新农村档案工作汇报
一、基本情况
（一）区位概况。小曙河镇地处镇坪县西南部，东接钟宝镇，南邻华坪镇，西接曙坪镇，北抵上竹、城关镇，距县城6.3公里，驻地中坝村。小曙河镇交通便利，207省道越境而过，依山傍水，风光绚丽，有著名的佛爷山风景区。全镇地域面积96.1平方公里，下辖8个行政村，41个村民小组，1018户3697人，有耕地面积9384亩，2015年农民人均纯收入3807元。
（二）档案整理情况。
小曙河镇综合档案室位于镇政府二楼，面积26平方米，达陕西省档案工作目标管理“AA”级认证。档案室内共8组档案柜，有除湿机、有灭火器、电风扇、防光窗帘、温湿度计等配套设施，并配置有档案管理专用电脑，安装了档案管理软件，建立了文书档案目录数据库；管理制度健全，台账登记完备，有专职档案工作人员。综合档案室集中统一管理各类档案资料，主要保存有文书档案、会计档案、计生档案、林业专档、实物档案、图书资料等各类档案4893卷，其中文书档案3316卷（件）、会计档案240卷（册）、计生档案69卷（件），林业档案53卷（件），图书资料35册。
并建立了现行文件阅览专柜，有现行文件14件，汇编了《全宗介绍》、《组织沿革》、《大事记》等专题资料。这些档案资料在服务三农中发挥了重要作用。近四年来共接待查阅 116人次，提供利用120卷（件）次。解决农民各类纠纷25起，避免农民上访12起，有力的维护了农民权益，取得了良好的社会效益。8个行政村档案室都达到了五有标准“有档案室、有档案资料、有档案铁皮柜、有管理制度和统计台账、有专人管理档案”，中坝、战斗村档案室配有档案管理专用电脑，安装了档案管理软件，建立了案卷级目录数据库，链接了省、市、县政府网站、档案信息网站，为农民查阅档案、了解政策信息提供了方便。
二、主要做法
（一）强化组织领导，提高思想认识。镇党委、政府高度重视新农村档案工作，把新农村建设档案工作摆上重要议事日程，与其他重点工作同安排、同部署、同落实。为确保工作落实，镇党委政府成立了以党委书记为组长的新农村档案工作建设领导小组，明确了分管领导工作职责，落实了具体工作人员， 2名干部负责镇政府档案整理工作，8名干部分赴各村指导村志编纂、档案整理工作，全面保障了新农村档案工作的顺利推进。
（二）及时安排部署，夯实工作责任。3月上旬，县
创建全国新农村档案工作示范县会议结束后，分管领导及时向党委、政府主要领导进行了汇报，并提出了贯彻意见。3月30日，组织召开了由各村支书、文书和镇干部参加的培训会议，会上，对新农村档案工作进行了专门培训，主要领导提出了工作要求，夯实了全体干部的责任。制定了《小曙河镇创建全国新农村档案工作示范县实施方案》和《小曙河镇创建全国新农村档案工作示范县进度表》，将目标任务划分到了人头，明确了工作内容、完成时间和责任人，保证了工作按时按要求保质保量完成。
（三）保障工作经费，提高保管条件。为促进新农村
档案工作上台阶、上水平，更好地为社会主义新农村建设服务，镇政府克服经费不足的现状，尽量压缩其他支出，挤出经费1万余元，添置了专用电脑、除湿机、灭火器、防光窗帘、地毯、制度牌等，极大地改善了档案保管条件。
（四）强化监督检查，确保工作落实。为保证全镇新农村档案工作按时保质保量完成，镇党委、政府邀请了县档案局的专业人员，抽调了镇政府档案工作人员，组成联合工作组，分赴各村对档案工作开展情况实行定期或不定期抽查，及时发现工作中存在的问题，提出整改意见，限期进行整改，有效保证了新农村档案工作整理质量，确保了工作的落实。
（五）建立考核机制，激发工作热情。为了提高档案工作者的积极性，确保新农村档案工作顺利开展，加大了对干部工作的考核力度，建立了考核奖励机制，制定了档案人员工作考核办法，进行了严格的检查考核，并把考核结果作为干部评优、晋级的重要参考依据，充分调动和激发了档案工作人员的工作热情。
三、下一步工作打算
（一）进一步加大宣传力度，提高档案工作意识。利
用多种形式加大档案法律、法规宣传力度，进一步提高全社会的档案意识，切实把档案工作纳入单位领导的议事日程，加大对档案工作的重视和支持力度，同时切实加强监督检查，制定档案工作考核细则，实行量化管理，定期考核与平时检查相结合，奖优罚劣，坚持不懈地抓好镇村年度档案立卷工作，促进新农村档案工作持续健康发展。
（二）进一步加强档案工作队伍建设，提高队伍素质。继续加强镇村档案管理工作，切实把那些政治素质高、热爱档案工作的人员充实到档案队伍中。加强档案工作人员的教育、培训，不断提高素质，充实业务知识，增强创新能力，在理论修养、思想观念、业务水平和工作作风等方面适应新形势、新任务的要求。加强干部队伍管理，建立健全监督制约机制，定期考核，奖惩分明，同时关心档案人员的思想、
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