物能力强的优势，在各自的岗位上创新创效，改进技术，节约成本，提高生产效能。三是关心团员青年的生活。一方面，积极组织团员青年参与团县委在全县组织的"青年男女对对碰及8分钟交友"活动，帮助他们解决个人终身大事。另一方面，积极为团员青年学习、交流、娱乐、健身等提供便利。

　　五、在大学生村官团支部活动开展中：团支部立足于农民群众的需求立足于党政中心工作，充分发挥大学生村官的聪明才智和活力优势，经常开展一些主题突出、形式多样、内容丰富、富有特色、贴近群众的的主体活动，为农村基层团建输入了新鲜的血液。一是积极响应国家号召，按照精准扶贫工作要求，开展"投身精准扶贫，争做合格团员"活动，让青年创业致富带头人对贫困户进行"一对一"帮扶，结合各户实际制定帮扶措施，为实现"全村无贫困户"出一份力。二是定期举办"说说基层这些年"面对面交流活动。邀请大学生村官创业代表、先进典型或优秀团干部作为嘉宾，到团支部活动室以面对面交流的形式，和大学生村官们一起分享创业成功的喜悦，感悟工作的困惑，体味基层工作的点点滴滴。帮助大学生村官们进一步了解基层工作，学习工作经验和技巧，激发创业干劲，增强创业信心，以团支部的组织优势，为青年村官的成长成才提供有效的补充。三是组织团员青年定期开展座谈会。就大学生村官如何做好农村工作、如何助农增收、如何改善农村基础设施、如何调整矛盾纠纷等方面开展深入、的交流、探讨，引导他们树立"有为才有位，小岗位也有大作为"的意识，从而提高做好农村工作的综合素质和能力。

　　三、工作启示

　　（一）搞好农村共青团工作，关键是要不拘一格建立团组织。做好农村共青团工作，更好地团结、凝聚农村青年关键是要准确把脉青年人在新时代、新形势下的具体聚集特点，按照"社会怎样使青年聚集，就以怎样的方式建团"的原则，建立团支部、团小组等各类基层团组织，最大限度团结凝聚青年，力争让团组织覆盖全体青年。

　　（二）服务农村经济社会发展，关键是要精心设计载体活跃团组织。要按照"党政所谋、青年所需、职责所为"这一原则，结合各团组织的特点，把团的工作切入到党政中心工作之中，以灵敏的工作嗅觉，以时尚的个性，以特有的触角，精心设计活动载体，在带领群众致富，弘扬文明新风，发扬传统美德，改善村庄环境，关爱孤寡老人、留守儿童，提供信息等方面做文章、出亮点、显特色，从而在全村经济社会跨越发展中，留下共青团工作深深的足迹。

　　（三）团结农村青年，关键是要搭建青年致富成才的平台。团组织只有不断满足青年多样化的需求，积极为他们搭建致富成才的平台，才能凝聚青年、团结青年。一要积极为他们搭建服务青年致富成才的载体。二要尽可能把农村致富带头人纳入团组织，让农村青年致富带头人传授经验、组织带领团员青年致富成才。

　　（四）搞好农村共青团工作，关键在三个"实".一是团组织的工作重在实；二是团组织开展各项工作，要充分发挥先锋模范作用，带头实干；三是团组织开展活动、发挥作用的出发点和落脚点都要切合实际，让广大团员青年和广大群众得到更多的实惠。

　　农村团支部工作汇报 [篇4]

　　XXX村团支部工作在XXX镇党委政府、团委和XXX村党总支、村委会的正确领导和支持下，团结带领村全体青年团员、紧紧围绕村建设和服务这个中心，解放思想、更新观念、科学发展结合村实际，积极努力的探索开展团建工作，使共青团工作在我村建设中取得了实效，现将2011年我村团支部工作总结如下：

　　一、加强团的组织建设，夯实团的工作基础增强团总支的凝集力、战斗力

　　青年关系未来，我村始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立五项制度：定期研究共青团工作制度、“党建带团建”工作责任制度、党团工作共建制度、团干部双重管理制度、培育推优制度。二是加强团员和团干部队伍建设，建立健全团干部协管制度，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。三是抓班子带队伍，展示活力。村团支部在党总支或党支部的领导下开展工作，采取不同方式，创新团的工作方式，提高服务大局、服务村、服务青年的能力和水平，增强对团员青年的吸引力、凝集力，把广大村团员青年团结在村党总支周围。

　　二、加强青少年思想道德建设，提高共青团员素质

　　共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，肩

　　负着为党团结、教育、引导青年的政治责任。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。

　　一是引导团员青年牢固树立和认真落实科学发展观，以科学发展观武装团员青年，使其树立正确的理想信念和政治立场，今年村团支部积极配合村党总支、村委会、组织村干部、党员代表、青年团员参加学习实践科学发展观活动、学习教育培训及团课学习等活动。通过学习教育使广大青少年充分认识树立和落实科学发展观、荣辱观的重大意义，让青少年懂得遵守法律法规的重要性。进一步提高了广大团员青年的思想道德素质，树立坚定的共产主义理想信念，为村建设贡献青春和力量。

　　二是引导团员青年在大力发展个体经济的实践中建功立业。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。二是加强青少年法制教育，青少年如同早上的太阳，充满了希望，引导他们走上正确的人生之路是我们基层团组织不能推卸的责任。村团支部在“五五”普法活动月时配合组织人员开展普法宣传。

　　同时，在9月份国防教育宣传日里，我村团支部抓住了这一有利时机，有的放矢地配合村委会组织了防空减灾疏散活动，通过预演，使村民加深了解了防空灾情来临时的有关常识，从而有效提高了广大村民的敏锐性。在今年的人大换届选举中，积极配合村党总支、村委做好人大宣传、资料录入等工作。

　　从总体上看，我村共青团工作在上级有关部门的重视和支持下，取得了显著成绩，但仍然存在着一些不容忽视的困难和问题，也是我

　　们急需解决的问题。其主要问题是大部分团员青年都在就业，难以组织起更多的团员青年参加到村活动中来。

　　回首一年来的团工作，我们有激情、有行动，也有收获。但是，我们的工作还有一定的差距，我们将在今后加倍努力，开拓创新，紧跟时代发展的步伐，以求取得更大的进步！

　　XXX村团支部 2011年11月17日

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