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安全保卫会议纪要
时间:2012年3月22日
地点:院长办公室
参加人员:全院职工及后勤人员
3月22日上午,医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长***出席会议并讲话。
***院长对卫生院如何进一步做好安全保卫工作和卫生院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况,对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导,落实责任,切实抓好安全保卫工作,防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》,进一步建立健全各项安全管理制度,细化内部治安保卫措施, 进一步加大安全保卫工作的力度,加强保卫队伍建设,提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作,强化值班制度,带班领导和值班人员必须24小时开通手机,确保信息畅通,遇有紧急情况及时上报。
院长要求,各科室必须把卫生院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓,要加强与公安、消防等部门的合作,确保卫生院安全,为人民群众提供良好的就医环境。
安全保卫工作会议记录
时间:2012年6月20日
地点:院长办公室
参加人员:全院职工及后勤人员
6月20日,医院召开了由各科室主任、护士长及安全保卫人员参加的医院安全保卫工作会议。会议由***院长主持。
李院长在会上传达了近期在旗卫生局召开的安全工作领导小组会议的主要精神和对卫生院安全保卫工作的重要指示。***院长对卫生院安全保卫清理自查工作进行了安排布置并提出了具体要求。 最后李院长强调:各科室要严格按照关于做好安全保卫检查工作的要求,抓紧时间对全院安全保卫、消防、信息网络、保密、餐饮、易燃易爆品和危险化学品等进行一次全面的清理自查,并要求各科室负责人和医院综合后勤管理人员要担负起领导、组织、协调和落实的责任,在自查过程中切实做到管理到位、警示到位、处理到位,把可能存在的安全隐患苗头尽快去除,明确安全管理责任人,健全卫生院安全管理记录档案。会议号召大家立足本职、确保安全,努力为卫生事业的安全贡献力量。
提前布置元旦春节期间的安全保卫工作
时间:2012年12月20日
地点:院长办公室
参加人员:全院职工及后勤人员
根据旗卫生局《关于加强辖区卫生服务安全工作的通知》精神,值元旦春节即将来临之即,卫生院为认真做好两节期间的安全保卫工作,把各种隐患消灭在萌芽状态,及时召开专题会议,布署安全保卫工作。今后一段时间,着重从以下四个方面做好工作:
一、加强组织领导,增强安全意识。加强卫生院安全保卫工作,对于维护广大群众和职工的健康权益,规范辖区卫生服务,促进社会的和谐与稳定,具有重要意义。充分认识做好卫生院安全工作的重要性和紧迫性,坚持“预防为主”的方针,加强安全管理,提高服务质量和水平。增强忧患意识和责任意识,加强对职工的安全教育,做好安全规章制度、操作规范的培训,充分调动职工参与的积极性和创造性,牢固树立“安全第一”的服务理念,将落实制度、规范服务变成每一个医务人员的自觉行动。
二、建立规章制度,强化安全管理。按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《卫生服务条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》等相关法律法规,建立健全安全的管理体系,不断完善内部检查、考核、奖惩、改进机制,梳理各项服务安
全管理制度,使服务安全管理工作有章可循,服务安全管理制度深入人心,推动卫生服务质量持续改进。对水电安全、防火防盗、特殊药品、安全保卫和应急保障等方面安全生产工作进行了逐项排查,及时制定应急预案。
三、开展模拟演练,营造浓烈氛围。对照公安部门下发的防火防盗宣传手册,加大学习宣传力度,组织相关人员进行防火、防盗等各种技能演练,让全体职工人人知晓安全生产相关知识,人人尽会防范、应对安全生产事故,切实提高职工的安全生产意识和安全生产能力。开展安全隐患排查,对检查中发现的问题,举一反三,查找原因,认真整改,有效预防和控制安全事件的发生。
四、防患于未然,制订应急预案。按照“注重预防、应对有方”的原则,建立健全应急处置的人员、物资、技术、设备、组织等保障系统,加强医患之间沟通,落实专人负责投诉及纠纷处理,消除安全隐患。加大对安全工作的投入,加强技防、物防、人防等防范手段,切实做好应对突发事件的各项准备工作。
安全保卫工作不能有丝毫懈怠,一旦发生安全保卫事故,不仅影响卫生院自身的稳定和发展,也影响整个卫生系统形象,造成不良的社会影响。必须时刻绷紧安全生产这根弦不放松,思想认识要进一步提高、工作力度要进一步加强,把安全生产工作抓紧抓细抓实抓好,抓出成效。
卫生院安全管理会议记录
时间:2012年9月20日
地点:院长办公室
参加人员:全院职工及后勤人员
9月20日 在院长办公室召开安全管理会议。
院长做了以下工作的安排部署
1、进一步加强卫生院安全管理工作,确保医疗安全和安全生产,创建平安、稳定、和谐的医院环境;
2、相关科室要切实负起责任,遇到突发事件要快速反应;
3、要加强医疗管理,做好服务与病人疏导;
4、高度重视安全生产工作,树立安全责任重于一切的意识;要正确、巧妙地化解卫生院与社会各阶层之间的矛盾,维护卫生院内部团结;要在卫生院各层面加强安全生产各环节的监管和督导,进一步加强安全责任管理,强调工作纪律,责任落实到人;
5、高度重视,加强警惕,防患未然,完善制度,排查问题,要切实加强领导,重视病人管理,严格值班制度;
6、加强窗口职工的教育,做到微笑服务,提高处理问题的应变能力;
安全保卫会议纪要 [篇2]
会议时间:2012年3月6日星期二。
会议地点:行政楼104室。
参加部门:保卫处、紫泰物业。
出席人员:姜新燿、王琼、夏景、夏祺、石磊、易水晗、李建中、杨文胜、紫泰物业4位邻班。
王琼副处长主持会议。
一、紫泰物业作临港新校区三年以来安保体系运行情况回顾总结
会议首先听取了杨经理对紫泰物业来到新校区后的三年安保体系运行情况做的回顾。
随后李经理对这三年的回顾做了总结,李经理指出紫泰物业在保卫处的直接领导下,更加的完善,并进行自我调整,狠抓内部管理,按照安保行为规范要求自己的安保人员,同时制定适应性方案,比如学生周末出行方案、雾天方案等。
同时在更好的完成工作之中也出现了很多不尽如人意的地方,比如新进员工在培训上能100%完成,每月也会开全体安保大会,但是工作质量却达不到预期目标。安保人员在培训完之后总是在执行和落实方面有一定差距,主要的原因还是管理不严密,其中也有个人主观因素的原因。
在巡逻方面,监控中心也要负起责任来,对各个门岗车辆的进出,学生夜间的早出晚归都要起到监督门岗的职责。在夜间巡逻中,制定了门窗检查制度,对没有关窗的办公室张贴友情提示;夏季也会与学
生校卫队共同巡逻。
消防方面,个人认为抓的比较紧,消防器材按照规定布放,每个季度的末端放水和室外消火栓防水都积极的完成。
二、保卫处简要回顾新校区运行以来的安全保卫工作情况
王琼副处长听完报告后指出,紫泰物业对自身存在的问题看得还是比较透彻的,09年—11年,安保做了很多工作,大型活动做的很好,这跟大型活动前制定的预案是密不可分的,还有在突发事件的处理上也是比较得当的。同时也提出了建议,对人员流动的幅度要控制,对新进人员的培训还需要加强。
三、交流讨论
接着姜新燿处长让4位邻班谈谈自己的想法,大家畅所欲言,最终归纳为以下几点:
1、6号门车辆进出问题,6号门本来是只供持有进校证的车辆进出,但是现在一些社会车辆也进出自如,保卫处也张贴了告示,但是还是没有效果,而且有些安保人员尽然都不了解告示的内容,如何能管理好车辆的进出。还有一些乘坐黑车的老师或者司机师傅的态度有时候很不好,使安保工作遇到了一定的困难。
期间姜新燿处长提出让杨经理在高峰时间多去6号门走走,有助于更好的管理业可以激励当班员工;或者经过调研看能不能将车辆进出不多的三号门岗抽出一名放在六号门,以防由于私人原因导致的门岗没有人看守的局面。
2、车辆数量的增加,据石老师统计,我校每年平均以150
辆的车辆在增加,但是必要的设备设施却没有增加导致了车位供不应求的。
3、车辆的停车规范,由于禁止停车的标识太少,导致车辆随意停放的现象极为严重,比如1食堂和二食堂周围和行政楼门口车辆经常出现乱停的现象。
王琼副处长首先对紫泰物业提出了以下几点要求:1、要加强6号门的管理力度;2、进出物品的检查;3、新进员工的培训要加强在执行力上要得到体现;4、要提高设备的完好率(巡更系统)。
之后姜新燿处长指出保卫处在完善自己内部的同时,一方面也要指导安保方面工作。同时对紫泰物业也提了以下几点建议:1、巡逻问题,质量如何,还是了解的不够;2、门卫近两年有弱化的趋势,也可以说进步不够;3、领导班子也出现了弱化现象;4、怎样体现出优价优质;5、一号门保安的衣服有些破旧,一号门门岗的精神面貌也是我们学校的脸面,一定要把好关;6、保安一定要敢于履职,如遇到问题可以直接找杨经理或夏景老师;7、安保站岗的形象问题,建议夏景老师抽时间组织安保人员去申港街道参观。
五、 探索研究
姜新燿处长对监控领班小何的监控中心提了要求要实行平行巡逻制度,白天包括夜间,要对门岗的到位情况进行监督。同时还提出了新进的监控人员技能不熟练的问题,希望抓紧时间学习。
六、讨论结果
最后大家一起就今天所提出的问题进行了讨论,一致认为要将今
天所提的问题逐一解决,将一些车辆问题放入《规范停车倡议书》内,不能立即解决的也要看到实质性的进展,这样我们这样的例会才有意义。
紫泰物业李建中经理在会后表示回去会立即就今天的会议进行消化,可以在以后的工作中更好的注意到这些问题的存在并逐一解决。
安全保卫会议纪要 [篇3]
会议名称: 安全主管会议
会议时间:2011 年8 月 2日下午
会议地点:公司会议室
主 持 人: 金秀玲
记 录 :曹明吉
出席人员 :
金秀玲 高建峰 李宝川 马学九 李茂林 万延亮
会议内容:
本次会议由金秀玲(副总经理)主持,会上根据总经理召开干部例会精神,以及近期监督检查工作发现的一些现象,对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本,人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多,运输车、来访车辆等,要加强现场人员监督管理,尤其运输车辆,要勘查好装卸现场,发现违章,一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。
会议记录:曹明吉
2011-08-02
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