- 相关推荐
会议纪要标准文档格式
晋楼矿纪﹝2015﹞161号
山西厚生矿业集团有限公司综合部
会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX
会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：
2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 1
一、关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 2
80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，
对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
2015年11月3日
主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要
呈 报：郭董事长
主 送：各煤业公司、机关各部门
抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份
会议纪要标准文档格式 [篇2]
XXX纪﹝20XX﹞XX号
XXX(单位名称)
会议时间：20XX年X月X日09:00-10:30 会议地点：XXX
主 持 人：XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX
会议议题：XXXXXXXXXXXXXXX 会议内容：
20XX年XX月X日，XXX局长和科长XXX，召集XXX、XXX、XXX、XXX在XXXX公室开会，研究明确了XXXXXXX等问题，会议形成如下意见：
一、XXXXXXXXXXXXXXX
1.XXXXXXXXXXXXXXX：
（1）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 1
（2）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
（3）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
（4）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
三、XXXXXXXXXXXXXXXXXX
会议明确，从现在到XXXXXXXXXXXXXXXXXX：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXX:
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX；
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
20XX年XX月XX日
主题词： XXX XXXX XX XX
呈 报：XX
主 送：XXXX、XXXX
抄 送：XXXX 留 存
共印XX 份
3
会议纪要标准文档格式 [篇3]
动物园纪﹝2016﹞0131号
万贞集团工程部
会议时间：2016年01月31日15:00-16:30 会议地点：集团二楼会议室
主 持 人：赵心朝
参会人员：张东坡、王轩舒、张志国、卢武军、等 记 录 人：张东坡
会议议题：关于动物园工程进度及值班调休几个问题 会议内容：
2016年01月31日下午15:00，主要对动物园的整体施工计划，加快施工，认真做好整个园区所有工程计划工作,科学组织,合理安排,编制科学施工进度计划,优化施工方案,提高施工效率,各分项工程要交叉施工,立体作业,加强过程管理,组织搭接作业或平行作业加快施工进度；
1
一、关于土建组的问题
1.整个园区的笼舍及动物医院施工进度一定落实到个人。
（1）笼舍的内外粉及水路，排污槽安全围网及脉冲电网。因春节。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
2
5.关于公司机关值班及下井补助标准
（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤
天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
2015年11月3日
主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要
呈 报：郭董事长
主 送：各煤业公司、机关各部门
抄 送：公司各副总 留 存
共印1 6 份
【会议纪要标准文档格式】相关文章：
会议纪要标准格式08-03
会议纪要的标准格式08-03
小型会议纪要标准格式11-24
会议纪要标准格式范例08-03
周会议纪要标准格式范文11-24
社区会议纪要标准格式模板11-24
会议纪要发送邮件标准格式10-13
安全生产会议纪要标准格式范文（精选9篇）11-10
2017年会议纪要红头标准格式08-02
年末工作总结文档格式11-25