妇幼例会工作制度

时间:2022-11-23 16:19:08 例会制度 我要投稿
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妇幼例会工作制度

一、认真贯彻执行《母婴保健法》,积极开展业务及相关法律培训,不断提高工作人员素质。

妇幼例会工作制度

二、妇幼保健工作例会每季度举行一次,全县各医疗单位及乡镇卫生院妇儿保人员参加。

三、例会总结全县妇幼保健工作,了解儿童系统管理,孕产妇系统管理,出生缺陷监测,艾梅乙监测。情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。

四、对每季督导质控工作进行反馈指导。

五、对全县妇幼保健工作进行考核,平时考查与年终考核相结合。

六、对乡级提出的妇幼保健工作问题进行解答。

七、上报数据质控分析。

八、进行各种形式的孕期妇女健康教育知识信息学习,针对公共卫生项目做有针对性的健康教育宣传。

九、要求参加人员按时参加。

妇幼例会工作制度 [篇2]

一、配合卫生行政主管部门,做好妇幼卫生督导、管理工作,认真履行公共卫生职能。结合实际,以会代训,开展管理培训工作,提高妇幼卫生工作管理水平。

二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会,审核妇幼卫生工作计划,研讨全县妇幼卫生工作实施中的重点、难点问题,为卫生行政主管部门决策提供建设性意见。

三、每季度召开一次全县医疗保健机构分管院长、妇产科主任、妇儿保医生、妇幼卫生信息人员参加的妇幼卫生工作例会,检查信息工作质量和工作指标完成情况,了解全县妇幼卫生工作进展情况和存在的问题,传达上级有关会议精神及工作要求,布置下阶段工作。

四、参加乡镇卫生院的工作例会,督促各项工作的落实和实施。

妇幼保健工作例会制度

一、认真贯彻执行《母婴保健法》,积极开展业务及相关法律培训,不断提高工作人员素质。

二、妇幼保健工作例会每月底举行一次,全县各医疗单位参与。

三、例会总结全县妇幼保健工作,了解母-子系统管理情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。

四、对全县妇幼保健工作进行考核,平时考查与年终考核相结合。

五、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。

妇幼例会工作制度 [篇3]

1、例会人员:各村妇幼人员

2、例会时间:每月的20-22日,特殊情况另行通知。

3、例会内容:

(1)由各村妇幼人员汇报工作情况及项目进展情况

(2)基层检查情况通报

(3)布置工作任务

(4)相关业务学习

(5)妇幼保健法律法规学习。

(6)相关妇幼资料填写报送培训。

4、例会要求:凡无故不到会并未请假者,按年终考核目标执行。

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