普法例会交流制度

普法例会交流制度

普法工作例会制度

普法例会交流制度

一、公司及各二级单位每季至少召开一次普法工作例会，与会时间定于每季月末20日召开，如遇休息假日可顺延。特殊情况可提前或推迟召开。

二、工作例会由主管领导或授权有关负责人主持召开，与会人员应准时到会、因公（事）不能出席会议的要事先告假。

三、工作例会要认真学习、传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究公司各级单位的普法工作，制定计划，落实措施。

四、根据例会精神和要求，公司及各二级单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能，狠抓计划、措施的落实，尽职尽责地完成普法工作任务。

普法例会交流制度 [篇2]

一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。

三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及单位普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。

四、树立和发现普法工作中的典型，弘扬正气，及时指导督促单位普法依法治理工作，使本单位普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。

普法例会交流制度 [篇3]

为深入开展“六五”普法学法、用法活动，紧贴建设法治总体目标，坚持依法治教，依法行政，不断推进教育法制工作的深入开展，为进一步提升长湖学校教育发展水平和层次营造良好的法治环境，制订工作制度如下：

一、在校“六·五”普法领导小组的指导下，有序地开展工作。

二、制定“六·五”普法工作规划，定期召开办公会议，研究落实“六·五”普法工作。

三、安排好“六·五”普法工作中的法制报告，讲座、演讲、调研、研讨、评估等具体活动。

四、在校普法领导小组指导下加强督查工作，做好有关档案，材料的收集、整理工作。

五、加强法制副校长，法制班主任工作网络的联系。

六、为全面建设“法制校园”安全文明校园，配合相关部门积极整治校外周边环境，创建和谐的教育环境努力工作。

普法例会交流制度 [篇4]

一、根据有关规定，综合实际，每月24日召开普法工作例会，如遇节假日、双休日顺延，特殊情况除外。

二、工作例会由主管领导或授权有关负责人召开，与会人员应准时到会，因故不能出席会议的要事先请假。

三、工作例会要认真学习，传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究本单位的普法工作，制定计划，落实措施。

四、根据例会精神和要求，单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能，狠抓计划、措施的落实，尽职尽责地完成普法工作任务。

【普法例会交流制度】相关文章：