党群政工例会制度

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党群政工例会制度

1. 目的

党群政工例会制度

为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调，及时研究和解决工作中遇到的问题，总结经验得失，提升党建整体水平，特制订本制度。

2. 定义

本制度所指的党群政工例会，主要指公司党委（部门党支部）、工会（部门工会）伍，专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。

3. 管理职责

3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。

3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调，包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。

4. 管理规范

4.1. 会议时间

4.1.1. 会议每月安排一次，一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。

4.2. 会议组织

4.2.1 会议主持：由党委副书记主持，副书记不在时由党群工作部主任主持。

4.2.2. 会议参加人员：党委副书记，党群工作部主任，党群工作部成员，各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。

4.3. 会议议题

4.3.1. 各部门党支部工作汇报：分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项；当月工作打算。

4.3.2. 工会主席补充汇报。

4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。

4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。

4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况，分析经验得失，部署下月工作任务。

4.3.6. 党委副书记作工作指示。

4.4. 会议落实

4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办，根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核，纳入年度绩效。

4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。

4.4.3. 会议参加人员不得随意调换，如遇特殊情况请假，必须提前向会议主持人请假，指定主办人员代为出席。

党群政工例会制度 [篇2]

为规范党群工作管理，增强工作计划性，不断交流经验、总结提高，更好地发挥党群工作服务中心工作的作用，制定本制度。

一、例会时间

每两个月召开一次，具体时间另行通知。

二、会议主持

党总支负责人主持。总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。

三、参会人员

党总支负责人、党群工作科全体人员、各支委委员、各支部党群干事。

四、组织及会议记录

党群工作科。

五、内容

1、讨论贯彻落实上级党组织会议、文件精神、决定、决议及安排部署的各项工作任务。

2、围绕厂生产经营和管理发展，研究部署党群系统阶段性、专题性、经常性工作。

3、总结当月工作，安排下月工作。

4、各支部汇报工作。

5、其它需要研究的问题。

六、要求

1、党群工作科负责会议纪要起草下发，并督促按计划落实工作。

2、会议实行请假制度，支部负责人有事要向党总支负责人请假，其他人员要向支部和党群科请假。无故不请假也不参加会议的，按厂劳动纪律有关规定进行考核。

党政联席会工作制度

一、会议内容

1、讨论研究行政科级干部的任免和政纪处分。

2、党政领导认为需要提交党政联席会讨论研究的重要事项。

二、时间和议题

1、会议时间：根据工作需要不定期召开。

2、会议议题：党政主要领导负责确定会议议题。

三、会议主持

党政联席会由党政主要领导主持。

四、出席人员

厂总支委员、厂级领导、

厂综合办负责人列席。

五、会议通知

综合办办或党党群工作科负责会议通知。包括会议的时间、地点、内容、参加人员、列席人员、记录人员。

六、议事规则

1、党政联席会必须有厂半数以上领导到会方能进行，党政主要领导有一人缺席时不能召开会议。

2、凡未列入党政联席会议题的临时议题，一般不进行讨论。

3、有关部门负责人根据会议安排，汇报有关情况。

4、参会领导就议题开展讨论，明确表明自己的观点。

5、党政主要领导根据会议讨论情况做出决定。

七、会议纪律

1、党政联席会是厂研究有关工作的重要会议，出席会议人员应按时到会。因故不能出席会议，应向会议主持人请假。

2、会议研究与参会人员有关的问题时，本人应回避。

3、参会人员应自觉遵守组织纪律，不得向外泄露会议讨论情况。

党政联席会决定的事项，参会人员不得在其它场合发表与会议决定不一致的意见。

八、会议记录

1、综合办、党群工作科负责会议记录和会议记录本的保管。

2、党政班子成员和有关部门负责人要做好会议的落实工作。

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