青年座谈会议纪要

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青年座谈会议纪要

xx-xx年xx月xx日下午，县发展改革局召开青年干部座谈会，通过讲党课、论业务、听建议、谈心得等方式互动座谈，交心谈心。县发展改革局党组书记、局长xx-x同志主持会议，党组副书记xx-x同志与会，xx名青年干部参会。现将会议精神纪要如下：

青年座谈会议纪要

xx-xx年机关党建工作要认真贯彻落实县委书记“五大工程”指示精神，扎实推进“活力工程”建设，深入治理“庸懒散奢”，紧紧把握“早、深、实”工作方针，凝聚青年干部正能量，激发干部队伍生机活力。青年干部要坚定理想信念，找准人生定位，把个人梦融入中国梦，筑牢百折不挠、执着奋斗的思想根基。要讲党性、讲纪律、讲责任、讲奉献，不讲价钱，高效完成各项工作，学先进，赶先进。要讲团结、抓学习，外塑形象、内强素质，顾全大局，时刻维护机关形象，多做有利于团结的事，不做有损团结的事，和谐共事，互助共进。

工作实践中要注意总结经验教训，时常“回头看”探索规律。课题调研等工作任务，要清晰把握“为什么研究——怎样研究——对策建议”的思路。例如“县固定资产投资需求分析”课题，首先要站在市、县部署的角度研究课题意图;其次要思考怎样研究投资需求，从回顾过去中把握速度、规模、结构、贡献率等投资规律，从展望未来中把握未来投资形势和机遇，找准调研落点，得出调研结论，量化投资需求，如建设xx万人口大城市每平方公里大约需多少投资;最后提出有“唯我”特色、有参考价值、有现实意义的工作建议。

固定资产投资股(行政许可股)要深入细致地开展调研工作，力争高质量地完成“县固定资产投资需求分析”课题的调研工作，形成有价值的调研文章。各股室已经明确的xx个课题，也要从此次座谈会中开拓思维、找准定位、认真研究，在年内按时完成调研任务，形成高质量的调研文章。

广大青年干部要发扬“四种精神”，聚合“四种力量”。一要有积极向上的精神，散发青春活力。加强同志间、股室间业务交流，坚持新进人员办公室先“孵化”再到业务股室，坚持局务例会制度强化业务配合和协作，坚持党组织带领群团活动。二要有吃苦耐劳的精神，磨砺综合能力。摒弃“完成任务就ok”的心态，不浮躁、能静心、沉得下。创建学习型党组织，开展“业务大讲堂”活动，不断提高业务水平，力做业务专家。三要有勇于亮-剑的精神，展示自身实力。敢于上台交流业务，敢于上台专题讲座，敢于发表真知灼见，敢于突破按部就班惯性，敢于破局和创新。四要有争创一流的精神，体现工作给力。任务最重的股室和岗位也是最锻炼人的岗位，青年干部要用好这个平台，潜心向学，埋头苦干，用实绩说话，用事实向组织证明个人的培养和成长潜力。

青年座谈会议纪要 [篇2]

会议纪要

会议名称：安全主管会议

会议时间：2011年8 月 20日下午 2：00-4:00

会议地点：二楼会议室

主持人：邵春阳

出席人员：陈以国袁强张建刚王迪英

会议内容：

本次会议由邵春阳主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。