街道例会制度范文

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街道例会制度范文

为建立廉洁高效、实干有序的行政工作机制，确保街道各项行政工作任务的完成，特建立本制度。

街道例会制度范文

一、行政主任例会

1、围绕贯彻区政府工作部署及落实街道年度重点工作目标，研究确定各分管主任一个时期（月、季）的重点工作，确定工作完成的时限、推进的措施、达到的阶段性目标或取得的阶段性成果。

2、总结经验教训，研究工作运行中存在的问题、困难以及工作目标调整的情况，制定解决问题的补助措施。

3、汇报或提出贯彻市、区政府重要工作布署的意见、办法、方案，协调解决各分管主任工作配合问题；研究处理各分管主任工作运行中遇到的热、难点问题、突发事件及完成区街领导交办的各项临时性工作情况。

4、汇报各分管科室工作运行情况，包括科长、科员履行职责、工作效能、廉洁自律、遵纪守法、联系群众、工作绩效等情况。

5、行政例会原则上半月例会一次，遇有特殊情况随时召开会议。时间为每月1日、15日（逢双休日、节假日特殊情况顺延，由党政办提前通知）；各行政主任参加例会前应做好充分准备，对所需研究的问题至少提出2套办法以供领导决策参考。

行政主任例会确定的工作事项如无极特殊情况，必须强力推进，按期完成。

6、行政主任例会参加人员为各行政副主任、分管行政工作的相关领导、行政办主任，以及由街道主任临时指定的机关工作人员。党委书记列席会议。

7、会前行政主要领导与党委主要领导沟通会议主要议题。会议坚持民主集中制原则，集思广益，充分发表意见，形成会议决议后，任何个人无权改变决议的原则和立场。

二、行政科长例会

1、汇报上月份落实年度工作目标责任状的进展情况，包括各项指标完成的程度，各项重点工作推进的速度，为做好采取了哪些措施，还有哪些困难和问题需要领导协助解决，完成工作目标还有哪些好的想法和措施。

2、汇报上月份行政例会确定的各项工作完成情况以及日常工作运行情况，有哪些工作取得了好的社会效益和经济效益，受到市、区有关部门的肯定和表扬，有哪些先进典型和好的经验做法；有哪项工作因主、客观原因影响而被市、区有关部门通报批评；有哪项工作需要街道领导在人力、财力、物力上给予必要的支持。

3、汇报在开展各项工作中发现和了解到的社情民意及社会热点、难点、焦点问题。

4、汇报本科室自身建设的情况，包括遵守和执行考勤、卫生、财务、学习、会议等办事处各项规章制度的情况；科室内部工作关系、团结合作、争创一流业绩情况。协调和处理各社区和基层群众关系的情况，以及工作信息搜集、交流、反馈的情况。

5、行政例会时间为每月28日，遇休息日或特殊情况顺延，由行政办事前通知。参加人员为具有行政职能的科室及部门的科长、负责人，各科室主管主任或领导以及由行政主任指定的参加会议的工作人员。

所有参加会议人员要安排好工作，按时到会，自觉遵守会议纪律，不得请假，行政科长例会的通知及会务由行政办负责。各科室汇报材料以书面形式报行政办汇总。

6、行政科长例会确定的工作事项，主管主任、各科科长、负责人必须协力完成，务期必达。

各科室对未按时完成的工作和未能完成的目标要作出书面说明并提出补救措施。

2015年5月25日

街道例会制度范文 [篇2]

为进一步促进街道党工委会议的制度化、科学化和民主化，结合实际，制定本制度。

一、议事范围

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，并结合实际提出本街道三个文明建设的目标、措施。

2、抓好经济工作。研究和讨论街道经济建设方面的指导思想、规划、目标和重要措施，解决关系本街道经济工作全局的政策性、倾向性、突发性问题，大力发展街居经济，积极搞好社区、村服务。

3、分析研究本街道党的思想、组织和作风建设方面的情况和问题，提出加强党的建设的意见，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、根据干部管理权限，研究决定街道中层干部的任免、推荐和奖惩，以及办事处机关人员的调出、调入、调整和奖惩。

5、研究决定较大的财务开支及机关工作人员奖金、福利等事宜，讨论本街道范围内的重大问题并做出决定。

6、研究制定街道季度、年度工作计划和长远发展规划。

7、负责审议街道行政以及街道纪工委提出的重大事项，定期听取工作汇报。

8、研究街道工、青、妇、统-战等方面的工作。

9、研究制定党员发展计划，确定发展对象，审批纳新党员。

10、研究全街道的社会主义精神文明建设和社会综合治理工作方面的重要问题。

11、研究和决定本单位的其它重大问题，根据工作出现的新情况、新问题，提出解决的办法和措施。

二、组织与规定

1、党工委会议一般每月召开一次，由党工委书记主持，书记有事长期外出或有紧急情况需召开会议书记不在时，可委托主任主持召开，特殊情况，可临时

召开。

2、党工委会议由党工委成员参加，根据会议内容，可确定列席人员；会议必须有半数以上党工委组成人员出席方可召开；研究人事问题时，必须有三人之二以上党工委组成人员出席。

3、集体的决议一旦形成，党工委委员个人无权改变党工委会的集体决定，如有不同意见或在工作中发现新情况，应在街道党工委内部提出讨论，在没有重新做出决定前，不得有任何与决定违反的言论和行动。

4、党工委委员个人无权决定由街道党工委决定的重大问题。如遇紧急情况，必须由个人做出决定时，事后要及时向党工委汇报。属于委员个人职责范围内应当解决的问题，要积极主动，敢于负责，迅速处理。

5、党工委会议所作决定的内容，与会人员必须严守秘密，不得向外泄漏，否则追究有关人员的责任。

6、党工委做出的决定、决议，由党政办公室通知各有关科室和人员执行，由分管的党工委成员负责检查落实。

三、会议准备

1、会议议题事前由党工委成员或各科室向党政办公室提出，各科室提出的议题，事前应征得分管领导同意。

2、办公室根据会议议事范围将议题整理并交街道党工委书记审定后，印发参会人员。

3、提交议题的人员要对研究的问题作认真准备，并对讨论的议题提出两个以上的建议方案。

四、议事原则

1、党工委会议坚持民主集中制原则，讨论决定问题时与会同志应充分发表意见，按照少数服从多数的原则，形成决议、决定；有不同意见的委员应该服从多数人的意见，自觉维护、坚决贯彻集体的决议、决定。

2、党工委会议在讨论决定问题时，为保证决策民主化、科学化，对少数不同意见，应当认真考虑并准予保留；意见分歧较大的，除特殊情况外，不急于做

出决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会议再行决定。

五、议事要求

1、提出议题的人，事前应充分作好发言准备，有关问题还应提供必要的文字材料。

2、提出议题的分管领导发言应做到中心突出，观点明确，简明扼要，其他同志发表意见也应围绕议题，表明自己的态度。

3、会议进行应按印发的议题依次进行，不得在讨论某一议题过程中再加入与之无关的议题，无特殊情况原则上不新提议题，不搞临时动议。

六、议事纪律

1、党政办公室主任列席参加会议，并负责作好会议记录，妥善保管会议记录，未经书记允许，任何人不得擅自查阅会议记录，涂改和销毁。

2、凡未经党工委会议同意公布的议定事项和会议讨论的情况，与会人员必须严格遵守会议纪律，严格保密。

3、会议集体决定的事项，每个成员必须按照党工委分工认真履行职责，严格执行，并及时将落实情况向党工委书记汇报，确保党工委决定的贯彻落实。

七、出席或列席会议的同志，必须按时到会，汇报人向会议汇报情况时，应做到情况清楚，简明扼要。对会议研究决定事项需保密的内容，与会人员不得以任何方式向外泄露。

八、会议研究决定事项的组织实施、检查督办工作由分管领导或党政办公室负责。会议由党政办公室主任负责记录，并及时将记录整理，以纪要的形式打印分发给参会人员。

街道例会制度范文 [篇3]

为进一步促进街道办事处主任办公会议的制度化、科学化和民主化，结合实际，制定本制度。

一、会议内容

1、传达学习上级有关文件、会议精神，并研究具体贯彻措施，通报街道党工委会议决定的有关事项。

2、讨论研究本街道经济社会发展的战略、规划和重要工作。

3、研究街道下属单位、科室的请示、报告等重要事项。

4、决定每阶段办事处工作计划、任务，处理相关重要事宜。

5、讨论和落实由街道党工委决定需办事处组织实施的有关工作，讨论和落实街道人大工委提出的相关工作。

6、讨论和改进街道办事处机关在勤政廉政建设方面存在的问题。

7、讨论确定应由办事处发布的决定、制度、意见等。

8、办事处重要工作的决策和操作程序。

二、会议要求

1、主任办公会议出席人员为：主任、副主任、分管行政工作的相关班子成员，根据会议需要，可邀请相关人员参加。

2、主任办公会议一般每月召开一次，也可根据工作需要临时召开，会议议题事先告知各出席对象。

3、主任办公会议由主任主持召开，会议议题原则上由主任确定。

4、为了提高主任办公会议的效率，各分管领导提请主任办公会议讨论的内容，事先必须要有具体的方案。

5、需提交书记办公会议或党工委会讨论研究的有关工作，各分管领导应先通过主任办公会议讨论决定。

6、主任办公会议不能以党政联席会议或其它会议形式替代。

三、会议原则

1、需要汇报和讨论的办事处重要工作，必须逐级汇报，逐级讨论。

2、上级和街道党工委、办事处已做出的决定、规定、制度，必须严格按照文件精神执行。

3、政府口重要工作必须严格实行“谁主管、谁负责”的原则，如遇跨条线的工作应由各分管副主任或相关人员在本着“相互尊重、相互配合”的原则，内部协调或提交主任协调。

4、为了防止矛盾，减少工作被动，凡涉及全局性或面上工作的，在未经集体讨论或决定之前，不能事先向外宣传或透露。

5、重要工作一旦讨论决定后，各分管领导和职能科室必须切实负起责任，按照工作要求在规定的时间内，抓工作推进，抓工作落实。

6、会议由党政办公室主任负责记录，并及时将记录整理，以纪要的形式打印分发给参会人员。

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